Ноэл Тата уйдет с поста председателя Voltas; Сунил Ди'Суза станет новым председателем

Согласно документации, поданной в фондовую биржу, Ноэл Тата покинет должность вице-президента и директора Titan Company 12 ноября. Он будет уходить после более чем 23 лет работы в компании.

В заявлении, сопровождавшем отчет о результатах за квартал июль-сентябрь, было отмечено, что г-н Тата сотрудничал с компанией с августа 2003 года. За время его пребывания он оказывал ценное руководство и стратегическое направление, а его глубокое понимание потребительского и розничного бизнеса обогатило обсуждения Совета директоров и способствовало развитию и росту компании на протяжении многих лет.

Консолидированная чистая прибыль Titan Company во втором квартале текущего финансового года (Q2FY27) увеличилась на 113,7 процента, достигнув 2 393 крор рупий. Этот рост был обусловлен единовременным доходом в размере 671 крор рупий, полученным от изменения справедливой стоимости обязательства опциона NCI.

Выручка от операционной деятельности в данном квартале выросла на 10,1 процента по сравнению с прошлым годом, составив 20 614 крор рупий. Прибыль до вычета процентов, износа и налогов (PBIDT) ювелирного гиганта увеличилась на 91,1 процента год к году, достигнув 3 799 крор рупий по состоянию на 30 сентября.

Портфель ювелирных изделий владельцев Tanishq, Mia и Zoya вырос на 24 процента до 17 495 крор рупий (исключая слитки и цифровое золото) благодаря акциям «Фестиваля алмазов» и продвижению на уровне бренда, что стимулировало рост изделий с камнями в ранних тридцатых процентах и продемонстрировало устойчивый потребительский спрос.

В сегменте часов рост был обеспечен продолжающимися тенденциями премиализации и предпочтением потребителей аналоговых хронометров, что позволило добиться одного из самых сильных квартальных результатов, показав рост на 27 процентов до 1 881 крор рупий. Отдел по уходу за зрением сообщил о значительном росте в 28 процентов, достигнув 281 крор рупий, что стало результатом реализации стратегии, основанной на многобрендовом подходе и обновленной сети магазинов.

Общий доход от новых направлений бизнеса за Q2FY27 увеличился на 21 процент до 171 крор рупий, при этом за этот период был зафиксирован убыток в размере 6 крор рупий.

Аджай Човла, управляющий директор Titan Company, отметил, что Q2FY27 стал периодом здорового, широкомасштабного роста для Titan, поскольку бизнес компании продемонстрировал консолидированный операционный рост на 25% год к году. Он подчеркнул, что несмотря на сильную базу в предыдущем квартале и заметный сдвиг праздничного календаря в Q3FY27, потребительский спрос оставался высоким на протяжении большей части периода.

Он добавил, что ювелирный бизнес хорошо показал себя благодаря коллекциям, ориентированным на дизайн, и привлекательным предложениям для потребителей, которые нашли отклик на различных рынках и возрастных группах. Бизнес часов продемонстрировал превосходный квартал, развивая премиализацию и дифференциацию дизайна. Бизнес EyeCare сохранил свой импульс благодаря четкой реализации и постоянно улучшающемуся клиентскому опыту.

Човла также заявил, что новые направления бизнеса успешно масштабируются, а TEAL (Titan Engineering and Automation) продолжает уверенно расти и повышать планку в высокоточной инженерии. По всему портфелю компания продолжает внедрять инновации и инвестировать в рост, укрепляя акционерную стоимость бренда, углубляя взаимодействие с клиентами и создавая долгосрочную ценность для всех заинтересованных сторон.

В Tata Group ожидаются значительные изменения в ближайшее время. Ноэль Тата, председатель Tata Trusts, достигнет 70-летия 12 ноября. Возникли предположения, что по достижении этого возраста он может покинуть советы директоров шести крупных компаний группы, включая Trent, Titan и Tata Steel. Тем не менее, он сохранит свою должность номинального директора Tata Trusts в совете директоров Tata Sons.

