EPFO запустило сервисы в WhatsApp и автоматическое погашение счетов PF до 1000 рупий

Компания WhatsApp выпустила крупное обновление для миллионов пользователей, сосредоточив внимание на повышении функциональности групповых чатов. Теперь стало возможно закреплять важные сообщения без временных ограничений. Кроме того, пользователи смогут делиться статусами отдельно для участников конкретных групп. Также были добавлены новые возможности для просмотра старых сообщений и фильтрации уведомлений.

WhatsApp внедрил четыре новых инструмента для групповых чатов. Эти изменения направлены на решение проблем пользователей, которые состоят во множестве групп — будь то семейные, дружеские или рабочие. Часто критически важная информация теряется среди большого количества сообщений, а новым участникам бывает сложно понять ход предыдущих обсуждений.

Когда в групповом чате появляется важная информация — например, адрес свадьбы в семейной группе, ссылка на встречу в офисной или план поездки в дружеской — ее быстро теряют из виду из-за потока новых сообщений. Чтобы решить эту проблему, WhatsApp добавил новый вариант закрепления сообщений. Ранее пользователям приходилось выбирать временные рамки для закрепления (24 часа, 7 дней или 30 дней), после чего сообщение требовало повторного закрепления.

Теперь же закрепленное сообщение будет отображаться наверху группы до тех пор, пока пользователь сам его не удалит. Это избавит участников от необходимости постоянно просматривать старые части чата в поисках нужной информации.

Второй полезный функционал предназначен для тех, кого добавляют в группу позже. Обычно новый участник не знает о предыдущем ходе обсуждения и вынужден просить информацию у других членов группы или запрашивать скриншоты. WhatsApp устранил эту трудность. Теперь, если человек присоединяется к группе, другие участники могут поделиться с ним историей последних сообщений, нажав на имя этого члена в чате.

Важно отметить, что для использования этой функции больше не требуется удалять и снова добавлять нового участника в группу, как это было раньше. Ранее опция обмена историей чата была доступна только в момент добавления.

Третий нововведение может изменить подход к использованию WhatsApp. До сих пор пользователи могли делиться своим статусом с определенными контактами или списками конфиденциальности. Однако иногда требуется показать фотографию или видео только узкому кругу людей в конкретной группе, не показывая это семье или коллегам. Новая функция Группового Статуса упрощает этот процесс.

Теперь пользователь может публиковать статус специально для членов определенной группы. Все участники этой группы увидят статус, смогут отреагировать на него и также смогут делиться собственными статусами. Этот групповой статус будет функционировать аналогично обычному статусу WhatsApp и автоматически исчезнет через 24 часа. Преимущество этой функции в том, что пользователю не придется каждый раз менять настройки конфиденциальности для разных обновлений.

Четвертая функция особенно полезна для тех, кто активно участвует во многих группах одновременно. В постоянном потоке сообщений легко пропустить уведомление, когда вас отмечают или отвечают на ваше предыдущее сообщение. Позже поиск таких сообщений в общей истории чата становится затруднительным. WhatsApp решил эту проблему, внедрив новый фильтр под названием «Упоминания и ответы» (Mentions and Replies).

Благодаря этому фильтру, пользователи смогут просматривать отдельные чаты, где их отметили или на которые был дан ответ. Этот фильтр также отобразит сообщения, отправленные через @all. Таким образом, если кто-то в группе отмечает всех участников для передачи важной информации, ее станет легче найти. Это особенно выгодно тем, кто одновременно активен в рабочих, семейных, общественных и дружеских группах, позволяя им фокусироваться непосредственно на сообщениях, касающихся их интересов, вместо чтения всего диалога.

Эти четыре новых функций доступны как для Android, так и для iPhone.

Если возникают технические неполадки в приложении UMANG, и вы не можете просмотреть свою выписку PF или проверить статус заявки на получение средств, беспокоиться не стоит. Вы можете ознакомиться с информацией о своем фонде provident fund (PF) и подать онлайн-заявку на вывод денег через официальный портал Организации фонда работников (EPFO).

Для использования этого сервиса ваш Универсальный Номер Аккаунта (UAN) должен быть активирован, а все необходимые процедуры KYC должны быть завершены. Хотя приложение UMANG используется для множества государственных услуг, в связи с техническими сбоями в настоящее время наблюдаются трудности с открытием выписки EPF или просмотром информации о заявках.

В такой ситуации рекомендуется использовать прямой доступ к официальному порталу EPFO, где предоставляется возможность выполнить все необходимые операции, связанные с PF.

Сначала необходимо открыть официальный веб-сайт EPFO в браузере: epfindia.gov.in. Далее следует выбрать соответствующий пункт в разделе «Member Services». Также для просмотра выписки можно воспользоваться специальным порталом EPFO: passbook.epfindia.gov.in. Для входа подготовьте свой UAN и пароль.

После авторизации выберите идентификатор члена (Member ID), чью выписку необходимо просмотреть. В этой выписке будет отображена сумма, внесенная на счет, а также детали всех транзакций. Кроме того, в выписке содержится информация о взносах как сотрудника, так и работодателя, а также о начисленных процентах. Если у вас несколько идентификаторов членов, убедитесь, что вы выбрали правильный счет.

