Сенат Узбекистана утвердил поправки в Трудовой кодекс, которые устанавливают прямой запрет на сексуальные домогательства в сфере занятости и расширяют перечень признаков, являющихся основанием для дискриминации сотрудников.
Данный закон был рассмотрен во время пленарного заседания верхней палаты парламента. Подготовка этих поправок была направлена на внедрение в национальное законодательство международных стандартов и конвенций, установленных Международной организацией труда.
Новый документ официально закрепляет недопустимость любых видов сексуальных домогательств как на рабочем месте, так и в целом в сфере трудоустройства. Помимо этого, в признаки потенциальной дискриминации в трудовых отношениях теперь включены цвет кожи и политические убеждения.
Сенаторы отметили, что принятые положения помогут усилить трудовые гарантии, способствовать обеспечению равных шансов на производстве и более результативно пресекать случаи дискриминации среди работников. После обсуждения закон получил одобрение.
Стоит отметить, что ранее Сенат Олий Мажлиса также принял закон, который предусматривает пожизненное тюремное заключение за совершение актов сексуального насилия в отношении несовершеннолетних в возрасте до четырнадцати лет.
