Национальный мониторинг условий труда, предназначенный для сборщиков хлопка в сезоне 2026 года, начнется в Узбекистане 25 сентября и продлится до 31 октября. Основная задача этого мониторинга — предотвратить случаи детского и принудительного труда на сельскохозяйственных полях. Информация о начале данной инициативы была представлена 18 сентября на брифинге, который провела Федерация профсоюзов Узбекистана.
Мониторинговая группа сформирована из 65 специалистов, причем в каждом регионе участвует по пять человек. Эти специалисты представляют отраслевые профсоюзы, инспекторов труда Федерации, а также членов Торгово-промышленной палаты и Национальной ассоциации негосударственных некоммерческих организаций.
Процесс проверок организован следующим образом: по понедельникам и субботам в 7:00 руководители групп получают случайные GPS-координаты трех локаций в своем регионе и выезжают на проверку к 9:00. Ежедневно данные и фотоотчеты направляются в федерацию. Кроме того, с 15 сентября в федерации и ее филиалах введен круглосуточный режим дежурства на весь сезон. Граждане могут сообщить о нарушениях трудовых прав по короткому номеру 1092, через веб-сайт Федерации профсоюзов или используя Telegram-бот организации.
Для информирования населения по всей стране размещено 200 баннеров, а также планируется подготовка еще 10 тысяч постеров и распространение 200 тысяч листовок с соответствующей информацией.
Бахтиёр Махмадалиев, заместитель председателя Федерации профсоюзов, подчеркнул, что текущая ситуация принципиально отличается от ситуации 2020 года, а тем более от показателей десятилетней давности. Он отметил, что ранее за принуждение к труду не существовало ни административной, ни уголовной ответственности. Однако сейчас административный кодекс был ужесточен, и в Уголовный кодекс добавлена специальная статья.
По словам Махмадалиева, Федерация профсоюзов не фиксирует случаев детского или принудительного труда в последние годы. Тем не менее, среди выявленных проблем сохраняются такие вопросы, как задержки выплат, работа без оформления договоров и несоответствующие условия труда. Продолжение проверок связано с тем, что международные структуры демонстрируют повышенное доверие к результатам, полученным негосударственными организациями.
Катерина Горбунова, представитель программы Better Cotton Initiative в Узбекистане, добавила, что потребность в таком мониторинге исчезнет только после внедрения механизации. Организация сертифицирует свыше 20% мирового хлопка и ведет собственный мониторинг условий труда в Узбекистане с 2022 года.
Специалист пояснила, что сравнение с крупными фермерскими хозяйствами в США или Бразилии некорректно: там на 10 тысяч гектаров могут работать всего три человека, и мониторинг в таких условиях не имеет смысла. Ситуация кардинально меняется, когда на те же 10 тысяч гектаров приходится 5000 временных работников.
Горбунова также отметила, что хлопковый сезон требует ручного сбора значительной части рабочей силы. Еще три-четыре года назад на сбор хлопка ежегодно привлекалось около 2 миллионов человек, и большая часть из них работала неформально. Неформальность трудовых отношений является общей характеристикой сельского хозяйства по всему миру, и этот сектор в целом несет больший риск с точки зрения трудового права, чем любой другой. Поэтому Горбунова рассматривает мониторинг не как карательный инструмент, а как способ поддержки работников и своего рода обучение для фермеров, поскольку у работодателей часто низкий уровень осведомленности о трудовом законодательстве.
Результаты мониторинга прошлого сезона продемонстрировали виды нарушений, с которыми сталкиваются сборщики. В 2025 году Федерация профсоюзов не обнаружила случаев детского или принудительного труда. При этом инспекторы зафиксировали следующие нарушения: 166 случаев несвоевременной выплаты зарплаты, затронувших 8752 сборщика; 227 случаев работы без трудового договора, касавшихся 9075 человек; а также 1222 сборщика в 24 фермерских хозяйствах и кластерах, которые работали в условиях, не соответствующих требованиям к труду и отдыху.
Бахтиёр Махмадалиев сообщил, что все выявленные задолженности по заработной плате были полностью погашены, отвечая на вопрос «Газеты» о порядке урегулирования подобных споров. Заместитель председателя Федерации профсоюзов уточнил, что инспекторы совместно с руководством фермерских хозяйств занимались вопросами неоплаты труда 8752 сборщикам, и задолженность была ликвидирована на сто процентов. Если нарушение не устраняется на месте, материалы передаются в Государственную инспекцию труда для наложения штрафов, а если и это не приносит результата, дело направляется в прокуратуру, которая осуществляет надзор за соблюдением законодательства.
