Согласно данным, представленным на совещании, которое возглавил Президент Шавкат Мирзиёев, количество узбекских граждан, работающих за границей, уменьшилось вдвое по сравнению с 2016 годом. При этом объем средств, которые они отправляют своим семьям, увеличился в четыре раза.
Эти изменения, отметил Мирзиёев, свидетельствуют о трансформации характера трудовой миграции и растущем спросе на узбекских специалистов на мировых рынках труда. Работодатели все чаще рассматривают граждан Узбекистана не просто как источник рабочей силы, а как квалифицированных профессионалов.
Президент подчеркнул, что в последние годы Узбекистан существенно реформировал свою систему трудовой миграции и расширил географию международного сотрудничества с трех стран до двадцати семи. Кроме того, около 400 крупных иностранных работодателей заключили партнерские соглашения с правительством Узбекистана.
Мирзиёев акцентировал внимание на необходимости улучшения механизмов соответствия между потребностями зарубежных компаний в работниках и предложением граждан, ищущих работу за границей, в условиях меняющегося глобального рынка труда. Он заявил, что люди должны глубоко осваивать свою профессию, знать свою ценность и иметь возможность рассчитывать на свою страну.
На встрече также были изучены различия в доходах узбекских граждан, работающих за рубежом. Согласно представленным цифрам, средний ежемесячный перевод в Ферганскую область составляет 1850 долларов США. В то время как в Хорезмской и Сурхандарьинской областях эта сумма ниже 700 долларов США, а в Джизакской и Навоийской областях — 600 долларов США. В Сирдарьинской области средний доход составляет около 500 долларов США, а в Каракалпакстане и Ташкентской области — около 400 долларов США.
Мирзиёев поручил чиновникам пересмотреть организацию трудовой миграции с целью помощи гражданам в получении более высокооплачиваемой работы и обеспечении надлежащей защиты их прав. Он настоял на мониторинге места работы каждого мигранта, размера его заработка и того, кто представляет его интересы.
Для достижения этой цели планируется усилить взаимодействие между региональными администрациями, техническими колледжами и дипломатическими представительствами Узбекистана за рубежом. В качестве положительного примера было отмечено существующее сотрудничество между учебными заведениями и работодателями в Германии, Словакии, Турции и Катаре.
