Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Узбекистане за период с января по сентябрь 2026 года составила 7,274 млн сумов. Этот показатель продемонстрировал рост на 18% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, когда он составлял 6,17 млн сумов. Данная информация была представлена в пресс-релизе Национального комитета по статистике от 27 октября.
Стоит отметить, что в статистику не вошли данные о малых, микрофирмах и сельскохозяйственных предприятиях, поэтому опубликованный показатель не отражает заработную плату всех работающих граждан республики. Для сравнения, в январе-сентябре 2025 года рост зарплат достиг 19,2% при уровне годовой инфляции в 8%.
Ситуация с зарплатами в Ташкенте и других регионах
Наибольший уровень средней заработной платы по-прежнему зафиксирован в Ташкенте, где она достигла 12,3 млн сумов, что представляет собой увеличение на 18,3% за год. Этот показатель примерно в полтора раза выше, чем средний по всей республике. Второе место по уровню зарплат занимает Навоийская область с 8,82 млн сумов, а третье место принадлежит Ташкентской области с 6,89 млн сумов.
Самые низкие средние зарплаты были зарегистрированы в Кашкадарьинской (4,97 млн сумов) и Сурхандарьинской (4,99 млн сумов) областях. Разница между Ташкентом и Кашкадарьинской областью приближается к двум с половиной раза.
Анализ темпов роста зарплат по регионам показал, что быстрее всего они росли в Наманганской области (на 20,3%), затем в Джизакской (на 19,8%) и Ташкентской (на 19,1%). Самый медленный темп роста зафиксирован в Самаркандской области — 11,5%.
Различия в оплате труда по отраслям
В разрезе отраслей самые высокие заработные платы сохраняются в банковском, страховом, лизинговом и кредитном секторах, где средний доход составляет 19,71 млн сумов, что на 17,8% выше, чем годом ранее. На втором месте расположена сфера информации и связи с уровнем в 17,01 млн сумов (рост на 13%). В частности, в компьютерном программировании, консультировании и связанных услугах средняя зарплата достигла 22,28 млн сумов.
Третье место занимают транспортировка и хранение с показателем 11,27 млн сумов, демонстрируя при этом самый высокий темп роста среди рассматриваемых отраслей (19,8%).
Наименьший уровень оплаты труда среди представленных сфер наблюдается в здравоохранении и социальных услугах — 4,45 млн сумов, несмотря на рост на 18,2%. В образовании средняя зарплата составила 5,02 млн сумов (рост на 19,6%). Однако внутри сферы образования существуют значительные расхождения: в высшем образовании средняя зарплата равна 11,52 млн сумов, в техническом и профессиональном образовании — 5,35 млн сумов, в общем среднем образовании — 4,79 млн сумов, а в дошкольном образовании — всего 2,85 млн сумов.
Таким образом, заработная плата в финансовом секторе примерно в 4,4 раза превышает показатель в здравоохранении, а в высшем образовании она в четыре раза выше, чем в дошкольном. Работники школ продолжают отставать от общереспубликанского уровня: за январь-сентябрь средняя начисленная зарплата в сфере общего среднего образования составила 4,79 млн сумов, что составляет 65,9% от среднереспубликанского показателя (7,27 млн сумов). Год назад это соотношение было 67,1%, когда средняя зарплата в школах достигала 4,14 млн сумов при среднем уровне по стране в 6,17 млн сумов. Следовательно, за год зарплаты в общем среднем образовании выросли на 15,8%, тогда как в целом по стране — на 18%, что привело к увеличению разрыва и снижению относительного уровня оплаты труда учителей на 1,2 процентного пункта.
Медианная зарплата составила 4,17 млн сумов
Национальный комитет по статистике впервые представил результаты экспериментальных расчетов медианной заработной платы. За период с января по август 2026 года она составила 4,166 млн сумов. В региональном разрезе самая высокая медианная зарплата отмечена в Ташкенте — 6,79 млн сумов. Далее следуют Навоийская область (6,21 млн) и Ташкентская область (4,32 млн).
Самый низкий показатель медианной зарплаты зафиксирован в Сырдарьинской области (3 млн сумов). В Кашкадарьинской и Наманганской областях медиана составила 3,03 млн сумов. Существенные различия видны и в отраслях: наибольшая медианная зарплата отмечена в финансовом секторе — 11,36 млн сумов, в сфере информации и связи — 8,75 млн сумов, а в транспортировке и хранении — 8,30 млн сумов.
В промышленности медианная зарплата достигла 5,86 млн сумов, в торговле — 4,65 млн сумов, а в строительстве — 3,94 млн сумов. В образовании медиана составила 3,21 млн сумов, в здравоохранении и социальных услугах — 3,27 млн сумов, а в сфере услуг по проживанию и питанию — 2,86 млн сумов.
Некорректно напрямую сравнивать среднюю (7,27 млн) и медианную (4,17 млн) зарплаты, поскольку первая рассчитана за январь-сентябрь, а вторая — за январь-август, так как сведения о доходах за сентябрь еще не полностью сформированы. Ведомство объяснило разницу на примере пяти сотрудников с доходами 3, 4, 5, 6 и 22 млн сумов: средняя зарплата составит 8 млн сумов, тогда как медиана будет равна 5 млн сумов, поскольку она находится посередине ряда.
Нацкомстат подчеркнул, что средняя зарплата помогает оценить общий уровень и динамику оплаты труда, в то время как медиана отражает середину распределения и менее подвержена влиянию очень высоких доходов отдельных работников. Ведомство рекомендовало анализировать оба показателя для получения более полной картины уровня оплаты труда в Узбекистане.
Как рассчитывается медианная зарплата
Для определения медианной зарплаты используются административные данные о доходах работников до вычета подоходного налога, причем показатель рассчитывается на основании среднемесячных доходов за восемь месяцев. При распределении данных по регионам, сотрудники предприятий с филиалами учитываются по адресу официальной регистрации юридического лица, а не по фактическому месту работы. Следует учитывать, что расчет медианной зарплаты пока является экспериментальным и не входит в ежегодную государственную программу официальной статистики. Как и в случае со средней зарплатой, эти данные не включают малые предприятия, микрофирмы и сельскохозяйственные предприятия.