Минимальные стандарты условий труда утверждаются ежегодно в августе Республиканской трёхсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам, куда входят представители правительства, профсоюзов и работодателей. Согласно этим стандартам, на полевых станциях обязательно наличие душа, туалета, горячего питания и чистой питьевой воды.
В прошлом сезоне Государственная инспекция труда Министерства занятости и сокращения бедности проводила собственные проверки. Инспекторы посетили 986 фермерских хозяйств и оштрафовали 116 должностных лиц на общую сумму 397,44 млн сумов. Через горячую линию 1176 и Telegram-бот инспекции поступило 222 обращения о задержке выплат, в результате чего сборщикам было возвращено 1,785 млрд сумов. Общие итоги мониторинга сезона 2026 года будут представлены в декабре.
Рабочие автомобильной промышленности Германии провели общенациональные демонстрации в понедельник, требуя от правительства и руководства принять меры для защиты фабрик и рабочих мест в отрасли, которая столкнулась с серьезными трудностями.
Серьезное давление на немецкую автомобильную промышленность оказывают растущая конкуренция со стороны Китая, слабая внутренняя покупательная способность и тарифы США. Volkswagen планирует сократить 100 000 рабочих мест к концу десятилетия, что является крупнейшей структурной перестройкой в истории мировой автомобильной индустрии. Кроме того, компании Mercedes-Benz и BMW также проводят сокращения штата.
По данным профсоюза IG Metall, в протестах приняли участие почти 180 000 человек на более чем 280 площадках по всей Германии. Яник Хитцеман, 31-летний рабочий сборочной линии на заводе VW в Ганновере, который находится в одном из четырех потенциально закрывающихся заводов в Германии, заявил AFP, что участвует в протестах, чтобы оказать давление на руководство с целью поиска альтернативного использования этого объекта. Он подчеркнул, что потеря работы станет разрушительной для человека.
Выступая на знаковой фабрике VW в Вольфсбурге, самой большой в мире по площади пола, лидер IG Metall и член наблюдательного совета VW Кристианне Беннер заявила, что «ситуация действительно вышла из-под контроля». Она отметила, что такие компании, как VW, BMW, Audi, Bosch, Mercedes и Porsche, ранее ассоциировались с высококачественными автомобилями, но теперь руководство ведет отрасль «на полной скорости в кирпичную стену».
Многие объясняют проблемы отрасли виной руководства за слишком позднее начало перехода на электромобили и медленные инвестиции в программное обеспечение. Другие указывают на поддержку китайским правительством своих отечественных автопроизводителей, что, по мнению многих в Европе, несправедливо привело к перепроизводству в мировой автомобильной индустрии.
Министр финансов Германии Ларс Клингбайль на прошлой неделе заявил, что будет настаивать на том, чтобы Европейский Союз дополнительно защищал производителей автомобилей континента от китайских конкурентов, отметив, что нельзя быть «наивным». В понедельник Беннер призвала правительство удешевить энергию, предоставить финансовую помощь поставщикам, которым необходимо модернизировать заводы, и продвигать внутреннее производство с соблюдением правил «Сделано в ЕС».
Она добавила, что «коллеги в это бурные времена должны иметь возможность рассчитывать на защиту всеобщего благосостояния и промышленной политики».
Также выступая в Вольфсбурге, Даниэла Кавалло, глава совета работников VW, озвучила коллегам некоторые «болезненные» истины. Она заявила, что автомобильная промышленность Европы будет преобразована, и многие давно существующие автопроизводители уйдут с рынка, а другие будут вынуждены объединиться. Она добавила, что битва за распределение бремени уже началась, и вопрос заключается не в том, что от них потребуют как от сотрудников, а в том, как коллективно они смогут справедливо распределить жертвы между собой.
Вольфганг Шрёдер, политолог из Университета Касселя, изучающий трудовые отношения, сообщил AFP, что протесты отражают глубокое беспокойство о будущем автомобильной индустрии. Он отметил, что общенациональные акции, которые не связаны с переговорами о заработной плате или конкретными спорами с компаниями, а касаются целого сектора и его проблем, являются довольно новым явлением, выражая «реальный страх за будущее отрасли».
Президент Cosatu Зингисва Лоси выступил на 15-м Национальном конгрессе федерации, который был приостановлен после того, как делегаты не смогли достичь необходимого кворума на фоне разногласий относительно руководства.
Самая крупная профсоюзная федерация Южной Африки Cosatu заявила, что у нее не было выбора, кроме как отложить конгресс, поскольку проведение его в текущем виде могло не просто ослабить организацию, но и привести к ее расколу.
