South African Police Service открывает набор 5500 кандидатов на должность полицейского
Подробнее
IOL
iol.co.za

South African Police Service открывает набор 5500 кандидатов на должность полицейского

South African Police Service (SAPS) объявило о начале набора 5500 начальных кандидатов на должность полицейского для финансовых лет 2026 и 2027. Прием заявок завершится 13 ноября.

Национальный пресс-секретарь SAPS, полковник Аманда ван Вык, призвала молодых жителей Южной Африки младше 35 лет принять вызов и присоединиться к службе. Общероссийская онлайн-кампания по набору стартует в среду, 21 октября, и продлится до 13 ноября.

Ван Вык подчеркнула, что это шанс для патриотичных и мотивированных граждан Южной Африки в возрасте от 18 до 35 лет превратить свою страсть к помощи в значимую карьеру в полиции. Она добавила, что если кандидат дисциплинирован, физически подготовлен, готов служить своему сообществу и стремится сделать Южную Африку безопаснее, это может стать его моментом.

Как подать заявку на вакансии SAPS

По словам Ван Вык, претенденты, не имеющие судимостей или текущих уголовных дел, могут подать заявку через официальный портал eRecruitment SAPS. Онлайн-процесс подачи заявок, внедренный в 2025 году, упрощает доступ к начальным позициям для молодежи из разных слоев общества.

Будущие заявители должны создать профиль на портале и подтвердить свои учетные записи с помощью кода, отправленного на их электронную почту. После верификации они смогут следовать пошаговой инструкции для подачи заявления на доступные должности стажеров. Кроме того, QR-код с прямой ссылкой на портал будет размещен на официальных страницах SAPS в социальных сетях.

Ван Вык отметила, что SAPS ищет не только людей в форме, но и молодых специалистов, которые могут привнести знания, навыки, свежие идеи и стремление к совершенству в борьбу с преступностью.

Выпускники могут быть рассмотрены для специализированных подразделений

В рамках целевой кампании по набору SAPS определит подходящих кандидатов с особыми навыками для рассмотрения в специализированных полицейских структурах. Выпускники в таких областях, как право, полиция, криминология, правоохранительная деятельность, судебное расследование и информационные технологии, могут быть рассмотрены для размещения в Директорате по расследованию приоритетных преступлений (DPCI), известном как Hawks, а также в Службах детективов и судебной экспертизы и в Службе по борьбе с преступной разведкой.

Целенаправленный процесс набора также направлен на поиск подходящих молодых людей из недостаточно представленных расовых групп, соответствующих установленным требованиям.

Процесс отбора и обучение

Ван Вык сообщила, что каждый заявитель пройдет строгий отбор, который включает тестирование на физическую форму, психометрическое и проверку добросовестности, медицинское обследование и собеседование. Эти оценки разработаны для гарантии, что отобранные лица обладают физической выносливостью, психической устойчивостью, дисциплиной и честностью, необходимыми для защиты и обслуживания населения Южной Африки.

Успешно набранные сотрудники, имеющие квалификацию уровня NQF 6 или выше, пройдут шестимесячное обучение в учебной академии SAPS. Те, кто не имеет такой квалификации, пройдут стандартную девятимесячную программу обучения. Все стажеры полиции будут получать ежемесячное пособие в размере 5000 южноафриканских рэндов во время обучения.

Присоединение к SAPS — это не просто выбор профессии; это решение противостоять преступности, защищать уязвимых людей, поддерживать сообщества и способствовать более безопасному будущему для всех жителей Южной Африки. Заинтересованным кандидатам рекомендуется подавать заявки заранее и убедиться, что они соответствуют всем установленным требованиям.

SAPS предупреждает заявителей о мошенничестве при наборе

Служба подчеркнула, что подача заявок бесплатна и что ни одна должность полицейского стажера не продается. SAPS предостерегает заявителей от мошенников, которые могут требовать деньги в обмен на трудоустройство или обещать повлиять на процесс набора.

Кампания по набору проходит на фоне пристального внимания к работе полиции в Комиссии по расследованию Мадланги, которая изучает обвинения в коррупции, сокрытии преступных синдикатов и сетей внутри системы полиции и правосудия, а также политическом вмешательстве в судебную систему.

Комиссия была создана президентом Сирилом Рамафосой после громких обвинений, сделанных генерал-лейтенантом Нланхлой Мкхванази в медиабрифинге в июле 2025 года. Она возглавляется отставным судьей Конституционного суда Мбуйсели Мадлангой при содействии адвоката Сеси Балойи SC и адвоката Сандиле Хумало SC. Ранее несколько высокопоставленных сотрудников полиции были замешаны в показаниях перед комиссией по поводу политического вмешательства, деятельности синдикатов, нарушений тендеров и коррупции.

