Дэна Уолден, президент Walt Disney Company, прокомментировала в этот четверг, 1-го числа, процесс увольнений в организации, подчеркнув, что непрерывная реструктуризация имеет решающее значение для устойчивости сектора, как сообщило агентство France Press.
Во время конференции на Bloomberg Screentime в Лос-Анджелесе Дэна описала ситуацию как «чрезвычайно болезненную». Она пояснила, что недавний раунд увольнений был частью программы добровольного участия, которая давала ряду руководителей возможность выбрать, остаться ли им в компании или уйти, признавая, что такие преобразования не прекратятся.
В беседе с Лукасом Шоу, редактором Bloomberg, Дэна отметила, что структурные изменения являются предсказуемыми в этом промышленном сегменте. Она заявила, что из-за влияния технологий на бизнес компания должна «выживать, процветать и расти». Кроме того, она упомянула, что, как и ее конкуренты в схожей ситуации и вся технологическая отрасль, существует постоянный спрос на переоценку собственной операционной структуры.
Недавние сокращения затронули в основном секторы информационных технологий (ИТ) и человеческих ресурсов, охватив как центральную корпоративную структуру, так и различные подразделения компании.
Объявляя результаты квартала, завершившегося в июне, Д'Амаро и финансовый директор Хью Джонстон сообщили, что компания рассматривает способы сокращения расходов, что включает уменьшение штата сотрудников и административных затрат.
Стоит отметить, что компания уже пережила крупный цикл увольнений в 2023 году, когда было объявлено о сокращении примерно 7000 рабочих мест в рамках плана по сокращению расходов на 5,5 миллиардов долларов под руководством тогдашнего генерального директора Боба Айгера.