Трудовой прокурор (MPT) формализовал соглашение с заводом Lagos Bioenergia в этот четверг (1) в Кабо-Фрио. Этот документ направлен на обеспечение выполнения компанией ряда обязательств, касающихся найма, предоставления услуг, условий труда и проживания работников.
Один из работников сообщил, что постоянно просил о помощи, заявив: «Мы постоянно просили о спасении, чтобы кто-нибудь мог нам помочь». В сентябре инспекторы посетили место после получения жалоб и установили, что сотрудники работали в изнурительных условиях и в унизительных условиях, сравнимых с рабством.
Инспекция распорядилась немедленно остановить сбор сахарного тростника. 67 работников были выслушаны, и расходы на их возвращение покрыла сама компания; они прибыли из штатов Северо-Востока и Минас-Жерайс. Один из спасенных, прибывший из Пернамбуку, описал, что реальность сильно отличалась от того, что было представлено во время набора персонала; вместо жилья в городе группа была размещена в изолированной зоне.
Этот работник прокомментировал: «Ситуация была очень плохой, сложной, мы там подвергались опасности. С нами были старички, 59 лет, 58 лет, они больше не могли выдерживать. И, слава Богу, мы едем домой, да?»
Кроме того, инспекция обнаружила, что выплаты производились с опозданием, а суммы, определяемые посредниками ежедневно, часто были ниже обещанных, при этом работники не понимали применяемых расчетов. Контракты были зарегистрированы на имя «агентов» (gatos), представленных заводом как работодатели, но аудиторы пришли к выводу, что эти лица не имели финансовой состоятельности и действовали только как посредники рабочей силы.
Показания свидетельствовали о том, что работников привлекали обещаниями жилья недалеко от города и оплаты выше 1 бразильского реала за метр собранного тростника. Однако изоляция жилых помещений препятствовала легкому доступу в город для покупок, отдыха, медицинского обслуживания или снятия денег. Опрошенные работники подтвердили отсутствие регулярного общественного транспорта или транспортных средств, предоставляемых работодателем.
Один из сборщиков тростника заявил: «Мы собрались, я начал искать помощь, пытался позвонить людям, чтобы узнать, могут ли они нам помочь». На местах сбора аудиторы обнаружили другие нарушения, не упомянутые в жалобе, такие как отсутствие санитарных узлов, базовых материалов для оказания первой помощи или надлежащей структуры для приема пищи. Представитель инспекции отметил, что работники часто держали обеды на коленях или руках, часто под сильным солнцем, что нормализовало этот структурный недостаток на рабочем месте.
Работник из Пернамбуку, отправляя свой рассказ, все еще был в пути домой, уехав в понедельник и долго ожидая на автовокзале, чтобы встретиться с семьей. Он выразил удовлетворение: «Мы рады, что едем домой. Это не то, что они нам обещали, это было иначе».
Компания подписала Соглашение об уточнении поведения
Согласно сообщению MPT, компания приняла обязательства, изложенные в Соглашении об уточнении поведения (TAC). Это соглашение обязывает компанию заключать договоры на оказание услуг строго в соответствии с законодательством и избегать содержания работников, прямо или косвенно, в условиях, аналогичных рабству, включая принудительный труд, изнурительный график, унизительные условия или ограничение свободы из-за долгов.
Кроме того, компания обязалась не заниматься вербовкой, набором, транспортировкой, переводом, покупкой, размещением или приемом работников с использованием угроз, насилия, принуждения, мошенничества или злоупотреблений с целью подчинения их рабству или условиям, аналогичным рабству. TAC также предусматривает, что компания не должна нанимать субподрядчиков, которые нанимают работников вне места работы путем мошенничества или необоснованного взимания платы, или которые не гарантируют возвращение этих работников в их родной регион.
Расторгнутые контракты
MPT сообщил, что контракты были прекращены под наблюдением аудиторов, и завод произвел выплату в размере примерно 335 тысяч бразильских реалов в качестве заработной платы и выходных пособий. Компания также покрыла расходы на возвращение группы в места их происхождения. Инспекция также позаботилась о выдаче справок о пособии по безработице для спасенных, гарантируя каждому работнику право на шесть выплат минимальной заработной платы.
Группа начала получать поддержку от Архиепархии Каритас Рио-де-Жанейро, которая предоставляет психосоциальную поддержку и социальную помощь в рамках Проекта Интегрированных Действий, поддерживаемого MPT. В заявлении Lagos Bioenergia – Agrisa разъяснила, что работники были сотрудниками субподрядчиков и не входили в ее прямой штат. Компания заявила, что, узнав о подозрениях, она сотрудничала с властями, расторгла контракты с вовлеченными подрядчиками, погасила соответствующие обязательства и обеспечила возвращение сотрудников.
Agrisa добавила, что пересматривает свои процессы найма и контроля за поставщиками услуг, вновь заявляя о своем неприятии любой практики, нарушающей достоинство и права работников, и остается в распоряжении властей. Жалобы о рабском труде можно подать анонимно через систему Ipê Министерства трудовой инспекции в партнерстве с Международной организацией труда.