Председатель Tata Sons заявил, что инвестиции группы в полупроводники — это долгосрочная ставка на Индию
Подробнее
Business Standard
business-standard.com

Председатель Tata Sons заявил, что инвестиции группы в полупроводники — это долгосрочная ставка на Индию

Председатель Tata Sons Н. Чандрасекаран подчеркнул, что ставки группы на полупроводники следует оценивать в долгосрочной перспективе, поскольку предприятия должны укреплять свою устойчивость на фоне геополитических и технологических потрясений.

По мнению Н. Чандрасекара, ставка группы на полупроводники связана не с достижением определенных показателей в течение двух-трех лет, а с вложением средств в сектор, который станет критически важным для долгосрочного развития Индии. Он отметил, что опыт группы показал, что решения, принимаемые с учетом потребностей страны, неизменно оказывались верными.

Чандрасекаран заявил, что вопрос о том, насколько успешно будут получены полупроводниковые чипы или достигнуты финансовые цели в ближайшие годы, не является главной целью; чипы будут фундаментально необходимы для внутреннего потребления. Эти рассуждения он высказывал во время панельной дискуссии на форуме Bloomberg New Economy 2026 под названием «Конец предсказуемости».

Он объяснил, что именно эта инвестиционная философия побудила Tata Group выйти на рынки полупроводников и электроники. Подчеркивая потенциал Индии в мировом производстве, он указал, что страна обладает необходимыми талантами и внутренним рынком, чтобы стать значимым участником глобальных цепочек поставок. При этом он добавил, что для участия во всех глобальных цепочках поставок требуются партнерства, поскольку у них отсутствуют все необходимые технологии.

Несмотря на принятие рисков, Чандрасекаран призвал сохранять бдительность в отношении баланса компании, предупреждая, что нельзя действовать безрассудно и необходимо анализировать спрос. В рамках реализации этой стратегии, компания Tata Electronics создает производственный завод в Дхолера, Гуджарат, в сотрудничестве с голландской компанией ASML, а также устанавливает предприятие по сборке и тестированию полупроводников в Ассаме, которое, как ожидается, будет производить 48 миллионов чипов ежедневно.

Отвечая на вопрос о различиях текущей глобальной неопределенности по сравнению с прошлыми событиями, Чандрасекаран отметил, что это первый случай одновременного возникновения множества факторов: геополитические сбои, сбои, связанные с искусственным интеллектом, а также проблемы с сырьем и цепочками поставок. Он добавил, что борьба со всеми этими явлениями сейчас уникальна, поскольку подключенный мир пытается отделиться, но никогда полностью не отключался.

Он определил технологии как крупный фактор, вызывающий сбои в краткосрочной перспективе, особенно когда они попадают в руки недобросовестных лиц, а также упомянул предстоящую реструктуризацию рабочей силы. Кроме того, он выразил обеспокоенность ситуацией с войной, отмечая, что «мы открываем войну в каждой ситуации, и ничего не закрывается».

Чандрасекаран посоветовал бизнесу внедрять устойчивость в свои операционные процессы вместо того, чтобы фокусироваться исключительно на эффективности в условиях непредсказуемости. Он утверждал, что эти два подхода не исключают друг друга. По его мнению, в крайне нестабильной и изменчивой среде оптимизация ради эффективности не является правильным направлением, и наоборот, проектирование системы с учетом устойчивости в непредсказуемой обстановке фактически является оптимизацией для достижения эффективности.

В качестве примеров он привел дефицит магнитов, способный нарушить производство транспортных средств, и кибератаку, затронувшую Jaguar Land Rover (JLR), из-за которой компания почти потеряла шесть недель производства. Группа также столкнулась с авиакатастрофой и проблемами в цепочке поставок, однако ожидается, что она обеспечит двузначный рост при сохранении маржинальности. Чандрасекаран поручил компаниям в группе самостоятельно определять понятие устойчивости для своего бизнеса, вместо того чтобы следовать единой модели.

Похожие сюжеты

Компания UNext из Manipal делает ставку на дисциплину на фоне трудностей гигантов образовательных технологий Индии
Подробнее
business-standard.com

Компания UNext из Manipal делает ставку на дисциплину на фоне трудностей гигантов образовательных технологий Индии

На фоне кризиса в секторе образовательных технологий Индии, который затронул крупнейшие игроки, компания UNext, входящая в состав Manipal Education and Medical Group (MEMG), выбирает иной путь развития. UNext делает акцент на дисциплине, искусственном интеллекте, партнерствах с университетами и снижении затрат на привлечение клиентов, избегая при этом дорогостоящей модели, которая нанесла ущерб ряду конкурентов.

Крупнейшие компании в сфере EdTech столкнулись с проблемами: Byju’s, некогда самый ценный стартап страны, объявил о несостоятельности. Unacademy, ранее оценивавшийся примерно в 3,4 миллиарда долларов, был продан конкуренту upGrad примерно за 200 миллионов долларов в сентябре этого года.

UNext Learning пошла другим путем. Компания была создана Амбришем Синхой внутри Manipal Education and Medical Group (MEMG), а не как венчурный стартап. Ее бизнес по корпоративному обучению уже показывает положительный показатель Ebitda, и ожидается, что компания достигнет безубыточности в консолидированном виде к марту 2027 года.

Амбриш Синха, основатель и генеральный директор UNext, подчеркнул, что сильная сторона UNext никогда не заключалась в создании потребительского бренда. Вместо этого фокус был направлен на разработку капиталоэффективной технологической платформы, которая сотрудничает с партнерскими университетами, при этом тщательно контролируя стоимость роста.

