Центральное правительство объявило о выплате бонуса на основе производительности (PLB) за финансовый год 2025-26 для сотрудников почтовой службы. Этот бонус будет эквивалентен шестидесяти дням заработной платы, а расчет будет производиться на основе лимита бонусной зарплаты в 7000 рупий.
Почтовое управление Министерства связи, согласно приказу от 16 октября 2026 года, определило, что претендентами на получение PLB являются сотрудники एमटीएस, группы «C» и нечиновничьей группы «B». Хотя департамент не раскрыл точную сумму PLB, он предоставил формулу для расчета максимального бонуса.
Для штатных сотрудников формула расчета PLB выглядит следующим образом: PLB = средняя заработная плата × количество дней бонуса / 30.4 (где 30.4 — это среднее количество дней в месяце). Заработная плата регулярных сотрудников включает базовую ставку, надбавку за инфляцию (DA), надбавку SB, надбавку за работу и надбавку за обучение в учебных заведениях. Однако, если в течение какого-либо месяца 2025-26 года заработная плата превышает 7000 рупий, она ограничивается суммой 7000 рупий в месяц.
Применяя эту формулу, предполагаемый максимальный PLB для регулярных почтовых сотрудников составляет 13 816 рупий (7000 рупий × 60 / 30.4).
Бонус также предусмотрен для сотрудников, которые увольняются, выходят на пенсию, прекращают службу, переводятся на временную должность внутри почтового управления или за его пределы в период с 1 апреля 2025 года по 31 марта 2026 года.
Почтовое управление уточнило, что для ГДС, работавших полный год в 2025-26 году, расчет надбавки за непрерывность ежемесячного времени (TRCA) будет осуществляться путем деления полученной TRCA и соответствующей надбавки за инфляцию (DA) на 12 в период с 1 апреля 2025 года по 31 марта 2026 года. Аналогично, если TRCA и надбавка за инфляцию в каком-либо месяце превышают 7000 рупий, они ограничиваются этой суммой. При расчете максимальной TRCA, предполагаемый максимальный PLB для сельских почтовых работников составит около 13 816 рупий.

