В социальных сетях активно распространялось сообщение о том, что правительство собирается предоставить сотрудникам железнодорожной компании ежегодный бонус в размере 41 000 рупий. В этих сообщениях часто фигурировал документ, якобы выпущенный Железнодорожным советом, который утверждал, что бонус, связанный с продуктом, или годовой бонус будет выплачен всем работникам за финансовый год 2025-26.
Однако Железнодорожный совет выступил с разъяснением, заявив, что подобный документ не был им распространен и является полностью поддельным. В фальшивом письме от 6 октября утверждалось, что центральное правительство издало приказ о выдаче бонуса, эквивалентного 78 дням, что должно было принести всем работникам железной дороги бонус в размере 41 149 рупий.
Более того, в письме, отправленном 7 октября, Железнодорожный совет обратился ко всем генеральным менеджерам железной дороги с требованием считать вирусное в социальных сетях письмо полностью фейковым, поскольку оно содержало поддельные подписи. Железная дорога предупредила, что данное письмо не является достоверным и не было выпущено ею. Совет также уточнил, что никаких решений относительно бонусов принято не было, и выплаты не производились на основании каких-либо документов.
Железнодорожный совет посоветовал, что если подобная информация поступает, следует сначала проверить ее на официальном веб-сайте железной дороги или через общение с должностными лицами железной дороги. Кроме того, факты можно проверить на веб-сайте Министерства железных дорог.
В отношении ежегодного бонуса для работников железной дороги, не относящихся к категории «без гаджетов», устанавливается лимит в 17 951 рупий, который действует с 2014-15 года. Расчет годового бонуса для сотрудников железной дороги производится на основе предельного размера заработной платы в 7000 рупий и периода в 78 дней.
Недавно Ассоциация технических руководителей Индийских железных дорог (IRTSA) выдвинула требование к центральному правительству о повышении их предельного размера заработной платы до 18 000 рупий, а также о повышении надбавки за инфляцию для сотрудников уровня 2. IRTSA утверждает, что для неквалифицированных работников установлен предел в 21 000 рупий, поэтому предел в 7000 рупий должен быть увеличен до 18 000 рупий. Совет отметил, что при базе в 18 000 рупий бонус мог бы быть увеличен с 17 951 рупий до 46 184 рупий.