В рамках усилий по увеличению участия частного сектора в профессиональном образовании и улучшению возможностей трудоустройства за рубежом, Узбекистан планирует передать два-три технических учебных заведения в каждом регионе под управление крупных частных предприятий на период в 15 лет. Эти планы были озвучены 2 ноября на совещании, которое председательствовал президент Шавкат Мирзиёев, посвященном трудовой миграции.
Президент отметил растущий спрос на квалифицированных работников в сферах строительства, промышленности и логистики как внутри страны, так и на международном уровне. Однако существующая система профессиональной подготовки пока не полностью удовлетворяет требованиям работодателей.
Для решения этой проблемы правительство намерено более активно вовлекать предпринимателей в управление техническими школами и развивать прямое сотрудничество между учебными заведениями и зарубежными компаниями. Ожидается, что ежегодно в учреждениях, переданных под управление бизнеса, будут обучаться не менее 30 000 специалистов, которые после завершения курсов смогут немедленно приступить к работе и получат сертификаты государственного образца.
Пример участия частного сектора в подготовке кадров
В качестве иллюстрации участия частного сектора в обучении рабочей силы Мирзиёев привел пример Ташкентского трубного завода в Сергельском районе столицы. Эта компания предложила обучить ежегодно 2 500 сварщиков, электриков и механиков с привлечением собственных опытных специалистов.
Государственная поддержка для компаний, занимающихся подготовкой кадров
Правительство планирует внедрить налоговые и финансовые стимулы для поощрения участия бизнеса в профессиональном образовании. Компании смогут уменьшить свою налогооблагаемую базу, вычитая расходы, связанные с обучением специалистов и предоставлением оборудования для технических школ. Также предусмотрена система грантов для поощрения организаций за каждого выпускника, успешно трудоустроенного за границей, хотя размеры грантов и процедуры распределения еще не определены.
Образовательные учреждения также будут напрямую взаимодействовать с иностранными работодателями для подготовки специалистов в соответствии с требованиями конкретных вакансий. Мирзиёев выразил уверенность, что ведущие предприниматели помогут государству сформировать бренд узбекских специалистов за рубежом.
Кроме того, президент поручил чиновникам в течение месяца выбрать 20 технических школ, чтобы адаптировать их образовательные программы под нужды иностранных работодателей, начиная с 2027 года. Согласно информации, представленной на совещании, крупные компании из Германии, Японии и Южной Кореи заинтересованы в том, чтобы специалисты, которых им нужны, обучались непосредственно в Узбекистане.
Мирзиёев подверг критике текущую систему профессионального образования, требуя от технических школ достижения более практических результатов, а от молодежи — приобретения востребованных профессиональных навыков и знания иностранных языков до окончания учебы.
Международные агентства по подбору персонала запланированы на 2027 год
На совещании также обсуждалось улучшение условий для трудоустройства граждан Узбекистана за границей. Пресс-секретарь президента Шерзод Асадов сообщил, что Мирзиёев подчеркнул возрастающую роль крупных международных рекрутинговых компаний в соединении работодателей с квалифицированными специалистами. Президент распорядился создать условия для работы таких компаний в Узбекистане, включая разрешение на самостоятельное обучение специалистов и их непосредственное трудоустройство за рубежом. Ожидается, что в стране начнут работать две крупные международные рекрутинговые компании в 2027 году.
Было также сообщено, что в 2026 году были выявлены возможности для трудоустройства 287 000 граждан Узбекистана в 34 странах. Тем временем Мирзиёев указал на недостаточную осведомленность общественности о доступных вакансиях и проблемы в сотрудничестве между Миграционной службой и представителями «махалля севен» — местной группы чиновников на уровне общины.
Президент заявил, что эта система также будет изменена: «В вопросах миграции нам нужно качество, а не цифры». Он поручил чиновникам обеспечить доведение информации о зарубежных вакансиях до каждой махаллы. Запрос каждого работодателя должен содержать сведения о стране, где требуются работники, квалификационные требования, необходимые языковые навыки и доступные возможности обучения. «Махалля севен» будет информировать жителей о вакансиях и вносить данные заинтересованных в работе за границей лиц в онлайн-платформу Махалля.
Областные губернаторы и соответствующие ведомства будут отвечать за организацию профессионально-технического и языкового обучения кандидатов и помощь в последующем трудоустройстве. Губернаторы регионов будут проводить проверку прогресса ежемесячно, а главы районов — дважды в месяц.
Ранее были разработаны планы по расширению частного профессионального образования
Вовлечение предпринимателей в профессиональное образование обсуждалось ранее. В июне 2026 года президент рассмотрел предложения по расширению частного профессионального обучения. Тогда были объявлены планы увеличить количество центров обучения и аттестации, работающих по международным стандартам, с 50 до 200 в течение трех лет. Ожидалось, что годовое число людей, охваченных частным профессиональным образованием, возрастет с 45 000 до 500 000.
Предложения включали пересмотр более 300 образовательных программ, повышение квалификации более чем 1 000 учителей и инструкторов, а также выделение 500 миллиардов сумов из Фонда занятости. Другие предлагаемые меры поддержки для частных учебных центров включали льготные кредиты, частичное возмещение затрат на оборудование и привлечение иностранных преподавателей, а также предоставление свободных государственных зданий.
