MCD предоставила работу по состраданию 46 семьям погибших сотрудников и оформила 1467 уборщиков в штат
Подробнее
Aaj Tak
www.aajtak.in

MCD предоставила работу по состраданию 46 семьям погибших сотрудников и оформила 1467 уборщиков в штат

Муниципалитет Дели (MCD) предпринял похвальный шаг, став значительной опорой для семей, потерявших близких. Корпорация назначила 46 членов семей погибших сотрудников на должности многофункциональных работников на основании принципа сострадания (анукампа).

На торжественной церемонии в штаб-квартире MCD мэр Правеш Вахи лично вручил नियुक्ति-листки всем новым сотрудникам. Этот решение стало огромной поддержкой для 46 семей, столкнувшихся с тяжелыми испытаниями после внезапной утраты кормильца.

Эти назначения в Департаменте общественного здравоохранения не только обеспечат финансовую поддержку семьям, но и вернут надежду тем, кто переживает горе. Во время вручения документов мэр Правеш Вахи подчеркнул, что MCD всегда поддерживает своих сотрудников и их семьи во всех радостях и невзгодах.

Он отметил, что сотрудники корпорации являются основой городской системы и чистоты Дели, и без их труда движение города остановится. MCD полностью привержена защите интересов своих работников и оказанию им всячески возможной помощи.

Помимо рабочих мест по состраданию, мэр также упомянул о ряде других важных улучшений для персонала. Было реализовано правило «равная оплата за равный труд», в результате чего около 4000 многофункциональных работников Департамента общественного здравоохранения получили положенную им зарплату и права.

Кроме того, 1467 уборщиков, которые долго ожидали своей очереди, были официально оформлены в штат (стали постоянными сотрудниками).

Похожие сюжеты

Microsoft предлагает программу добровольного увольнения для 60 тысяч сотрудников в четырех странах
Подробнее
g1.globo.com

Microsoft предлагает программу добровольного увольнения для 60 тысяч сотрудников в четырех странах

Microsoft объявила о новой программе добровольного увольнения, предназначенной примерно для 60 тысяч сотрудников, работающих в США, Канаде, Индии и Великобритании. Компания сообщила об этом агентству AFP в этот понедельник, 26-го числа, спустя шесть месяцев после представления аналогичного первоначального предложения.

Этот новый пакет предложений распространяется только на определенные подразделения корпорации и описывается как еще одна стратегия группы по адаптации штата к меняющимся требованиям. Эми Коулман, директор по персоналу, сообщила сотрудникам, что эта мера направлена на «адаптацию штата к эволюции потребностей».

Предложение доступно для сотрудников до уровня вице-президента, с оговорками для некоторых специалистов в отделах продаж, маркетинга и центров обработки данных. Те, кто решит принять предложение и покинуть компанию, получат условия, эквивалентные стандартному выходному пособию.

Что касается первого плана, который был нацелен на сотрудников, чей возраст и стаж работы в сумме составляли не менее 70 лет, компания сообщила, что около трети имеющих право присоединились в июле. В то время было разъяснено, что такие должности не заменяются искусственным интеллектом.

Согласно годовому отчету компании, за последние двенадцать месяцев, завершившихся 30 июня, произошло сокращение на 5 тысяч сотрудников — показатель, который не наблюдался с 2016 года. Кроме того, Microsoft планирует увеличить свои инвестиции более чем на 50 миллиардов долларов США (что эквивалентно 274,9 миллиардам бразильских реалов) в течение следующего периода, результаты которого за июль-сентябрь будут объявлены в среду.

Популярное