Банк SBI объявил о выпуске уведомления о вакансиях, предлагая карьерные возможности в банковской сфере с весьма привлекательной заработной платой. Прием заявок на эти позиции уже начался онлайн. Заинтересованные кандидаты могут подать заявку на официальном веб-сайте банка sbi.bank.in. Прежде чем подавать документы, важно ознакомиться с количеством вакансий, названиями должностей, необходимыми квалификациями и уровнем оплаты труда.
Стат Банк Индии (SBI) запустил набор на ряд должностей в рамках постоянной занятости. Среди предлагаемых позиций — GM и Chief Officer, DGM (Risk and Operational Analytics), DGM (AI Governance and Compliance), DGM, AI Solution Architect и Enterprise AI Architect. Отличительная особенность этой вакансии заключается в том, что претендовать могут кандидаты в возрасте до 55 лет, что открывает двери для опытных специалистов.
Важно отметить, что для отбора на эти должности не предусмотрен письменный экзамен; кандидаты будут проходить отбор исключительно на основе собеседования.
GM & Chief AI Officer: Для этой должности требуется диплом BE/BTech/ME/MTech от признанного университета по специальностям компьютерные науки, ИТ, электроника, электротехника или электроника и связь. Также приемлемы эквивалентные квалификации, такие как степень MSc, M.Stat или MCA по статистике или компьютерным наукам. Обязательным условием является наличие не менее 15 лет опыта работы в секторах банковского дела, BFSI или ИТ. Возраст кандидата должен составлять от 40 до 55 лет.
DGM (Risk and Operational Analytics): Кандидаты должны иметь диплом BE/BTech/ME/MTech по компьютерным наукам, ИТ, электронике, электротехнике или электронике и связи. Также принимаются квалификации MSc (статистика/компьютерные науки), M.Stat или MCA. Требуется опыт работы не менее 10 лет в банковском деле, BFSI или ИТ. Минимальный возраст для этой позиции установлен на уровне 35 лет, а максимальный — 50 лет.
DGM (AI Governance and Compliance): Для подачи заявления на эту должность необходимо иметь диплом BE/BTech/ME/MTech по компьютерным наукам, ИТ, электронике, электротехнике или электронике и связи. Аналогичные квалификации включают MSc (статистика/компьютерные науки), M.Stat или MCA. Требуется опыт работы в соответствующей области не менее 10 лет. Возрастной диапазон для кандидата составляет от 35 до 50 лет.
DGM Data (Engineering, Model Application Dev and AI Ops): Для этой позиции также требуется диплом BE/BTech/ME/MTech по компьютерным наукам, ИТ, электронике, электротехнике или электронике и связи. Кандидаты могут быть квалифицированы с дипломом MSc (статистика/компьютерные науки), M.Stat или MCA. Необходимо иметь не менее 10 лет опыта работы в соответствующей сфере. Возрастные ограничения установлены в пределах от 35 до 50 лет.
AI Solution Architect: Для этой роли необходима бакалаврская или магистерская степень по компьютерным наукам, информационным технологиям, науке о данных, искусственному интеллекту, деловому администрированию, менеджменту или смежным дисциплинам. Кандидат должен обладать опытом работы в данной области не более 8 лет. Возраст для подачи заявки ограничен диапазоном от 30 до 45 лет.
Enterprise AI Architect: Требуется бакалаврская или магистерская степень по компьютерным наукам, информационным технологиям, инженерии, науке о данных, искусственному интеллекту или смежной области, а также 8 лет опыта работы в соответствующем секторе. Минимальный возраст для этой должности — 35 лет, а максимальный — 45 лет.
Самым выдающимся аспектом этого набора является уровень заработной платы. Выплачиваемая сумма будет зависеть от места назначения кандидата. Годовой совокупный пакет компенсации (CTC) для GM и Chief AI Officer может достигать 160 лакх (1,60 крора). Для всех должностей DGM установлен показатель в 120 лакх (1,20 крора). На позиции AI Solution Architect и Enterprise AI Architect годовой CTC может составить до 90 лакх. Этот пакет включает фиксированную оплату в размере 90 процентов от CTC, переменную оплату в размере 10 процентов от CTC, а также ежегодное повышение до 5 процентов.
При отборе на эти вакансии в SBI не потребуется сдавать письменный тест. Поскольку все позиции являются старшими, кандидаты будут отбираться на собеседование на основании их академической квалификации и профессионального опыта. Собеседование будет оцениваться по 100 баллам, после чего будет составлен рейтинг. Следовательно, соискателям следует сосредоточить свои усилия на подготовке к собеседованию, а не к письменному экзамену.