Ожидание вступления в силу восьмого зарплатного аттестационного комитета продолжается, однако на данный момент комитет лишь проводит встречи с представителями и заинтересованными сторонами. На подготовку отчета у него имеется общий срок в 18 месяцев. Предполагается, что отчет может быть представлен после мая следующего года, после чего правительство примет решение по этому вопросу.
На фоне задержки с внедрением восьмого зарплатного аттестационного комитета среди государственных служащих возникают различные вопросы о возможных потерях в случае этой задержки. Согласно одному отчету, предполагается, что сотрудники уровня 7 могут понести убытки в размере 300 тысяч рупий, если внедрение будет отложено.
Обсуждается, что восьмой зарплатный аттестационный комитет может вступить в силу или стать эффективным с 1 января 2026 года, что сделает центральных сотрудников имеющими право на значительные надбавки (эриер). Некоторые эксперты полагают, что расчет эриера может производиться исходя из разницы между пересмотренной базовой заработной платой и ранее полученной базовой заработной платой.
Ситуация с такими пособиями, как HRA, может развиваться иначе. Именно здесь возникает вероятность потенциальных потерь. Если новая заработная плата вводится быстро, сотрудник может оперативно получить выгоду от пособий, рассчитанных на основе пересмотренной базы. Однако, если внедрение затягивается, и за этот период не выплачивается эриер соответствующих пособий, сотрудники могут столкнуться с существенными потерями.
Если говорить о потенциальных потерях для сотрудников уровня 7, то их текущая базовая заработная плата составляет 44 900 рупий. Применение коэффициента соответствия 2,1 в рамках восьмого зарплатного аттестационного комитета увеличит базовую заработную плату примерно до 94 290 рупий.
При текущей базовой зарплате в 44 900 рупий пособие HRA составляет 10 776 рупий при ставке 24 процента. Однако, при базовой зарплате в 94 290 рупий, основанной на предполагаемом коэффициенте соответствия 2,1, аналогичное пособие HRA составит около 22 630 рупий. Разница между этими суммами составляет примерно 11 854 рупии ежемесячно.
Если правительство введет восьмой зарплатный аттестационный комитет к январю 2028 года, то выплаты эриера по базовой заработной плате могут быть произведены. Тем не менее, они могут понести убытки в части HRA, как было показано в вышеприведенных расчетах. То есть, сотрудник уровня 7 может потерять 11 854 рупии ежемесячно в части HRA.
Если внедрение произойдет в январе 2028 года, что означает задержку в 25 месяцев, то сотрудник может понести убытки в размере 296 350 рупий.