Согласно последнему отчету о вознаграждении группы, генеральный директор Shoprite Питер Энгельбрехт заработал примерно на 184 000% больше, чем самый низкооплачиваемый штатный сотрудник розничной сети в Южной Африке в течение 2026 финансового года.
Общее вознаграждение Энгельбрехта увеличилось на 35,4%, достигнув 117,8 миллиона рандов с 87 миллионов рандов годом ранее. При этом годовое вознаграждение самого низкооплачиваемого сотрудника составило около 64 000 рандов, по сравнению с 61 000 рандов в 2025 году. Это означает, что пакет вознаграждения генерального директора примерно в 1841 раз превышает годовую оплату общего помощника на нижней ступени штатного оклада Shoprite.
Этот сравнение происходит на фоне того, как крупнейший работодатель в частном секторе Южной Африки готовится запросить одобрение акционеров для новой схемы стимулирования руководителей, предназначенной для удержания генерального директора и поддержки долгосрочной стратегии группы.
Однако следует отметить, что сумма в 117,8 миллиона рандов не отражает денежных средств, выплаченных Энгельбрехту в течение года. Shoprite проводит различие между общим заработанным вознаграждением, которое включает бонусы, заработанные, но подлежащие выплате в будущие годы, и общим вознаграждением, выплаченным за отчетный период.
По показателю фактических выплат Энгельбрехт получил 72,8 миллиона рандов, что выше 72,2 миллиона рандов в 2025 году. Это составляет приблизительно 1138 раз годовое вознаграждение самого низкооплачиваемого сотрудника. Значительная часть более высокого заработанного пакета генерального директора объясняется акциями, включая награду в размере 36,4 миллиона рандов в рамках схемы Executive Super Stretch Incentive. Эта награда связана с трехлетним периодом производительности, заканчивающимся в июне 2026 года, и запланирована к выплате тремя траншами между октябрем 2026 года и октябрем 2028 года.
Пакет Энгельбрехта также включал 21,1 миллион рандов в виде зарплаты, 21,3 миллиона рандов в виде краткосрочных стимулов, 18,2 миллиона рандов от вестинга по Плану акций для руководителей и 17 миллионов рандов в виде отложенных стимулов. Его общее гарантированное вознаграждение, включая зарплату и льготы, составило 22 миллиона рандов. Финансовый директор Антон де Бруйн увеличил свое общее заработанное вознаграждение с 35,3 миллиона до 46,7 миллиона рандов, включая 14,2 миллиона рандов в рамках той же разовой схемы стимулирования.
Разрыв в доходах
Раскрытие информации о вознаграждении Shoprite показывает, что годовое вознаграждение самого низкооплачиваемого штатного сотрудника в Южной Африке составляет около 64 000 рандов, что эквивалентно примерно 5 333 рандам в месяц. Медианный доход сотрудника составлял около 93 000 рандов в год, или 7 750 рандов в месяц, тогда как среднее годовое вознаграждение достигало 151 000 рандов.
Соотношение, заявленное группой между 5% самых высокооплачиваемых и 5% самых низкооплачиваемых сотрудников, сузилось с 14,9 раза в 2025 году до 14,4 раза в 2026 году. Однако этот показатель отличается от сравнения между генеральным директором и единственным самым низкооплачиваемым сотрудником. Shoprite сообщает, что ее младшие помощники зарабатывали в среднем на 14,5% больше, чем национальный минимальный размер оплаты труда.
Соглашение о заработной плате
Розничная сеть также заключила двухлетний соглашение о заработной плате с Южноафриканским профсоюзом коммерческих, кейтеринговых и смежных работников, предусматривающее повышение на 6% с мая 2026 года, затем на 5% с мая 2027 года и дополнительную корректировку на 0,5% в ноябре 2027 года. Комитет по вознаграждению компании одобрил повышение на 4% для должностей генерального директора и на 4,5% для других менеджеров на следующий финансовый год.
Shoprite сообщила, что в течение года распределила 315 миллионов рандов среди соответствующих сотрудников через свой трудовой фонд, при этом совокупные выплаты, как ожидается, достигнут примерно 1,3 миллиарда рандов к октябрю 2026 года. Этот фонд позволяет квалифицированным сотрудникам, не участвующим в формальных схемах стимулирования руководителей, участвовать в результатах деятельности группы. Политика и отчет о реализации вознаграждения Shoprite будут представлены акционерам на ежегодном общем собрании 6 ноября 2026 года.