Глава Уттар-Прадеш подчеркнул развитие стартапов, МСП и создание рабочих мест в штате
Подробнее
The times of India
timesofindia.indiatimes.com

Глава Уттар-Прадеш подчеркнул развитие стартапов, МСП и создание рабочих мест в штате

Во время мероприятия TOI Youth Icons Summit & Awards – UP Chapter в Лакхнау глава Уттар-Прадеш Йоги Адхитьянатх осветил инициативы штата, направленные на обеспечение занятости молодежи, поддержку стартапов и укрепление промышленных отраслей.

Выразив благодарность изданию The Times of India за признание молодых достижений, глава штата отметил, что ранее Уттар-Прадеш сталкивался с проблемами, такими как угрозы безопасности, деятельность мафии и трудности с доступом девушек к образованию. Он противопоставил это нынешнему акценту на продвижении продукции из отдельных районов.

Адхитьянатх упомянул схему «Один район — один продукт», которая помогает уникальной продукции каждого района обретать известность как на национальном, так и на международном уровне, обеспечивая работой тысячи молодых людей.

Подчеркивая сектор микро-, малых и средних предприятий (МСП), CM Yogi сообщил, что в Уттар-Прадеш функционирует 96 миллионов единиц МСП, и правительство предоставляет каждой из них страховое покрытие в размере 5 лакхов рупий. Этот сектор обеспечивает прямую занятость для 3,25 крора человек, формируя новую историю самообеспечения.

Что касается государственных должностей, глава штата заявил, что за последние девять с половиной лет было выпущено 9,5 миллиона назначений на государственные должности, основанных на заслугах без дискриминации. Он также пообещал предоставить еще один миллион государственных рабочих мест молодежи Уттар-Прадеш в течение следующих шести месяцев.

Кроме того, CM Yogi представил планы для Агниверов после завершения четырехлетнего срока службы по данной программе. Правительство объявило о возможностях прямого найма в различные государственные департаменты, включая полицию, пожарную службу и лесное управление.

Он также обратил внимание на возможности трудоустройства для спортсменов: атлеты, завоевавшие медали для Индии, смогут претендовать на государственные должности в Уттар-Прадеш. Приводя примеры Прачи Чаудхари, Парул Чаудхари и Раджкумара Пала, которые стали заместителями начальников полиции (DSP), он отметил, что около 1400 спортсменов уже получили такие назначения. Эта мера призвана дать спортсменам карьерный путь, позволяющий сосредоточиться на спорте без беспокойства о будущем.

Говоря о росте экосистемы стартапов, CM Yogi сообщил, что количество стартапов в Уттар-Прадеш выросло с 120 до 25 000 с 2017 года, и тысячи молодых людей работают в этих компаниях. Он подчеркнул, что молодежь штата перестала быть просто ищущими работу и стала создателями рабочих мест, а правительство учредило фонд в размере 1000 крор рупий для поддержки стартапов.

Также были озвучены планы по созданию центров передового опыта по всему штату, включая центр дронов в Канпуре и центр робототехники в Нойде. Правительство работает над развитием центров передового опыта в области медицинских технологий (MedTech) и глубоких технологий (deep tech). Согласно CM Yuva Udyami Yojana, штат ежегодно предоставляет беспроцентные кредиты без залога одному лакху молодых людей.

Глава штата назвал эту программу, широко известную среди молодежи как CM YUVA, «собственным Shark Tank» правительства. Он также упомянул о возможностях трудоустройства в оборонном производстве, вспомнив предложение от Defence Research and Development Organisation (DRDO) в период 2020–21 годов о разработке ракеты BrahMos в Уттар-Прадеш. Штат предложил бесплатную землю в Лакхнау и гарантировал необходимые условия, попросив организацию рассмотреть возможность найма местных кадров. В результате, через кампусную наемную кампанию, проведенную Dr APJ Abdul Kalam Technical University, было выбрано 500 молодых инженеров для проектов в сфере оборонного производства.

CM Yogi добавил, что штат занимается развитием гипермасштабных центров обработки данных и глобальных центров компетенций, а также работает над превращением Лакхнау в город искусственного интеллекта (AI). В отношении участия женщин в рабочей силе, глава штата отметил, что правительство обеспечило возможность безопасной работы женщин в ночные смены. Он связал расширение возможностей трудоустройства молодежи с экономическим ростом и улучшением транспортной доступности штата.

Похожие сюжеты

Правительство опубликовало вакансии: более 12 тысяч должностей с зарплатой до 92 000 для выпускников
Подробнее
www.aajtak.in

Правительство опубликовало вакансии: более 12 тысяч должностей с зарплатой до 92 000 для выпускников

Для молодых людей, которые только окончили школу или университет и ищут государственную работу, открылась значительная возможность. Правительство Индии выпустило уведомление о наборе на более чем 12 тысяч должностей.