MEMG предоставила UNext внутреннюю поддержку в размере около 700–800 крор рупий. Запущенная в 2021 году, UNext стала одним из крупнейших поставщиков онлайн-дипломов и сертификатов в Индии, насчитывая более 125 000 активных ежемесячных учащихся.

По состоянию на 31 марта 2026 года, UNext сообщила о валовых бронированиях в размере 925 крор рупий и консолидированной выручке свыше 580 крор рупий. Ее онлайн-бизнес, ориентированный на потребителя (B2C), продемонстрировал рост выручки на 35 процентов в годовом исчислении, а компания прогнозирует рост около 30 процентов в финансовом году 27.

При этом набор студентов увеличился на 60 процентов в годовом исчислении, а затраты на привлечение клиентов снизились примерно на 25–30 процентов. Корпоративный бизнес UNext, или бизнес для бизнеса (B2B), в области повышения квалификации обслуживает секторы банковского дела, финансовых услуг и страхования (BFSI) и обучил и трудоустроил более 250 000 специалистов.

Онлайн-бизнес B2C является прибыльным по валовой марже, и компания ожидает, что он станет положительным по Ebitda с финансового года 28. Синха заявил изданию Business Standard: «Мы выйдем на точку безубыточности к концу этого года, а в следующем году будем положительными по EBITDA».

Синха объяснил относительно капиталоэффективный рост компании тремя факторами: поздним выходом на рынок EdTech, технологически ориентированной бизнес-моделью и тесным сотрудничеством с университетами и колледжами. UNext сосредоточилась на предоставлении технологической инфраструктуры образовательным учреждениям, вместо того чтобы строить самостоятельный потребительский бренд. Это позволило ей использовать институциональные бренды, снизить затраты на привлечение клиентов и избежать больших расходов на рекламу и маркетинг.

Синха также отметил, что компания осознавала стоимость роста и поддерживала высокие стандарты управления при поддержке материнской компании. Ранее он был частью команды основателей Zopper в качестве директора по развитию бизнеса. В 2018 году PhonePe приобрела эту локальную платформу точек продаж (POS). Он также занимал руководящие должности в ICICI Prudential Life Insurance, HDFC Life и IndusInd Nippon Life Insurance.

UNext активно внедряет искусственный интеллект (AI). Компания интегрирует AI во всю свою учебную платформу: в маркетинг, производство контента, разработку продуктов и автоматизацию рабочих процессов. Ее внутренняя система управления обучением, Lumen, использует AI для разрешения вопросов, автоматизированных викторин, обобщения контента и персонализированных образовательных траекторий.

По словам Синхи, AI трансформирует высшее образование посредством персонализированного обучения, улучшения показателей завершения курсов и более частых оценок. AI также помогает студентам оставаться вовлеченными и дисциплинированными в онлайн-программах, где учащиеся должны самостоятельно управлять своим прогрессом. Компания применяет AI в привлечении потенциальных клиентов и голосовом взаимодействии для уменьшения затрат на привлечение и подбора учащихся под соответствующие курсы.

Синха добавил: «Благодаря использованию AI сегодня мы также можем быстрее создавать наш контент и оперативно обновлять его». Он прогнозирует, что AI изменит способ доступа пользователей к информации, поскольку пользователи все чаще будут переходить от поиска к курированным ответам. Синха считает, что AI будет дополнять, а не конкурировать с платформами образовательных технологий. Он ожидает, что влияние будет более заметным в высшем образовании, где студенты обладают зрелостью для эффективного использования этой технологии. Однако в школах, особенно для детей младше 10–12 лет, социальное обучение, дисциплина и обучение под руководством учителя останутся важными.

Существуют опасения, что AI может негативно сказаться на начальных рабочих местах, которые готовят сотрудники EdTech-компаний. Синха не ожидает, что AI полностью устранит эти рабочие места; вместо этого он прогнозирует перераспределение ролей и навыков, при котором некоторые должности сократятся, а новые появятся. Он отметил, что крупные компании в Индии в настоящее время используют AI в основном для оптимизации процессов и снижения издержек, а не для полной замены работников.

UNext сохранит основной фокус на Индии. Вместо агрессивной глобальной экспансии компания планирует углублять партнерства с университетами, включая возможные сотрудничества с зарубежными учреждениями. Также запланировано введение специализированных программ для работающих специалистов. Компания выходит в офлайн-сегменты, открывая учебные центры по производству, розничной торговле и товарам повседневного спроса в Мумбаи, Дели-NCR и Джайпуре. UNext рассматривает физические учебные центры и программы с преподавателем как дополнение к своему цифровому бизнесу. Ее более широкая цель — стать партнером по непрерывному обучению в онлайн-, офлайн- и гибридных форматах.

UNext рассматривает университеты как партнеров, а другие EdTech-компании — как конкурентов. Среди ее ближайших ориентиров Coursera, upGrad, Great Learning и Simplilearn. Компания также может рассмотреть возможность приобретений. Единственное приобретение на данный момент — Jigsaw Academy. Синха сообщил, что компания будет рассматривать возможности в сфере высшего образования, технологий, контента и смежных бизнес-моделей, если они будут стратегически значимыми. В ближайшее время компания не планирует первичное публичное размещение акций, фокусируясь вместо этого на долгосрочном росте, расширении доли рынка и инновациях. Синха заключил: «Мы хотели бы оставаться частной компанией и продолжать развивать наши сильные стороны в сфере высшего образования».

Популярное