Похожие сюжеты

В Гуджарате упрощают набор в полицию для бывших Агнивириев: отменяют экзамены, предоставляют 20% квот и льготу по возрасту
Подробнее
www.aajtak.in

В Гуджарате упрощают набор в полицию для бывших Агнивириев: отменяют экзамены, предоставляют 20% квот и льготу по возрасту

Было принято решение об упрощении процесса приема на службу в полицию Гуджарата для военнослужащих Агнивириев, вернувшихся после завершения службы в армии. Об этой инициативе сообщил заместитель главного министра Харш Сангви.

Согласно заявлению, бывшим Агнивириям не придется проходить никаких экзаменов для поступления в полицейские силы. Кроме того, им будет предоставлено 20-процентное резервирование, а также пятилетний перерыв в максимальном возрасте.

Харш Сангви уточнил, что ранее в Гуджарате бывшим Агнивириям уже была предоставлена отмена физического тестирования. Теперь правительство решило освободить их от любых видов экзаменов в процессе набора. Бывшие Агнивирии получат право на 20-процентное резервирование при приеме на работу в полицию, а также увеличат лимит возраста на пять лет.

Тем не менее, подробная информация о процедуре набора, требованиях к кандидатам и деталях отбора без экзаменов будет раскрыта в официальном правительственном предложении и последующем пресс-релизе.

Сангви подчеркнул, что Агнивирии внесли свой вклад в национальную безопасность, работая круглосуточно на границах страны. Его назначение в полицейские силы поможет укрепить систему безопасности штата. Целью этого решения правительства штата является предоставление возможностей молодым людям, которые приобрели опыт службы в армии, для работы в полицейских структурах.

Точные условия приема станут ясны после публикации подробных требований к набору, которые определят, какие процедуры и стандарты соответствия должны выполнить бывшие Агнивирии для отбора.

В различных ведомствах объявлен набор на более чем 4000 вакансий с зарплатой свыше 90 тысяч рублей
Подробнее
www.aajtak.in

В различных ведомствах объявлен набор на более чем 4000 вакансий с зарплатой свыше 90 тысяч рублей

В течение текущей недели в различных государственных структурах страны открылся набор на более чем 4000 должностей. Вакансии доступны в таких организациях, как रेलवे, Пенджабский हाईकोर्ट и DRDO. Кандидатам, которые еще не подали заявки на эти позиции, рекомендуется сделать это своевременно. Предоставляется информация о типах вакансий, сроках подачи документов, размере вступительного взноса и ежемесячном доходе.

Вакансии в сфере железнодорожного транспорта

В сфере железнодорожного транспорта открыта вакансия «Апрентис» с количеством доступных мест — 2008. Прием заявок начался 7 октября 2026 года и завершится 6 ноября 2026 года. Требуемая квалификация — аттестат о среднем образовании (10 класс). Максимальный возраст кандидата составляет 24 года. Процесс отбора основан на меритократии, а заработная плата определяется согласно правилам रेलवे. Подать заявку можно по ссылке www.rrcjaipur.in.

Вакансии в Пенджабском हाईकोर्ट

Пенджабский हाईकोर्ट предлагает должность «Клерк» на 1270 позиций. Начало приема заявок — 7 октября 2026 года, крайний срок — 4 ноября 2026 года. Для участия требуется аттестат о среднем образовании (10 класс) с изучением пенджаби и диплом о высшем образовании. Возрастной диапазон для кандидатов — от 18 до 37 лет. Отбор будет проводиться посредством компьютерного тестирования, проверки компьютерных навыков и верификации документов. Ежемесячная заработная плата составит 29 200 рупий. Заявки принимаются через sssc.gov.in.

Вакансии в हाईकोर्ट Мадхья-Прадеш

В हाईकोर्ट Мадхья-Прадеш открыт набор на должности, включая «Стенографист» и другие, всего на 418 мест. Прием заявок стартовал 6 октября 2026 года и продлится до 27 октября 2026 года. Требования включают наличие диплома о высшем образовании и навыки печати. Максимальный возраст для отбора — 45 лет. Процесс отбора включает предварительный экзамен и тест на навыки стенографии на хинди. Размер заработной платы варьируется от 19 500 до 91 300 рупий. Подать документы можно на сайте mphc.gov.in.

Вакансии в DRDO

Научно-исследовательская организация DRDO объявила о наборе на должности, включая «Апрентис», на 195 позиций. Прием заявок начался 1 октября 2026 года и заканчивается 30 октября 2026 года. Минимальный возраст для кандидатов — 18 лет. Требуемая квалификация — диплом бакалавра (BE), бакалавра инженерии (BTech) или сертификат ITI. Отбор будет осуществляться на основе меритократии и собеседования. Условия оплаты труда для «Апрентис» определяются согласно внутренним правилам DRDO. Ссылку для подачи заявок можно найти на drdo.gov.in.

Популярное