Этот процесс происходит на фоне открывшегося разногласия между Ноэлем Татой и Энн Чандрашекаран, председателем Tata Sons, относительно продления третьего срока полномочий последнего. Уход Ноэля Тата с советов шести компаний соответствует политике выхода из состава неисполнительных директоров группы. Однако детали изменений на других директорских постах пока не определены.

Ходят слухи, что Ноэль Тата является неисполнительным председателем в советах директоров четырех компаний, а также занимает должность вице-председателя в двух других. Эти компании включают:

• Trent: Неисполнительный председатель
• Voltas: Неисполнительный председатель
• Tata International: Неисполнительный председатель
• Tata Investment Corporation: Неисполнительный председатель
• Tata Steel: Неисполнительный вице-председатель
• Titan Company: Неисполнительный вице-председатель

Несмотря на уход из этих компаний, Ноэль Тата останется связанным с Trent Hypermarket, совместным предприятием Trent и британской компании Tesco, которое управляет розничными сетями, такими как Star Bazaar и Star Daily. Его роль в совете директоров Tata Sons сохранится.

Информация об уходе Ноэля Тата появилась в то время, когда существуют разногласия между Tata Trusts и Tata Sons по поводу повторного назначения Энн Чандрашекарана. Совет директоров Tata Sons одобрил предоставление Чандрашекара еще одного пятилетнего срока 17 сентября. Предлагаемый новый срок должен начаться 21 февраля 2027 года и продлиться до февраля 2032 года. Согласно отчету, Ноэль Тата выступил против этого решения, в то время как второй номинальный директор Tata Trusts, Вену Шринивасан, поддержал его.

После этого Tata Trusts поставила под сомнение законность этого предложения. Аргумент заключался в том, что согласно Уставу Tata Sons (Articles of Association), для поддержки со стороны директоров, назначенных от имени Trusts, требовалось большинство голосов. Trusts поставила вопрос о том, было ли выполнено это условие.

26 октября Ноэль Тата направил письмо секретарю компании Tata Sons, Супракашу Мхопадияю, повторив свои возражения. Он запросил протоколы собрания от 17 сентября, записи голосования и аудиовизуальную запись. Он также поднял вопросы относительно процесса повторного назначения Чандрашекарана. По сообщению, Ноэль хотел выяснить, была ли создана необходимая выборная комиссия в соответствии с правилами компании и были ли получены все необходимые разрешения. Этот вопрос связан со спором о корпоративном управлении, то есть о процессе управления и принятия решений компанией.

Tata Sons является холдинговой компанией Tata Group, и коллективная доля Tata Trusts в ней составляет около 66%. Будучи председателем Tata Trusts, Ноэль Тата также является номинальным директором Trusts в совете Tata Sons. Следовательно, его уход из шести компаний и сохранение его роли в Tata Sons — это два отдельных события. После ухода из шести компаний потребуется провести изменения для принятия на себя обязанностей председателей в Trent, Voltas, Tata International и Tata Investment Corporation. Также необходимо будет решить вопрос о замещении должностей вице-председателей в Tata Steel и Titan. Однако полная схема преемственности на этих должностях пока не представлена.

Энн Чандрашекаран стал председателем Tata Sons в 2017 году. После одобрения его нового срока он может занимать эту должность до февраля 2032 года. Однако ему исполнится 65 лет 2 июня 2028 года. Согласно внутренней политике группы, общий пенсионный возраст для исполнительных директоров обычно составляет 65 лет. После этого могут потребоваться исключения в соответствии с действующими правилами для сохранения должности. Это внутренняя система группы, и полное запрещение на занятие должности после 65 лет не предусмотрено законом.

За время пребывания Чандрашекарана в руководстве Tata Group осуществила крупные инвестиции в авиацию, полупроводники, электронику, батареи и цифровой бизнес. Требование о продлении его срока связывают с необходимостью стабильности руководства на фоне развития и расширения этих направлений. Кроме того, существуют разногласия относительно предполагаемого листинга Tata Sons. Tata Trusts выступает против включения компании в фондовый рынок. С другой стороны, регуляторный аспект также важен из-за классификации Tata Sons Индийским резервным банком (RBI) как небанковского финансового учреждения высшего уровня.