IIT забанил 22 компании, которые давали студентам предложения о работе, но затем отзывали их
Подробнее
Aaj Tak
www.aajtak.in

IIT забанил 22 компании, которые давали студентам предложения о работе, но затем отзывали их

До начала сезона приема студентов в IIT появилась важная новость: институт запретил 22 компаниям сотрудничество на ближайшие два года. Эти компании ранее предоставляли студентам письма о трудоустройстве, но впоследствии отказывались выполнять свои обязательства по найму.

Теперь эти фирмы будут исключены из процесса приема студентов на два следующих кампусных сезона. Данное решение было принято после того, как эти компании в прошлом учебном году отозвали или не выполнили многие предложения о работе для выпускников, планирующих окончить обучение в 2026 году, что создало проблемы для пострадавших студентов.

В свете этой ситуации IIT решил прекратить сотрудничество с такими компаниями в рамках кампусного рекрутинга. Это решение было принято в период активной подготовки институтов IIT к новому сезону приема.

Учитывая трудности, с которыми сталкиваются студенты, это решение было принято на заседании Комитета по размещению всех IIT (AIPC) в IIT Гуахати в начале текущего месяца. AIPC является центральным органом, который устанавливает руководящие принципы для стажировок и размещения на территории кампусов IIT.

Хотя панель рекомендовала использовать термин «несотрудничество» вместо «черный список», IIT будет использовать именно эту формулировку. Джон Джос, заместитель профессора IIT Гуахати и координатор AIPC, сообщил изданию ET, что речь идет о более чем 150 предложениях от 23 IIT, причем некоторые компании отозвали от 10 до 15 предложений. Он не раскрыл названий этих компаний.

Однако, по данным источников в кампусе, Oracle входит в число компаний, находящихся под «несотрудничеством» в течение двух лет из-за того, что она якобы не смогла выполнить около 40 предложений, сделанных студентам IIT. Эта американская программная компания провела массовые увольнения по всему миру в этом году, включая Индию. По сообщениям, в список компаний, против которых принимаются меры, также входят различные стартапы.

IIT также предпринимает шаги для помощи тем студентам, чьи предложения были аннулированы. Офисы по размещению распространили резюме этих студентов среди действующих рекрутеров и попросили рассмотреть кандидатов на имеющиеся вакансии. По оценкам, около 20–30% пострадавших студентов смогли найти работу таким образом через взаимные контакты.

Тем не менее, у IIT нет полной информации о количестве студентов, которые все еще ищут работу. Некоторые выпускники могли самостоятельно найти работу вне кампуса или через личные связи, не уведомив об этом свои учебные заведения.

Похожие сюжеты

ITI-специальности востребованы не только в госсекторе, но и в частных компаниях
Подробнее
www.aajtak.in

ITI-специальности востребованы не только в госсекторе, но и в частных компаниях

Если вы окончили 10-й или 12-й класс и стремитесь быстро освоить технические навыки для трудоустройства, то Институты промышленного обучения (ITI) могут стать подходящим вариантом. Хотя выпускники ITI регулярно находят работу в железнодорожной отрасли, энергетических департаментах и государственных корпорациях, их ценность не ограничивается только государственным сектором.

После получения квалификации в ITI открываются многочисленные возможности для работы в частном секторе, связанной с техническими задачами. Таким образом, завершение обучения в ITI предоставляет возможность построить карьеру как в государственной, так и в частной сфере.

В ITI преподаются различные специальности, включая электрик, фitter, сварщик, механик станков, токарный станок, моторный механик и COPA. Эти специальности необходимы в отраслях производства, автомобилестроения, строительства, электротехники и сферы услуг.

Сектор производства представляет собой значительный вариант для молодежи, получившей образование в ITI. На фабриках и производственных площадках набирают сотрудников на такие должности, как оператор машин, техник, фitter и специалист по техническому обслуживанию. Заработная плата может увеличиваться в зависимости от соответствующей специальности и опыта работы.

Автомобильные компании и их сервисные сети также нуждаются в кандидатах с различными специальностями. Специалисты по таким направлениям, как моторный механик, дизельный механик, электрик и сварщик, могут найти работу, связанную с производством, обслуживанием и ремонтом транспортных средств.

Кроме того, существует высокий спрос на них в электроэнергетическом секторе. Молодые люди, получившие квалификацию электрика, могут получить множество возможностей в таких областях, как монтаж электрооборудования, техническое обслуживание машин, проводка и промышленная электротехника. По мере накопления опыта можно претендовать на роли техника и супервайзера.

Благодаря растущим проектам в области инфраструктуры, существует потребность в технических сотрудниках, таких как сварщики, фitter, электрики и специалисты по машинам. Выпускники ITI могут работать в подрядных компаниях, инфраструктурных фирмах и на промышленных объектах. Стажировка после ITI также является хорошим выбором, поскольку она дает молодым людям практический опыт работы в индустрии. Многие компании предлагают дальнейшие возможности трудоустройства после стажировки, основываясь на потребностях и результативности кандидата.

Заработная плата кандидата с ITI в частном секторе варьируется в зависимости от специальности, компании, города, должности и опыта работы. Хотя начальная заработная плата может быть невысокой, со временем и опытом как заработная плата, так и карьерные возможности будут расти.

Популярное