Согласно последнему опросу Kaspersky, проведенному в регионе Ближнего Востока, Турции и Африки (META), почти каждый второй респондент из Южной Африки применяет инструменты на базе ИИ для выполнения рабочих задач, а треть активно использует ИИ при подготовке резюме.
Несмотря на популярность и удобство ИИ для решения множества задач, его роль в процессе трудоустройства вызывает дискуссии. Сторонники утверждают, что ИИ предоставляет значительные преимущества, позволяя адаптировать заявки под каждую вакансию и включать нужные ключевые слова для прохождения автоматизированных систем отбора. Другие же предупреждают, что чрезмерная зависимость от ИИ может привести к появлению общих фраз и потере индивидуальности.
Чтобы помочь соискателям превратить ИИ в союзника, Kaspersky предлагает практическое руководство о том, как улучшить свое резюме с помощью ИИ, одновременно обеспечивая безопасность и аутентичность.
Перед тем как загружать свое резюме в чат-бот, необходимо удалить всю конфиденциальную информацию, включая имя, номер телефона, домашний адрес, электронную почту, названия компаний и любые сканы документов. Поскольку любая языковая модель обучается на предоставленных данных, всегда существует риск того, что ИИ может непреднамеренно раскрыть вашу информацию другим пользователям.
Поэтому перед использованием любого чат-бота следует проверить настройки и отключить опцию, позволяющую ИИ обучаться на ваших запросах. Также важно убедиться, что сервис имеет полную политику конфиденциальности. И помните золотое правило: никогда не отправляйте чат-боту то, что вы не хотите случайно увидеть в Интернете.
Большинство крупных и средних компаний уже используют Системы отслеживания кандидатов (Applicant Tracking System, ATS) — программное обеспечение отдела кадров, которое собирает и сортирует заявки кандидатов. Современные ATS и другие HR-платформы все чаще интегрируют инструменты ИИ, которые автоматически отслеживают и фильтруют каждое отправленное резюме.
Однако, даже если ваше резюме пройдет первичный отбор ИИ, его впоследствии рассмотрит специалист по персоналу, и стиль, созданный ИИ, может снизить положительное впечатление. Таким образом, хотя можно адаптировать резюме для ИИ-рекрутеров, настоятельно рекомендуется сосредоточиться на читателях-людях при его подготовке.
Начните с самостоятельного составления резюме, подчеркнув наиболее важные для вас моменты. Затем обратитесь за помощью к ИИ. В данном случае ИИ должен выступать в роли редактора, помогая отшлифовать формулировки, улучшить структуру и акцентировать внимание на опыте, релевантном конкретной должности. В противном случае вы рискуете получить клишированные фразы и искаженное представление о своих навыках и опыте.
Эксперты Kaspersky поделились дополнительными советами для повышения безопасности процесса поиска работы:
- Всегда проверяйте ссылки, присланные вам по электронной почте или в мессенджерах, будь то ссылка на вакансию, видеозвонок или тестовое задание. Некоторые ссылки могут вести на ресурсы фишинга или вредоносного ПО. Используйте надежное решение безопасности с защитой от мошенничества на базе ИИ, например Kaspersky Premium.
- Используйте уникальные и сложные пароли для каждого сервиса. Храните все учетные данные и финансовые данные в менеджере паролей для дополнительной защиты, автозаполнения и синхронизации между устройствами.
- Будьте осторожны с предложениями, которые кажутся слишком хорошими, чтобы быть правдой. Прежде чем отправлять какие-либо личные данные, постарайтесь собрать больше информации о работодателе и проверить подлинность ресурсов.
- Избегайте публикования полного резюме в социальных сетях. Вместо этого поддерживайте краткий профиль и предоставляйте полный документ по запросу.
Опрос проводился по запросу Kaspersky в 2026 году. Выборка исследования включала 1000 интервью в Южной Африке.