В мультимедийном пресс-центре Международного информационного агентства «Sputnik Узбекистан» прошла встреча, посвященная улучшению систем организованного привлечения граждан для работы в Российской Федерации. На вопросы представителей прессы отвечал Элёр Тоштемиров, заместитель директора Агентства по миграции при Кабинете министров Республики Узбекистан.
Элёр Тоштемиров подчеркнул, что Российская Федерация остается одним из ключевых рынков для трудовой миграции, где в настоящее время занято около 900 тысяч узбекских граждан на основании патента. Он отметил критическую важность создания безопасных и комфортных условий для этих граждан в России. Недавно состоялась встреча с представителями дипломатической миссии Российской Федерации в Ташкенте, где обсуждались вопросы надлежащей организации механизма организованного набора.
Согласно общей статистике за последнее десятилетие, число людей, работающих за границей, сократилось вдвое — с 2,7 миллиона до 1,3–1,4 миллиона человек. Это снижение объясняется несколькими факторами: увеличением количества рабочих мест внутри страны, сезонным характером поездок и диверсификацией внешних рынков труда.
Узбекистан демонстрирует переход от нерегулируемой к целенаправленной и квалифицированной миграции. В различных регионах республики, при участии зарубежных партнеров, функционируют более 30 курсов целевой подготовки по востребованным специальностям. Примером служат программы обучения сварщиков и специалистов нефтегазовой сферы в Навои, Бухаре и Коканде. Эти курсы длятся от трех до девяти месяцев, а заработная плата квалифицированных работников на объектах в России может превышать 2000 долларов.
В настоящее время идет активное взаимодействие с Агентством профессионального образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан. В стране расположено свыше 700 техникумов. Узбекистан предлагает крупным российским предприятиям возможность создания дополнительных курсов целевой подготовки нужных специалистов. Недавно в Навои был запущен центр по обучению сварщиков, где российские эксперты и педагоги проводят двухмесячные занятия. После завершения обучения выпускники трудоустраиваются на хорошо оплачиваемую работу в северных регионах России. Кроме того, в Бухарском нефтегазовом колледже готовят специалистов нефтегазовой отрасли, а до конца текущего года планируется запуск в Кокандском нефтегазовом колледже совместной программы по подготовке бурильщиков и помощников бурильщиков с участием российских коллег.
Агентство миграции тесно взаимодействует с российскими ведомствами, включая МВД России и представительство МФЦ «Сахарово» в Ташкенте, чтобы упростить процедуры для граждан еще до их выезда. Среди запланированных механизмов внедрения в Узбекистане — проверка на наличие запретов на въезд в РФ через представительства МВД и паспортно-визовый сервис, что позволит предотвратить сюрпризы в российских аэропортах. Также планируется организация медицинского освидетельствования по образцу сотрудничества с Южной Кореей.
Для проверки знаний по языку и истории на базе центра профподготовки Яшнабадского района Ташкента уже работает представительство РУДН, которое увеличило пропускную способность тестирования до ста человек ежедневно. К концу года намечено открыть подобные площадки в Джизаке (совместно с КФУ), Андижане и Ташкенте (совместно с РГПУ им. Герцена).
На данный момент Агентство по миграции осуществляет сотрудничество с более чем 200 российскими работодателями в рамках системы организованного набора. Этот формат гарантирует, что работник заранее осведомлен об условиях труда, размере оплаты и закреплен за конкретным работодателем, который несет ответственность за его безопасность.
Элёр Тоштемиров уточнил, что утверждена новая миграционная концепция Российской Федерации, которая делает организованный набор одним из приоритетных направлений привлечения иностранной рабочей силы. С нового года в РФ будут учреждены специальные государственные предприятия, ответственные за этот процесс. По запросам российских работодателей будет проводиться целевая подготовка персонала до его отправки. Гражданин будет знать заранее, куда он едет, в каких условиях и за какую сумму будет работать. Работодатель будет нести прямую ответственность за безопасность и судьбу каждого специалиста.
В заключение, руководство Агентства по миграции настоятельно советует гражданам строго следовать миграционному законодательству принимающей страны. Поскольку в РФ введен реестр контролируемых лиц (РКЛ), любые нарушения, такие как просрочка патента, авансовых платежей или миграционного учета, могут вызвать серьезные трудности. Для легально работающих граждан специальный фонд Агентства предоставляет комплексную поддержку, включая юридическую, медицинскую помощь и временное размещение. Основными гарантиями безопасного трудоустройства остаются предварительное обучение по специальности, знание языка и надлежащее оформление документов.