Для семей сотрудников, работающих в частном секторе и подпадающих под действие страховой программы Корпорации социального страхования работников (ESIC), появились хорошие новости. Теперь семья получит финансовую помощь в размере 20 000 рупий на погребальные расходы в случае смерти работника. Ранее эта сумма составляла 15 000 рупий, что означает увеличение помощи на 5 000 рупий.
ESIC выпустила соответствующее уведомление. Согласно этому документу, увеличенная сумма поддержки будет действовать с 8 мая 2026 года. Данное решение окажет финансовую поддержку тем семьям, чьи члены работали на частных должностях и были застрахованы через ESIC, а также умерли во время работы.
Корпорация социального страхования работников выпустила уведомление об увеличении суммы помощи на погребение в октябре 2026 года. Это уведомление было опубликовано в официальном государственном вестнике (Газетте) 16 октября 2026 года. В рамках этого изменения сумма, выплачиваемая на похороны, была повышена с 15 000 рупий до 20 000 рупий.
Согласно уведомлению, эта поправка была внесена в соответствии с разделом 32(1)(f) Кодекса социальной защиты 2020 года и Правилом 21 Правил социального обеспечения (Центрального) 2026 года. Увеличенная сумма считается действующей с 8 мая 2026 года. В трудный момент, когда возникают многочисленные непредвиденные расходы, связанные с похоронами члена семьи, эта финансовая поддержка может оказать семье некоторое облегчение.
Эта помощь, предоставляемая в рамках ESIC, предназначена для покрытия расходов, связанных с похоронами после смерти застрахованного лица. Для получения этой льготы необходимо соответствовать соответствующим правилам и условиям приемлемости. Согласно положениям Кодекса социальной защиты, в обычной ситуации эта сумма передается самому старшему выжившему члену семьи умершего застрахованного лица. Поэтому крайне важно, чтобы семьи сотрудников, входящих в сферу действия ESIC, знали об этой поддержке и связанных с ней правилах.
Корпорация социального страхования работников (ESIC) охватывает всех сотрудников, которые работают на любом несезонном заводе или предприятии, где занято 10 или более работников. В некоторых штатах этот порог составляет 20 работников. Несезонные заводы — это промышленные объекты, которые не зависят от определенного сезона или погоды, а работают непрерывно в течение всех 12 месяцев года.
Сотрудники, работающие на таких заводах, чей ежемесячный оклад составляет 21 000 рупий или меньше, подпадают под обязательное действие этой схемы. Для людей с ограниченными возможностями (Persons with Disabilities) этот пороговый оклад составляет 25 000 рупий. Для участия в этой программе не установлен максимальный или минимальный возрастной лимит. Помимо заводов, в эту категорию входят сотрудники, работающие в магазинах, отелях, ресторанах, кинотеатрах, предприятиях общественного транспорта, издательствах газет, частных образовательных и медицинских учреждениях, а также на строительных площадках.
All India NPS Employees Federation приветствовала решение ESIC об увеличении пособия на похороны. Национальный председатель организации, доктор Манجیت Патель, написал в социальной сети X, что сумма, выплачиваемая на похороны, была увеличена с 15 000 рупий до 20 000 рупий. Он сообщил, что согласно официальному государственному вестнику правительства Индии, это решение вступит в силу с 8 мая 2026 года. Он также призвал распространить эту информацию среди сотрудников, чтобы пострадавшие семьи могли воспользоваться этой помощью в случае необходимости.