Набор осуществляется Министерством микро-, малых и средних предприятий (MSME) в рамках программы улучшения и развития хади (KRDP). Среди предлагаемых позиций — офицеры по развитию хади, инспекторы по хади, бухгалтеры, технические специалисты, полевые сотрудники, младшие помощники, клерки низшего звена, водители и многофункциональный персонал.

Согласно опубликованному уведомлению, кандидаты должны соответствовать определенным возрастным ограничениям. Минимальный возраст для подачи заявления составляет 18 лет, а максимальный — 40 лет. При этом для государственных служащих установлена максимальная возрастная граница в 45 лет. Расчет возраста будет производиться по состоянию на 30 ноября 2026 года, при этом предусмотрена льгота по возрасту для кандидатов из резервированных категорий.

Чтобы претендовать на эти должности, кандидаты должны пройти письменный экзамен. Экзамен будет состоять из двух частей (Part-I и Part-II) для должностей как Группы B, так и Группы C. Первая часть включает 40 вопросов по общим знаниям, осведомленности, численным способностям и общему английскому языку. Во второй части будет 80 вопросов, посвященных профессиональным знаниям.

Кроме того, на позиции младшего помощника и клерка низшего звена потребуется пройти тест на навыки или набор текста. После этого кандидаты, прошедшие отбор через компьютерное тестирование, будут приглашены для проверки документов. Завершающим этапом станет медицинское обследование, после которого кандидаты будут выбраны согласно рейтинговому списку.

UFMS объявляет конкурс с 154 вакансиями для административных технических специалистов в Мату-Гроссо-ду-Сул
Подробнее
g1.globo.com

UFMS объявляет конкурс с 154 вакансиями для административных технических специалистов в Мату-Гроссо-ду-Сул

Федеральный университет Мату-Гроссо-ду-Сул (UFMS), расположенный в кампусе Кампо-Гранде, объявил о начале конкурса для заполнения 154 вакансий административных технических специалистов в сфере образования. Доступные должности охватывают среднее и высшее образование и могут быть заняты как в Кампо-Гранде, так и в девяти других муниципалитетах штата.

Отбор запланирован на период с 4 ноября по 4 декабря 2026 года. Проведение экзаменов намечено на 24 января 2027 года. В настоящее время доступен только предварительный документ; окончательная версия, содержащая детали о заработной плате, регистрационных сборах и точном распределении вакансий, должна быть опубликована в среду, 28 числа, на портале concursos.ufms.br.

Города с возможностями вакансий

Вакансии будут распределены между Университетским городом, расположенным в Кампо-Гранде, и различными кампусами UFMS, находящимися в следующих муниципалитетах: Акидауана, Чападау-ду-Сул, Корумба, Коксим, Навирай, Нова-Андрадина, Паранаиба, Понта-Пора и Трес-Лагоас.

Должности, предусмотренные конкурсом

Конкурс охватывает различные области знаний, включая администрирование, коммуникации, здравоохранение, образование, информационные технологии, инженерию и аграрные науки. Для кандидатов с высшим образованием были перечислены такие должности, как Администратор, Аналитик по информационным технологиям, Архивариус, Библиотекарь, Бухгалтер, Медсестра и медицинская сестра по труду, Инженер-механик, Инженер-агроном, Врач, Стоматолог, Педагог, Психолог, Социальный работник, а также специалисты по коммуникациям (в таких областях, как журналистика, кино, реклама, аудиовизуальное производство, радио и телевидение, а также связи с общественностью) и специалисты по государственному управлению.

Для кандидатов со средним образованием возможности включают такие функции, как Техник по сельскому хозяйству, Техник по клиническому анализу, Техник по аудио и видео, Техник по биотехнологии, Техник по строительству, Техник по сестринскому делу, Техник по фармации, Техник в области физики, Техник в области химии, Техник по информационным технологиям, Техник по ветеринарии и зоотехнии, а также Техник по образовательным процессам. Крайне важно проконсультироваться с официальной публикацией объявления о конкурсе, чтобы проверить полный список должностей и конкретные требования к каждой функции.

Расширение возможностей в университете

Камила Итаво, ректор UFMS, сообщила, что проведение этого конкурса стало возможным после утверждения новых должностей Министерством образования, которое произошло 21 октября 2026 года. По словам ректора, новые наймы направлены на поддержку учебной, исследовательской, расширительной, инновационной деятельности и управления университетом, который в настоящее время обслуживает более 45 тысяч студентов.

Гислене Вальтер, проректор по управлению персоналом, также подчеркнула важность конкурса для расширения штата учреждения, призывая заинтересованных лиц начать подготовку к отбору.

Важные даты конкурса

Ключевые даты конкурса установлены: 28 октября 2026 года как предполагаемая дата публикации полного объявления; период подачи заявок продлится с 4 ноября по 4 декабря 2026 года; а предполагаемая дата проведения экзаменов — 24 января 2027 года. Детали о зарплатах, сборах за подачу заявки, требованиях и конкретном количестве вакансий по каждой должности еще ожидают подтверждения в окончательном объявлении.

Популярное