Индийские технологические институты (IITs) приняли решение прекратить сотрудничество с 22 компаниями в сфере кампусного набора персонала на протяжении следующих двух лет. Это решение было принято после того, как фирмы не выполнили предложения о работе, сделанные студентам, выпускающимся в 2026 году, по данным комитета по трудоустройству IITs.
Данное решение принимается на фоне осторожного подхода технологических компаний к найму и неопределенности в вопросах начального уровня приема на работу.
Комитет IITs уведомит компании до 30 сентября
Центральный координационный орган по руководствам по стажировкам и трудоустройству во всех IITs, Комитет по трудоустройству всех IITs (AIPC), принял данное решение на встрече, состоявшейся в IIT-Гувахати в начале текущего месяца, согласно отчету издания The Economic Times. Комитет планирует направить письма компаниям до 30 сентября, информируя их о том, что они не будут рассматриваться для найма через систему трудоустройства IITs в течение двух лет.
AIPC намерен избегать термина «черный список», вместо этого описав действие как «несотрудничество». Было затронуто более 150 предложений в 23 IITs, причем некоторые компании отозвали от 10 до 15 предложений. Джон Хосе, координатор AIPC и ассоциированный профессор IIT-Гувахати, сообщил финансовому изданию, что они приняли решение написать электронное письмо этим компаниям к 30 сентября о прекращении сотрудничества в течение следующих двух лет. Он отказался раскрывать названия вовлеченных компаний.
Oracle среди фирм, столкнувшихся с несотрудничеством IITs
Сообщается, что Oracle входит в число компаний, которые столкнутся с двухлетним периодом несотрудничества после того, как она не выполнила около 40 предложений, сделанных в различных IITs. Эта компания пока не обращалась в IITs за наймом в текущем году. В списке также числятся несколько стартапов. Финальный перечень компаний и количество невыполненных предложений еще предстоит собрать. Ожидается, что AIPC завершит детализацию после того, как отдельные IITs предоставят отчет о последнем статусе дел. Комитет установил крайний срок 15 сентября для компаний, чтобы принять на работу студентов, которым они делали предложения.
В прошлом году отдельные IITs писали компаниям, не выполнившим свои обещания. В этом году AIPC будет взаимодействовать с компаниями как единый орган. По словам Хосе, цитируемому The Economic Times, «В прошлом году около 10-11 компаний не выполняли предложения. Цифра этого года является самой высокой за последние годы».
IITs помогают пострадавшим студентам найти работу
AIPC также работает над смягчением последствий для студентов, чьи предложения были отозваны. Кабинеты по трудоустройству в IITs распространили резюме пострадавших студентов среди существующих рекрутеров и попросили их рассмотреть кандидатов на открытые вакансии. Согласно отчету, около 20-30 процентов этих студентов нашли работу благодаря таким взаимным рекомендациям. Однако офисы по трудоустройству IITs не имеют полной картины о том, сколько пострадавших студентов все еще ищут работу. Некоторые могли найти работу самостоятельно через внекампусные возможности или личные связи, не информируя об этом свои учебные заведения. Шаг AIPC направлен на устранение последствий для студентов, потерявших предложения, а также на укрепление доверия к предложениям о работе, сделанным через систему трудоустройства IITs.