Впервые за 40-летний период Конгресс SA отказался от четырехдневного национального собрания уже ко второму дню, главным образом из-за споров о кворуме. Теперь мероприятие запланировано на период с 12 по 15 октября.
Матью Паркс, партийный координатор Cosatu, отметил, что это «болезненный момент» и «момент смущения», добавив, что никто не хотел бы видеть подобный заголовок в прессе. Он подчеркнул, что, хотя ущерб нанесен, он мог быть гораздо больше, и что потребовалась доля смирения от всех участников, чтобы решить не двигаться дальше, а сделать шаг назад.
Паркс пояснил, что, несмотря на неидеальность заголовков, они лучше, чем заголовок о расколе, который занял бы годы для преодоления. По его словам, этот текущий кризис можно исправить в течение 30 дней при успешном проведении конгресса.
Кроме того, откладывая конференцию, руководство федерации задумалось над событиями, связанными с изгнанием Национального профсоюза метал론цев Южной Африки и его бывшего генерального секретаря Звелинзимы Вави, от которых организация все еще восстанавливалась.
«Я думаю, именно поэтому в обсуждениях возможного отсрочки быстро возник консенсус, что это лучший вариант. Гораздо проще пережить позорные заголовки неделю, чем возобновить работу таким образом, который объединит Cosatu, вместо того чтобы форсировать конгресс, который оставил бы Cosatu разделенной на следующие четыре года», — заявил Паркс.
Конгресс Cosatu, который собирает чуть более 1800 делегатов, представляющих 16 аффилированных организаций, должен был начаться в понедельник и продлиться до четверга в Конференц-центре Галлагер в Мидранде. Он проходил всего за восемь недель до местных выборов 4 ноября и мог стать площадкой для работников, чтобы обсудить социально-экономические проблемы, такие как стоимость электроэнергии, безработица, стимулирование экономики, борьба с ростом цен и другие политические, международные и организационные вопросы, помимо выборов должностных лиц.
Однако на этой неделе эти дискуссии отошли на второй план, поскольку два дня делегаты спорили о полномочиях. Также возникали вопросы о праве заместителя президента федерации Майка Синганге на выдвижение и избрание, так как его аффилированная организация приостановила его деятельность за несколько дней до собрания. Синганге был выдвинут некоторыми аффилированными организациями на пост президента Cosatu.
Третий спорный момент касался количества делегатов, выделенных розничной аффилированной организации SA Commercial, Catering and Allied Workers Union. С технической точки зрения, конституция федерации гласит, что если через три часа установленного времени встречи кворум отсутствует, заседание должно быть отложено и проведено в течение одного месяца.
Паркс сообщил, что «это были три общие технические вопроса, которые затянули конгресс в жаркие дебаты о том, можем ли мы продолжать». Он добавил, что «политический вопрос заключался в том, что руководство Cosatu и аффилированные организации несут ответственность за то, чтобы конгресс Cosatu оставлял федерацию более сильной и единой. Если конгресс оставляет Cosatu разделенной и, следовательно, ослабленной, это несправедливо».
Поэтому руководство федерации и все аффилированные организации решили, что в конечном итоге напряженность слишком высока, существуют существенные разногласия по важным вопросам полномочий, и лучше отложить конгресс, что предусмотрено конституцией, чем допустить коллапс конгресса, когда люди просто уйдут, и конгресс распадется.
Паркс подтвердил, что национальный офис Cosatu уведомил аффилированные организации о дате следующего конгресса в четверг. Это означает, что Cosatu, которая, по сообщениям, потратила около 32 миллионов рандов на собранное на этой неделе мероприятие, должна будет собрать средства для повторного проведения. Паркс отметил, что «есть огромная цена, которую нужно заплатить. Cosatu потратила около 12 миллионов на место проведения, кейтеринг, печать и звуковую систему среди прочего, а аффилированные организации потратили около 20 миллионов на перелеты и проживание своих делегатов», и добавил, что федерация зависит от членских взносов работников для своей деятельности.
Он заключил, что «будет сложная задача собрать дополнительные средства, и время затруднено, поскольку у вас есть выборы в течение двух месяцев, но руководство должно было сохранить единство федерации, и это более важная цель, чем спешить с мероприятием и в результате ослабить федерацию».
Паркс также настаивал на том, что отсрочка собрания была необходима, чтобы позволить аффилированным организациям и руководству Cosatu решить существенные процедурные вопросы и гарантировать, что при возобновлении конгресса Cosatu станет сильнее.
Ожидается, что Центральный исполнительный комитет Cosatu проведет ряд встреч для разрешения проблем, приведших к отсрочке. Кроме того, ожидается, что Cosatu определит свою позицию относительно участия SACP в выборах в ноябре отдельно от ANC.
