В Узбекистане происходит изменение системы подготовки среднего медицинского персонала, при этом расширяется подготовка высококвалифицированных медсестер и медицинских работников с высшим образованием. С 2027/2028 учебного года будет отменена система подготовки среднего медицинского персонала по двухгодичным программам.
Согласно новому указу, подписанному президентом, для выпускников бакалавриата по специальности «медсестра» и «медицинский работник» будет введена дополнительная финансовая стимуляция. Выпускники магистратуры получат удвоенную надбавку.
Текущий минимальный размер оплаты труда (МҲТЭКМ) составляет 1,36 млн сумов. При сохранении этого размера, бакалавры будут получать 1,36 млн сумов ежемесячно, а магистры — 2,72 млн сумов в качестве дополнительной выплаты.
С 2027/2028 учебного года будут введены новые направления: «Медицинское сопровождение» на базе «Сестринского дела» и «Высшее медицинское сопровождение» на базе «Высшего сестринского дела». Выпускникам женского пола будет присваиваться квалификация «медсестра», а мужчинам — «медицинский работник».
Государственный заказ на направление «Высшее медицинское сопровождение» будет увеличиваться как минимум на 20% ежегодно до 2030/2031 учебного года. Кроме того, будут созданы совместные образовательные программы с магистратурами и зарубежными высшими учебными заведениями по этому направлению.
Таким образом, с 2027/2028 учебного года прекращается набор на двухгодичные программы подготовки среднего медицинского персонала. Это позволит постепенно сместить акцент в системе на подготовку высококвалифицированных и специалистов с высшим образованием.
