Работа восьмого пенсионного комиссионного совета активно ведется, и комиссия регулярно проводит заседания в различных городах, обсуждая вопросы заработной платы и пенсий с сотрудниками. В ходе этих встреч среди ключевых тем обсуждаются коэффициент соответствия, надбавки и пенсионное обеспечение.
Помимо коэффициента соответствия, пересмотра заработной платы и надбавок, на встречах комиссии остро стоит вопрос о сравнении старой пенсионной системы (OPS) и Национальной пенсионной системы (NPS). Центральные сотрудники и пенсионеры, принятые на службу после 2004 года, настаивают на обеспечении им «гарантированной пенсии».
Сотрудники, нанятые после 2004 года, выражают недовольство новой пенсионной системой, основанной на рыночных показателях. Профсоюзы, представленные перед восьмым пенсионным комиссионным советом, четко заявили, что существующие планы, зависящие от рынка, не способны обеспечить финансовую безопасность им и их семьям в будущем. Сотрудники требуют восстановить для них преимущества старой пенсионной системы (OPS), при этом сотрудники Survey of India также выступили с требованием полного восстановления OPS.
Пенсионеры, представляющие Bharat Pensioners Samaj (BPS), выдвинули требования относительно минимального размера пенсии. BPS рекомендовал увеличить минимальную пенсию до 45 000 рупий ежемесячно, установить размер пенсии в размере 67% от последней зарплаты и назначить семейную пенсию в размере 50% от последней зарплаты.
Комиссия посещает различные зоны по всей стране, чтобы выслушать мнения всех представителей. На этих встречах были представлены меморандумы по серьезным вопросам, таким как увеличение коэффициента соответствия, повышение минимальной заработной платы и равенство пенсий. Комиссия может представить свой доклад правительству центральной власти к маю-июню 2027 года. После одобрения рекомендаций правительством они будут введены в действие. Тогда станет ясно, увеличит ли правительство пенсии втрое и учтет ли оно требования по OPS. Финальный отчет, который выйдет в 2027 году, определит, получат ли миллионы сотрудников, нанятых после 2004 года, выгоду от OPS.