На технологическом рынке труда Индии появились обнадеживающие новости: количество вакансий в стране достигло самого высокого уровня за последние восемнадцать месяцев. По данным, в октябре активных рабочих мест превысило отметку в 123 тысячи. Однако, несмотря на рост рынка, следует учитывать, что для выпускников вузов этот бум может оказаться не таким благоприятным, как кажется.
Согласно последнему отчету 'Xpheno' о перспективах активных технологических вакансий, спрос на рабочие места в октябре 2026 года увеличился на 5% по сравнению с сентябрем и на 17% относительно аналогичного месяца прошлого года. Тем не менее, этот восстановление рынка распределяется неравномерно, и большая часть возможностей доступна высококвалифицированным специалистам.
Анализ данных показывает, что наибольший спрос сосредоточен в сегменте мид-синьор (опытные) должностей. Только в этой категории имеется 68 000 вакансий, что составляет 55% от общего числа открытых позиций, при этом наблюдается годовой рост на 19%.
В противоположность этому, количество вакансий для новичков или начального уровня составило всего 15 000. Хотя этот показатель выше, чем в прошлом году (рост на 15%), он снизился на 6% по сравнению с сентябрем. Это свидетельствует о том, что рынок расширяется, но наиболее ценные позиции достаются опытным сотрудникам.
Детализация уровней найма
Распределение вакансий выглядит следующим образом: мид-синьор — 68 000 (55% от общего числа, годовой рост +19%); начальный уровень — 15 000 (годовой рост +15%, но месячное снижение на 6%); мид-джуниор — 7 000 (месячный рост +40%, годовой рост +17%); а также 2 000 позиций для синьоров и 31 000 других/неопределенных должностей.
Компании активно ищут определенные навыки. Наибольшую поддержку восстановлению рынка оказывает сектор ИТ-услуг, где насчитывается 66 000 активных рабочих мест, что на 57% больше, чем в октябре прошлого года. По данным 'Xpheno', компании все меньше полагаются только на диплом; огромный спрос наблюдается на такие роли, как AI Engineering, Data Analyst и Technical Leadership. Данные ведущих шести ИТ-компаний показывают, что пул талантов в этих специфических областях вырос от 14% до 22% за последние два квартала.
Лидируют в общем числе рабочих мест роли, связанные с основными технологиями и инженерией, с 61 000 позициями. Далее следуют Tech Business Development и Sales (14 000), Tech Consulting (5 000) и IT Project Management (3 000).
В глобальных центрах компетенций (GCCs) доступно 18 000 вакансий, что на 64% больше, чем годом ранее. Однако самое значительное изменение произошло в формате работы. 100 000 рабочих мест (81% от общего спроса) предполагают полную работу в офисе (Work-From-Office, WFO). При этом наблюдается существенное падение в количестве удаленных (Remote) и гибридных ролей: в удаленном формате снижение составило 23%, а в гибридном — 19%.
Бенгалуру сохраняет статус крупнейшего центра в сфере технологических вакансий с 31 000 рабочих мест. За ним следуют Хайдарабад (14 000) и Дели-NCR (9 000). Однако особенно примечательным является рост в городах второго и третьего уровня: в малых городах количество активных технологических рабочих мест увеличилось до 40 000, продемонстрировав впечатляющий годовой рост на 67%.
