Чешские СМИ проводят 24-часовую забастовку против нового закона о финансировании
Подробнее
Noticias ao Minuto
noticiasaominuto.com

Чешские СМИ проводят 24-часовую забастовку против нового закона о финансировании

Сотрудники государственных чешских СМИ провели 24-часовую забастовку в знак протеста против правительственного плана, направленного на реформирование финансирования государственных вещателей.

Этот план продвигается мультимиллионером Андреем Бабишем, который занимает пост премьер-министра, и уже вызвал протесты в Праге, столице Чехии, в прошлом месяце и ранее.

Согласно предложенному плану, государственное радио и телевидение страны будут финансироваться из государственного бюджета вместо текущей системы регулярных сборов, взимаемых с частных лиц, семей и компаний. При этом СМИ получат примерно на 15% меньше средств, чем сейчас, что может привести к увольнениям персонала, ограничению производства и отмене программ.

Критики утверждают, что эта реформа предоставит правящей трипартитной коалиции возможность взять под контроль средства массовой информации, подобно тому, как это делали популистские правительства в Словакии под руководством премьер-министра Роберта Фичо и в Венгрии до свержения бывшего премьер-министра Виктора Орбана в апреле.

Михал Кубал, главный редактор новостей Чешского телевидения, заявил, что сегодняшняя забастовка беспрецедентна в истории чешских государственных СМИ. На своих телеканалах чехи сегодня видели объявление, гласящее: «Мы делаем все возможное, чтобы гарантировать, что мы сможем продолжать предоставлять общественную услугу в полном объеме и качестве в будущем».

По словам Кубала, будет транслироваться лишь ограниченная программа — архивный контент и более короткие новостные выпуски. В течение утра государственное радио Чехии транслировало только музыку, прерываемую кратким заявлением о причинах забастовки и минутой молчания.

Студенты университетов прошли маршем по Праге и другим крупным городам в конце вторника, прежде чем присоединиться к запланированным акциям в поддержку государственных СМИ. Тысячи демонстрантов собрались на площади Венцеслава в центре Праги, требуя от правительства отозвать законопроект о реформе финансирования и начать всесторонние и прозрачные публичные дебаты по этому вопросу.

Похожие сюжеты

Требования профсоюзов к 8-му ведомственному комиссионному органу: предложения по надбавке за жилье и транспорт
Подробнее
www.aajtak.in

Требования профсоюзов к 8-му ведомственному комиссионному органу: предложения по надбавке за жилье и транспорт

Центральные сотрудники и пенсионеры ожидают рекомендаций 8-го ведомственного комиссионного органа (8th Pay Commission). Профсоюзы требуют повышения не только базового оклада и пенсии, но и других надбавок, включая надбавку за жилье (HRA), надбавку за транспорт (TA) и надбавку за инфляцию (DA).

Одним из ключевых требований является предоставление сотрудникам уровня 1 не менее 9000 рупий ежемесячно в качестве надбавки за транспорт. Кроме того, предлагается установить ставки HRA в зависимости от категории городов: 36%, 24% и 12%.

Несмотря на то, что все эти требования выдвинуты, на данный момент они еще не получили одобрения со стороны правительства.

Стоимость аренды жилья в крупных городах для центральных сотрудников постоянно растет, что увеличивает финансовое бремя арендной платы на фоне роста цен на недвижимость. В связи с этим профсоюзы стремятся изменить существующую структуру HRA. Всеиндийская федерация сотрудников NPS (AINPSEF) предложила увеличить ставки HRA, требуя установления различных ставок для городов категорий X, Y и Z.

Согласно предложению, для городов категории X ставка HRA должна составлять 36% от базового оклада, для категории Y — 24%, а для категории Z — 12% от базового оклада. Представители профсоюзов утверждают, что текущие ставки HRA недостаточны по сравнению с растущей стоимостью аренды, и изменение этих ставок могло бы облегчить финансовую нагрузку на сотрудников.

Растущие расходы на ежедневные поездки на работу, обусловленные ценами на бензин и дизельное топливо, а также тарифами на автобусы и метро и проблемами с трафиком в городах, увеличивают транспортные расходы сотрудников. Учитывая это, AINPSEF представила 8-му ведомственному комиссионному органу требование о выплате сотрудникам уровня 1 не менее 9000 рупий ежемесячно в качестве надбавки за транспорт (TA). Организация считает, что нынешняя надбавка за транспорт не соответствует растущим расходам на поездки. При утверждении этого предложения, TA для сотрудников уровня 1 может значительно возрасти, однако пока это остается лишь требованием профсоюзов.

Железнодорожные профсоюзы также имеют ожидания от 8-го ведомственного комиссионного органа. Многие работники железных дорог выполняют работу круглосуточно, занимаясь управлением поездами, контролем и ремонтом путей. Значительная часть этих работников подвергается работе в опасных и сложных условиях. Поэтому профсоюзы потребовали увеличения надбавки за риск и тяжелые условия труда. Кроме того, было предложено изменить оплату за опасную работу и надбавку за форму.

Надбавка за инфляцию (DA) является еще одной важной темой в 8-м ведомственном комиссионном органе. Эксперты отмечают, что существует положение о слиянии DA с базовым окладом при достижении определенного уровня, причем обсуждается порог в 70% DA. Если DA будет интегрирован в базовый оклад, это приведет к увеличению основного оклада сотрудников. Это повлияет не только на базовую ставку, но и на другие надбавки, которые рассчитываются на основе HRA и базового оклада, а также на расчет пенсии. Тем не менее, автоматическое слияние DA при достижении 70% не происходит; для этого требуется решение правительства.

Изменения в HRA, TA и DA могут повлиять на общую сумму, получаемую сотрудниками ежемесячно. Например, рост HRA может снизить расходы на аренду, а увеличение TA сделает расходы на дорогу менее ощутимыми. Если же будет принято решение о включении DA в базовый оклад, это изменит расчеты других надбавок, связанных с базовым окладом, и пенсионные начисления. Таким образом, совокупный доход и льготы сотрудников могут быть затронуты на нескольких уровнях.

На данный момент следует рассматривать требования профсоюзов относительно HRA, TA и DA как не окончательное решение. 8-й ведомственный комиссионный орган рассмотрит эти предложения и затем представит свои рекомендации. После этого потребуется одобрение центрального правительства и Кабинета министров. Только после выпуска подробных инструкций по внедрению со стороны правительства станет ясно, какой именно выигрыш получит каждый сотрудник и когда вступят в силу новые ставки. Пока центральным сотрудникам и пенсионерам придется ждать рекомендаций комиссии.

Новый подход к трудовой миграции: знание, квалификация и достойная работа
Подробнее
uza.uz

Новый подход к трудовой миграции: знание, квалификация и достойная работа

Для человека, желающего работать за границей, крайне важно не только найти подходящую работу, но и подготовиться к требованиям рынка труда той страны, куда он направляется. Для этого требуется освоение профессии, знание иностранного языка, а также наличие необходимых навыков и опыта.

Безусловно, на этом пути важно оказывать поддержку гражданам, готовя их исходя из потребностей работодателей, повышая их профессиональную квалификацию и направляя на достойные рабочие места.

Популярное