Чтобы вывести средства PF, войдите в сервисы членов EPFO и выберите опцию «Онлайн-заявка» (Online Claim). Выберите подходящий вариант заявки в соответствии со своей квалификацией и заполните запрошенную информацию. Перед отправкой заявления внимательно проверьте данные банковского счета и другие сведения. Доступный вариант заявки зависит от вашей ситуации и действующих правил.

Перед тем как подавать онлайн-заявку, необходимо убедиться, что ваш UAN активен. Информация о вашем Aadhaar, PAN и банковском счете должна быть связана с UAN и, при необходимости, верифицирована. Если в данных банковского счета или других деталях KYC допущена ошибка, это может привести к приостановке заявки, поэтому требуется сначала исправить любую неполную информацию.

Если в процессе подачи заявки требуется верификация через OTP на основе Aadhaar, введите полученный OTP на зарегистрированный номер мобильного телефона. Затем следуйте инструкциям, представленным на портале, чтобы завершить процесс. Важно помнить, что OTP нельзя передавать третьим лицам; заявление продвинется только после успешной верификации.

Статус поданной онлайн-заявки также можно отслеживать на портале. Для этого войдите в систему и перейдите в раздел «Статус заявки» (Claim Status). Если заявка находится в процессе обработки, периодически проверяйте портал на наличие обновлений. Следует учитывать, что подача заявки не означает немедленное поступление денег на счет, поскольку сроки урегулирования могут различаться.

Если вы начинаете работать впервые и можете получить стимул от правительства в размере до 15 000 рупий, это будет очень благоприятной ситуацией. Этот бонус может быть доступен тем, кто начинает свою карьеру и становится членом Фонда пенсионного обеспечения работников (EPFO) в рамках Плана занятости развивающейся Индии (PM-VBRY).

Однако получение стимула в размере до 15 000 рупий автоматически не произойдет только по факту трудоустройства. Необходимо выполнить ряд условий, включая членство в EPFO, продолжительность работы и соблюдение определенных требований. Далее подробно объясняется, кто имеет право на эту схему, какой размер выплаты предусмотрен и какие шаги нужно предпринять для получения средств.

В соответствии с Планом занятости развивающейся Индии, квалифицированные сотрудники, которые становятся членами EPFO впервые, могут получить стимул, эквивалентный заработной плате в EPFO за один месяц. Максимальный лимит этого стимула составляет 15 000 рупий. При этом не гарантируется, что каждый сотрудник получит полную сумму в 15 000 рупий; фактическая сумма определяется исходя из квалифицированной заработной платы и условий плана.

Выгода по первой части плана, известной как Часть А, предназначена для тех квалифицированных работников, которые впервые становятся членами Фонда пенсионного обеспечения работников (EPF). Важным моментом является наличие у сотрудника предыдущей записи о членстве в EPFO. Чтобы попасть в сферу действия плана, ежемесячная заработная плата должна составлять до 100 000 рупий, а также должны быть выполнены другие условия, связанные с работой и EPFO.

PM-VBRY охватывает квалифицированные рабочие места, созданные в период с 1 августа 2025 года по 31 июля 2027 года. Тем не менее, просто начать работу в этот период недостаточно. Сотрудник должен соответствовать требованиям плана, а работодатель также обязан завершить необходимые процедуры, связанные с EPFO.

Для получения первого транша сотрудник должен отработать непрерывно шесть месяцев. Кроме того, необходимо соблюсти требования к членству в EPFO и другие критерии приемлемости по плану. Поэтому полезно следить за датой начала работы, записями, связанными с UAN, и информацией о взносах, поступающих в EPFO.

Для получения второго транша требуется непрерывная работа в течение 12 месяцев. Помимо этого, сотрудник должен пройти установленную программу финансовой грамотности. Таким образом, одного года работы недостаточно для автоматического получения второго транша; следует проверять актуальную информацию о процессе прохождения программы и ее подтверждении на официальном портале.

Не обязательно. Согласно положениям плана, средства второго транша будут размещены на подходящем сберегательном инструменте или на депозите на определенный срок. Следовательно, нельзя считать, что это немедленно доступная денежная сумма. Крайне важно понимать правила, касающиеся выплаты и размещения средств второго транша.

Стимул будет переведен на банковский счет, привязанный к Aadhaar, через механизм прямого перечисления выгод (DBT) для квалифицированного сотрудника. Для этого будет использоваться система мостового платежа Aadhaar. Поэтому сотруднику следует убедиться, что его данные Aadhaar и банковского счета указаны корректно. Ошибки в информации о банковском счете и Aadhaar могут повлиять на процесс выплаты.

Да, квалифицированным работодателям также может быть предоставлен стимул в рамках плана. Эта сумма отличается от выгоды, получаемой сотрудником. Согласно условиям плана, работодатель может получать до 3 000 рупий ежемесячно за каждого дополнительного квалифицированного сотрудника. Для этого компания должна выполнить условия приемлемости, а также подать необходимые записи EPFO и электронные декларации-возвраты.

Если вы стали членом EPFO впервые, сначала проверьте свой Универсальный номер учетной записи (UAN) и запись о членстве в EPFO. Затем убедитесь, что данные вашего банковского счета, привязанного к Aadhaar, верны, и что работодатель осуществляет внесение взносов в EPFO. Следите за датами завершения шести и двенадцати месяцев работы. Также проверьте на официальном портале процедуру программы финансовой грамотности для второго транша.