Узбекистан активно расширяет процесс цифровизации своих пенсионных услуг. Согласно планам, начиная с 1 января 2027 года, Пенсионный фонд прекратит прием документов и информации от граждан в бумажном виде. Кроме того, некоторые виды пенсионных выплат будут назначаться автоматически, без необходимости подачи заявления.
С 1 ноября 2026 года будет внедрен механизм проактивного назначения ранних пенсий для лиц, признанных безработными, что избавит граждан от необходимости подавать заявку. Аналогичный автоматический механизм начнет действовать с 1 января 2027 года и для пенсий по случаю потери кормильца.
С начала 2027 года граждане смогут получать сведения о своей пенсии заблаговременно через онлайн-сервис «My Pension». В будущем планируется электронное предоставление других пенсионных услуг. В частности, граждане смогут подавать заявки на льготные пенсии, переводить выплаты в наличный расчет, восстанавливать приостановленные платежи, получать информацию о вычетах из пенсий и добровольно уплаченном социальном налоге.
Также появится возможность онлайн-регистрации пенсионных документов по новому адресу при смене места жительства. Отдельные изменения касаются учета трудового стажа для граждан, работающих по гражданско-правовым договорам. С 1 октября 2026 года граждане, уплачивающие социальный налог по установленной ставке, автоматически получат один год кредита в трудовом стаже. Если общая сумма уплаченного социального налога за год по гражданско-правовым договорам достигнет установленного минимума для самозанятых лиц, один год стажа будет начислен автоматически, без дополнительной уплаты налога.
Еще одна опция станет доступна с 1 января 2027 года для граждан с официальным доходом: они смогут добровольно оплачивать социальный налог за члена семьи, находящегося в состоянии безработицы, чтобы этому человеку также был начислен будущий трудовой стаж. Для этого требуется ежемесячно уплачивать социальный налог в размере 12% от минимальной заработной платы.
Граждане смогут отслеживать информацию о внесенных суммах и накопленном трудовом стаже через мобильное приложение или личный кабинет. Таким образом, новые меры обеспечивают переход от управления документами на бумажной основе к электронному взаимодействию, расширяют проактивное назначение определенных видов пенсий и дают возможность удаленного доступа к информации о пенсионных правах.