Узбекистан внедрит систему двойного образования в вузах, основанную на заказах работодателей
Подробнее
UzDaily
uzdaily.uz

Узбекистан внедрит систему двойного образования в вузах, основанную на заказах работодателей

Узбекистан планирует ввести систему высшего образования двойного формата, которая будет основываться на заказах от компаний-работодателей, начиная с 2027/2028 учебного года. Соответствующий президентский указ «О мерах по совершенствованию системы подготовки кадров посредством двойного образования в высшем образовании» был подписан 29 сентября 2026 года.

Данная система будет готовить специалистов по модели «предприятие–университет–целевой специалист», после чего выпускники будут трудоустроены в те компании, которые инициировали их обучение. Университеты совместно с Министерством высшего образования, науки и инноваций определят перечень направлений бакалавриата и критерии приема для двойного образования.

Прием на обучение будет осуществляться ежегодно до 1 октября на основе платного контракта, согласно заявкам, поданным работодателями. Двойное образование организуется по соглашению между университетом, предприятием и студентом. Предприятие обязано выплачивать студенту ежемесячную заработную плату в период обучения, размер которой не должен быть ниже минимальной заработной платы.

В свою очередь, студенты обязуются работать на предприятии не менее двух лет после завершения учебы. Студенты, участвующие в двойном образовании и включенные в Социальный реестр, получат социальную стипендию.

Студенты, обучающиеся по направлениям инженерии, производства и переработки, архитектуры и строительства, а также сельского хозяйства, смогут продолжить свое обучение по квотам государственного гранта начиная со второго года обучения. Период обучения в рамках системы двойного образования будет учитываться при расчете общего стажа работы студента.

С 1 января 2027 года для наставников, назначенных предприятиями, участвующими в двойном образовании, будут организованы специальные курсы. После 2027/2028 учебного года будет составлен рейтинг эффективности для университетов и компаний-работодателей. Три университета и три предприятия с наилучшими результатами получат награды в размере 1, 2 и 3 миллиардов сумов в зависимости от их места в рейтинге.

Указ также предусматривает дополнительные меры поддержки для предприятий, принимающих участие в программе двойного образования. Начиная с 1 января 2027 года, предприятия будут получать субсидию, покрывающую 50% трудовых расходов на каждого студента, обучающегося по двойному образованию в сферах инженерии, производства и переработки, архитектуры и строительства, а также сельского хозяйства.

Кроме того, предприятия получат дополнительные баллы на платформе «Рейтинг устойчивости бизнес-субъектов». Количество этих баллов будет зависеть от числа студентов, принятых на двойное образование. Импорт оборудования, установок и лабораторного оснащения, которое предприятия ввозят для создания практических условий двойного образования на территории университетов, будет облагаться таможенной пошлиной в размере 1% до 1 января 2030 года. Предприятия также смогут применять ускоренную амортизацию в течение трехлетнего периода к образовательному оборудованию и объектам, приобретенным для практической подготовки в рамках программ двойного образования.

Похожие сюжеты

Узбекистан проведет второй Глобальный технологический уикенд в 2027 году
Подробнее
uzdaily.uz

Узбекистан проведет второй Глобальный технологический уикенд в 2027 году

Узбекистан объявил о проведении второго мероприятия Global Tech Weekend весной 2027 года. Эта информация была представлена во время проведения ICT WEEK Uzbekistan 2026.

Инициативу представили соучредитель Global Tech Weekend Tashkent Лола Умарова и директор IT Park Uzbekistan по развитию экосистемы стартапов Фаррух Эркинов.

Планируемое мероприятие станет вторым Global Tech Weekend, который состоится в Узбекистане. Организаторы пока не раскрыли подробную программу или точные даты проведения.

Более детальная информация относительно формата, содержания и расписания события будет предоставлена позднее.

Исследование показало, что выпускницы вузов Узбекистана быстрее трудоустраиваются, но имеют меньший доход, чем мужчины
Подробнее
podrobno.uz

Исследование показало, что выпускницы вузов Узбекистана быстрее трудоустраиваются, но имеют меньший доход, чем мужчины

Согласно результатам исследования Graduate Quality Index (GQI), выпускницы высших учебных заведений в Узбекистане обнаруживают работу быстрее, чем мужчины, однако их средний заработок существенно ниже мужского.

Исследование охватило положение выпускников на рынке труда и представило следующие данные: 85,1% женщин-выпускниц смогли найти работу, в то время как среди мужчин этот показатель составил 80,4%. Время, необходимое для трудоустройства, также различается: женщинам требуется в среднем около двух месяцев, а мужчинам — около трех.

Значительная разница проявляется при сравнении уровня доходов. Средняя заработная плата среди выпускников-мужчин достигает примерно 6 миллионов сумов, тогда как у женщин она составляет 3,9 миллиона сумов. Это создает разрыв в размере около 2,1 миллиона сумов.

Кроме того, GQI выявил различия в приоритетных сферах занятости для обоих полов. Среди пяти направлений, где женщины показывают лучшие результаты на рынке труда, числятся транспорт, математика и статистика, образование, бизнес и управление, а также гуманитарные науки. Мужчины в своей пятерке включают бизнес и управление, здравоохранение, искусство, математику и статистику, а также информационно-коммуникационные технологии.

Авторы исследования подчеркивают, что представленные цифры отражают общую картину по всем выпускникам и не свидетельствуют о наличии такого же разрыва в доходах в каждой конкретной профессии или у каждого работодателя.

Также было отмечено, что с 1 сентября в Узбекистане произошло повышение зарплат работникам бюджетных учреждений на 7%, а также увеличение стипендий. Это повышение коснулось выплат, вступивших в силу с сентября, в отличие от пенсий и пособий, которые были увеличены ранее, с 1 июля.

Популярное