Восьмой ведомственный комитет завершил заседания в Бангалоре, где состоялись переговоры с несколькими ассоциациями пенсионеров. К ним относятся Government Pensioners Association Karnataka, Karnataka Post and Telecommunication Pensioners Association, Karnataka Income Tax Pensioners Association, Karnataka Central Government Pensioners Association и другие организации.
В ходе встреч обсуждалось множество вопросов, касающихся заработной платы, пенсий, коэффициента соответствия (fitment factor), надбавок и реструктуризации должностей. Пенсионеры представили ряд конкретных требований.
На основании запросов пенсионных ассоциаций, Karnataka Pensioners Body потребовала увеличить минимальную базовую ставку для сотрудников до 69 000 рупий. Кроме того, была выдвинута просьба повысить коэффициент соответствия до 3,833. Стоит отметить, что согласно седьмому ведомственному комитету, минимальная базовая ставка составляла 18 000 рупий.
Исходя из предложенного коэффициента соответствия 3,833, Karnataka Pensioners Body предложила восьмому ведомственному комитету установить минимальный размер пенсии не менее 34 470 рупий. Ранее, в рамках седьмого ведомственного комитета, минимальная пенсия составляла 9 000 рупий.
Пенсионеры также обратились к восьмому ведомственному комитету с просьбой объединить 18 уровней сотрудников из седьмого ведомственного комитета в 7 уровней в рамках новой системы оплаты труда.
Karnataka Pensioners Body настаивает на включении пяти единиц в новую систему оплаты труда, тогда как в седьмом ведомственном комитете семья считалась трехъединичной. Эти пять единиц должны включать сотрудника, супруга, двоих детей и родителя.
Перед восьмым ведомственным комитетом Karnataka Body выступила с предложением увеличить ежегодный рост заработной платы с текущих 3% до 6%. Пенсионеры аргументировали свою позицию тем, что нынешнего роста в 3% недостаточно для стимулирования сотрудников к улучшению производительности, приобретению навыков и постоянному труду.