Для индийских медсестер поездка за границу перестала быть просто получением контракта или постоянным проживанием в одной стране. Благодаря растущему мировому спросу, наличию специализированных навыков и дипломам, признанным на глобальном уровне, международная сестринская практика превратилась в продолжительный и успешный карьерный путь.
Ранее индийские медсестры часто уезжали за границу после получения диплома, небольшого опыта работы и сдачи языкового экзамена. Однако нынешняя тенденция кардинально отличается: это уже не одностороннее перемещение, а глобальная карьера, в рамках которой медсестры строят свою репутацию в нескольких странах одновременно.
Сестринское дело — это профессия, где в каждой стране действуют свои правила и процессы лицензирования. Тем не менее, если у специалиста есть признанная квалификация, регистрация, владение языком и соответствующий опыт работы, двери крупнейших мировых рынков здравоохранения открываются для него.
В таких странах, как Германия, Великобритания (UK), Канада, Австралия и Америка, существует четкая и простая система признания квалификации медсестер из-за рубежа. Это означает, что карьера медсестры не ограничивается только той первой страной, где ей представилась возможность. Опыт работы в одной стране становится основным путем для перехода в другую.
Причина резкого роста мирового спроса на медсестер кроется в изменении демографического ландшафта планеты. Как в развивающихся, так и в развитых странах растет средний возраст населения, в то время как уровень рождаемости снижается. Это оказывает влияние не только на больницы, но и на дома престарелых, реабилитационные центры и службы домашнего ухода.
Согласно данным Организации Объединенных Наций (UN), к десятилетию 2070 года число пожилых людей старше 65 лет достигнет 2,2 миллиарда, что превысит количество детей младше 18 лет. Кроме того, отчет Всемирной организации здравоохранения (WHO) указывает на дефицит около 5,8 миллионов медсестер по всему миру.
Ситуация усугубляется тем, что примерно 19 процентов медсестер в мире достигли возраста 55 лет или старше, что означает, что в ближайшие годы потребуется больше персонала для ухода за пожилыми людьми, в то время как старые медсестры будут выходить на пенсию.
Германия является ярким примером того, как процесс найма иностранных медсестер становится все более упорядоченным. Для работы там иностранные медсестры должны пройти процедуру признания квалификации и изучить немецкий язык.
Однако сегодня одного желания уехать недостаточно; «специализация» стала главным преимуществом. Если у специалиста есть опыт в следующих областях, его спрос будет самым высоким: интенсивная терапия (ICU) и критические случаи, неотложная помощь и операционные (OT), неонатология (NICU) и педиатрия, онкология (уход за раком), а также психическое здоровье и гериатрическая помощь (уход за пожилыми).
Глобальная сестринская карьера подразумевает не только получение работы. Согласно иммиграционным правилам многих стран, медсестры с соответствующей квалификацией могут получить продвижение, возможность переезда семьи, постоянное резидентство (PR) и в дальнейшем гражданство.
Поэтому индийским медсестрам следует перестать мечтать только о поездках за границу, а вместо этого готовить свои компетенции в соответствии с мировыми стандартами, чтобы их востребованность оставалась высокой независимо от смены страны.
