На недавнем завтраке для членов, организованном Профессиональным советом винодельческой промышленности Южной Африки (SAWIPB) в Паарле, ключевыми темами стали сотрудничество и развитие во всей цепочке создания стоимости в винодельческой отрасли.
Кахне Росс из South Africa Wine отметила, что мероприятие собрало заинтересованные стороны для обмена передовым опытом с людьми, ежедневно работающими в этой сфере, посредством сетей и возможностей обучения.
Она подчеркнула: «Язык, на котором мы говорим, — это язык образования и изменения культуры отрасли, использование существующих систем и процессов, что позволяет отрасли обладать навыками и компетенциями». По ее словам, цель состоит в том, чтобы члены ассоциации общались друг с другом и понимали, что происходит в мире каждого из них. Основные проблемы отрасли в данный момент включают управление излишками, способы продажи вина, доступ к рынкам и факторы, влияющие на отрасль.
По мнению Марианны ван Яарсвельд, генерального директора Agrijobs, для роста отрасли приоритетным должен стать глубокий рост молодежи, чтобы обеспечить передачу навыков и планирование преемственности.
Ван Яарсвельд поделилась своим опытом, отметив, что молодые люди, получившие квалификацию, будь то на уровне выпускника или иным образом, имеют высокие ожидания работы, где они смогут выполнять специализированную работу, однако карьера редко начинается именно так. Поэтому их задача — объединять свежих выпускников с их теоретической базой и академическими знаниями, чтобы дать им первый опыт работы в отрасли, будь то стажировка, программа для выпускников или просто начальная должность. Это делается для того, чтобы они поняли, как функционируют рабочие места.
Ван Яарсвельд добавила, что их работа также способствует и гарантирует, что компании в сельскохозяйственном секторе, в частности в виноделии, предоставляют молодым людям возможности реализовать свой потенциал.
На завтраке SAWIPB участники обсуждали развитие и обмен лучшими практиками как заинтересованные стороны в винодельческой индустрии.
Она продолжила, что молодежь незаменима для отрасли, поскольку, хотя старшее поколение обладает опытом и страстью, молодые люди привносят то, что необходимо сегодня. Они быстрее адаптируются к новым технологиям и также приносят свежую энергию и быстрое понимание.
По словам Ван Яарсвельд, такие отрасли, как виноделие, являются прекрасным примером того, как у молодежи есть множество вариантов выбора. Она заключила: «Эта отрасль не исчезнет завтра; нам нужны молодые люди, чтобы занять свое место. У них есть потенциал; им просто нужно схватить возможности обеими руками и появиться. Карьеры в отрасли многочисленны; нет предела. Молодежь должна взять на себя инициативу».
Марио Уильямс, менеджер Free Trade Africa, заявил, что критически важно, чтобы заинтересованные стороны отрасли встречались и делились своими идеями. Он подчеркнул: «Отрасль не сможет справиться со своими проблемами в одиночку; нам нужны друг друга, нам нужны знания и опыт друг друга».


