Согласно исследованию, проведенному Индийским советом по исследованиям в области международных экономических отношений (Icrier), численность женского трудового населения в Индии почти удвоилась за период с 2017–18 по 2025 год. Однако этот рост сконцентрирован в незащищенных сферах занятости, сопровождается сокращением рабочего времени и расширением разрыва в оплате труда.
Исследование под названием «Парадокс участия: работа и использование времени женщин в Индии с 2017–18 по 2025 год» обнаружило, что женщины стали заниматься большим количеством оплачиваемой работы, при этом их неоплачиваемые обязанности по дому не уменьшились. Это привело к тому, что у них стало меньше времени на отдых и заботу о себе.
Авторы, включая Тану М Гоял, Шравани Пракаш, Кетаки Гайквад и Арджуна Тандона, опираясь на данные Обследования периодической рабочей силы (PLFS), сообщили, что число работающих женщин увеличилось с 104 миллионов в 2017–18 году до 201 миллиона в 2025 году. При этом соотношение численности женщин-работников выросло с 22 процентов до 38 процентов. Стоит отметить, что цифры за 2025 год основаны на пересмотренном PLFS с увеличенной выборкой и календарным периодом отсчета, и авторы предупреждают о необходимости осторожности при сравнении с данными 2017–18 года.
Увеличение занятости было сосредоточено в сельской Индии и в сельскохозяйственном секторе. Соотношение женщин-работников в сельской местности возросло с 23,7 процента до 44,9 процента, тогда как в городских районах оно выросло с 18,2 процента до 25,9 процента. Доля мужчин в первичном секторе сельской местности снизилась с 54,1 процента до 47,2 процента, в то время как доля женщин в сельской местности увеличилась с 70,7 процента до 73,3 процента. Исследование отметило: «Структурная трансформация видна для мужчин, но в значительной степени обошла женщин в стране».
Работа по регулярным окладам не смогла угнаться за темпами роста. Среди сельских женщин работники на собственный счет выросли с 13,9 миллиона до 56 миллионов, что подняло их долю в занятости сельских женщин с 18,6 процента до 37,2 процента. При этом занятость по регулярным окладам увеличилась с 7,9 миллиона до 13,9 миллиона, однако ее доля снизилась с 10,5 процента до 9,3 процента. Авторы заключили, что «дополнительные женщины, вошедшие в рабочую силу, преимущественно пришли через самозанятость и неоплачиваемый семейный труд, которые являются наиболее нестабильными и наименее оплачиваемыми категориями».
Авторы полагают, что такой резкий рост в сельской Индии сложнее интерпретировать как реакцию на улучшение возможностей; скорее, это свидетельствует о том, что сельские женщины «привлекаются из необходимости, будь то сельскохозяйственная деятельность или связанная с домашним хозяйством предприятие». В отчете также упоминается альтернативная точка зрения, представленная Экономическим обзором за 2023–24 годы и некоторыми исследователями, согласно которой рост был обусловлен возможностями.
Среднедельные часы сократились для всех групп между 2017–18 и 2025 годами, но рабочая неделя сельских женщин сократилась сильнее всего — более чем на шесть часов. Исследование отмечает: «Рост участия наряду с сокращением часов на работника подразумевает расширение рабочей силы в сторону все более маргинальной, низкоинтенсивной деятельности».
Разрыв в оплате труда также увеличился. Номинальная месячная заработная плата сельских мужчин выросла примерно на 65 процентов за указанный период, в то время как для сельских женщин этот рост составил 41 процент. В 2025 году сельские женщины получали около 45 процентов от месячной зарплаты сельских мужчин, по сравнению с 53 процентами ранее. В номинальном выражении ежемесячный разрыв в сельской местности почти удвоился, увеличившись примерно с 4200 рупий до более чем 8000 рупий.
Неоплачиваемый труд женщин практически не изменился. Опросы по использованию времени за 2019 и 2024 годы показывают, что разница в неоплачиваемом домашнем труде осталась в целом неизменной — около 223 минут в день среди участников в 2024 году, а разница в уходе увеличилась с 58 до 63 минут. В 2024 году работающие женщины также имели меньше времени на самопомощь, чем женщины в целом: на 18 минут меньше в сельской местности и на 31 минуту меньше в городских районах, в то время как работающие мужчины имели немного больше времени, чем мужчины в целом.
Шесть из десяти женщин, не участвующих в рабочей силе, назвали уход за детьми и домашние обязательства основной причиной, в то время как у мужчин таких причин практически не было. Авторы призывают перейти от максимизации участия к обеспечению структурной трансформации. Они рекомендуют внедрить больше услуг по уходу за детьми, обеспечить соблюдение правил детских садов, ввести оплачиваемый отпуск по отцовству и совместный родительский отпуск, установить целевые показатели занятости для женщин в схемах стимулирования, связанных с производством, а также социальную защиту для женщин, работающих в сфере гиг-экономики, и проводить регулярные опросы по использованию времени наряду с PLFS.
