Компания Block проводит очередную чистку штата; американским сотрудникам предоставят помощь в размере 5000 долларов
Подробнее
Aaj Tak
www.aajtak.in

Компания Block проводит очередную чистку штата; американским сотрудникам предоставят помощь в размере 5000 долларов

В технологической индустрии начался очередной раунд сокращений. Финтех-компания Block, соучредитель Twitter, Джек Дорси, сообщила о новых увольнениях среди сотрудников. Block предоставляет такие услуги, как Cash App и Afterpay. Еще несколько месяцев назад компания уже сократила штат по всему миру на 40%.

Точное количество сотрудников, чьи должности будут упразднены в ходе нового сокращения, пока неизвестно, однако ожидается, что это затронет ряд команд. Сотрудники, пострадавшие в США, получат единовременную помощь в размере 5000 долларов, помимо заработной платы и выходного пособия.

Согласно отчету Business Insider, информация о новом этапе сокращений была передана сотрудникам через внутреннюю электронную почту. В отчете указывается, что компания уменьшает количество должностей, изменяет некоторые обязанности и вносит коррективы в систему отчетности.

Есть опасения, что пострадают такие команды, как операционная деятельность по работе с клиентами (Customer Operations), операционная деятельность по рискам (Risk Operations) и операционная деятельность по обучению и контенту (Learning and Content Operations). Тем не менее, фактическое число сотрудников, вовлеченных в сокращение, пока не стало известно.

Сообщается, что основное влияние сокращений приходится на Cash App, приложение, предоставляющее финансовые услуги клиентам Block. Также упоминается, что некоторые сотрудники компании Square, которая обслуживает продавцов, могут пострадать.

Штаб-квартира Block расположена в Окленде, Калифорния, США. Компания также имеет офисы за пределами Америки в Канаде, Великобритании и Австралии. В отчете не уточняется, какие именно регионы будут наиболее затронуты сокращениями.

Джек Дорси основал Square в 2009 году, а в декабре 2021 года компания сменила свое название на Block. В том же году в ноябре Дорси покинул пост генерального директора Twitter, который теперь называется X. В следующем году он также подал в отставку от совета директоров Twitter.

Block предлагает пакеты выходного пособия сотрудникам, затронутым сокращением. Этот пакет будет различаться в зависимости от региона проживания сотрудника. Согласно отчету, сотрудники, находящиеся в США, получат не менее 60 дней заработной платы и не менее семи недель базового оклада в виде выходного пособия.

Кроме того, каждому сотруднику, работавшему в Block, будет предоставлена дополнительная неделя оплаты за каждый год работы. Те, кто подпишет соглашение о прекращении трудовых отношений, получат еще один платеж в размере 30 дней без работы, что увеличит общий период до 90 дней до выплаты выходного пособия. Американские сотрудники также получат единовременную помощь в размере 5000 долларов для поддержки в период изменений. Пакет также включает трехмесячную медицинскую страховку Cobra Premium для пострадавших сотрудников и их зарегистрированных иждивенцев. Информация о пакетах выходного пособия для сотрудников в других регионах пока не ясна.

Недавно Canva предоставила аналогичный пакет поддержки после сокращения 1271 сотрудника, который включал бесплатный MacBook и LinkedIn Premium.

Несколько месяцев назад Block уволинила 4000 человек из своего штата в 10 000 сотрудников. В то время Джек Дорси утверждал, что компания не находится в затруднительном положении. Он объяснил эти изменения тем, что бизнес трансформируется благодаря умным технологическим средствам и небольшим, низкоуровневым командам.

Позже Block прогнозировала, что эти изменения позволят сэкономить от 800 до 900 миллионов долларов чистого годового дохода. Другие компании, такие как Amazon, Oracle, Meta, Microsoft, Snap, Atlassian и Coinbase, также объявили о сокращении штата. Эти компании назвали причинами экономию затрат, реструктуризацию, замедление роста бизнеса и переход к искусственному интеллекту.

По данным платформы layoffs.fyy, посвященной мониторингу сокращений, в этом году более 142 000 технологических рабочих мест были ликвидированы в 346 компаниях. Точное число новых увольнений в Block и их влияние на различные регионы пока не определено, в то время как для сотрудников в США установлен пакет, включающий заработную плату, выходное пособие, единовременную помощь и медицинское страхование.

Похожие сюжеты

IT-специалист с капиталом в 95 лакх рупий и золотом боится потерять работу из-за неопределенности рынка
Подробнее
www.aajtak.in

IT-специалист с капиталом в 95 лакх рупий и золотом боится потерять работу из-за неопределенности рынка

Несмотря на значительный капитал, отсутствие долгов и наличие пассивного дохода, многие сотрудники в сфере информационных технологий испытывают беспокойство по поводу стабильности своей работы. Один 34-летний IT-специалист поделился своими переживаниями, вызванными тенденциями сокращений в компаниях и растущим внедрением искусственного интеллекта (AI).

Этот специалист обладает 12-летним опытом работы, из которых около девяти лет было посвящено QA и автоматизации тестирования. В настоящее время он работает в телекоммуникационном секторе и имеет опыт использования Postman Automation. Он отметил, что последние три года он находится в состоянии «тихого ухода» (quiet quitting): он выполняет свои рабочие обязанности в срок, но не прилагает дополнительных усилий для получения повышения, наград или признания.

Он сообщил в социальных сетях, что после выполнения своих задач он не заинтересован в принятии дополнительной нагрузки. Примечательно, что, хотя кодирование его не увлекает, он легко справляется с решением технических проблем с помощью инструментов на базе AI. Он разработал два инструмента миграции для клиента с помощью AI-помощника, которые успешно функционируют в производственной среде. Этот опыт побудил его рассмотреть альтернативы полной корпоративной занятости, такие как фриланс и консалтинг по автоматизации, исследуя возможности самостоятельной работы с помощью AI.

Согласно его публикации, его ликвидный капитал составляет приблизительно 95 лакх рупий. Его инвестиционный портфель распределен примерно на 55% в акциях (equity) и 45% в долговых инструментах (debt). Он не имеет никаких непогашенных кредитов и проживает вместе со своими родителями. Его ежемесячная зарплата, включая взносы в PF, оценивается примерно в 1,45 лакха рупий. Кроме того, он получает пассивный доход от инвестиций и других источников в размере 35–40 тысяч рупий ежемесячно.

Ежемесячные расходы семьи составляют около 65–70 тысяч рупий. Родители специалиста также финансово обеспечены и получают ежемесячный доход около 1,05 лакха рупий. Тем не менее, он обеспокоен потенциальным увеличением расходов на лечение и здоровье родителей в будущем. В семье также имеется около 700 граммов золота.

Несмотря на высокий капитал и отсутствие долгов, IT-специалиста тревожит нестабильность на работе. Эта обеспокоенность связана не только с текущей заработной платой, но и с сомнениями относительно возможности продолжения карьеры в корпоративном секторе в долгосрочной перспективе. Его история появилась на фоне активных дискуссий о сокращениях в IT-секторе, использовании AI и меняющихся требованиях к навыкам. Он не заявил о потере работы, а лишь выразил опасения по поводу возможных будущих сокращений и своего карьерного пути в корпоративной среде.

После его поста в социальных сетях началось обсуждение вопросов экономической свободы и гарантий занятости. Некоторые пользователи отметили, что беспокойство о безопасности работы при 12-летнем опыте отражает текущую ситуацию на рынке. Другие посоветовали сотрудникам не полагаться только на одну работу, а готовить запасные варианты заработка, используя свои навыки.

Популярное