Hindistonning yalpi ichki mahsulotini qayta koʻrib chiqish ayollarning haq toʻlanmaydigan mehnatiga berilmagan ahamiyatni ochib berdi
Batafsil
YourStory [india, en]
yourstory.com

Hindistonning yalpi ichki mahsulotini qayta koʻrib chiqish ayollarning haq toʻlanmaydigan mehnatiga berilmagan ahamiyatni ochib berdi

Hindiston 2022–2023 yillari uchun yalpi ichki mahsulotni hisoblash bazasini 2026-yil fevral oyida qayta koʻrib chiqdi. Hindiston Milliy hisoblar doirasida yangi maʼlumot manbalari integratsiya qilindi, bu esa norasmiy iqtisodiyot hajmini qayta baholashga imkon berdi. Bu jarayon iqtisodiy koʻrsatkichlar doimiy emasligini namoyish etdi, chunki statistik tizim maʼlum bir faoliyatni batafsilroq hisobga olishga qaror qilsa, ular oʻzgaradi.

Oʻsha chorakda Hindiston iqtisodiyoti 7,8% oʻsishni namoyish etdi, bu mamlakatga qattiq Amerika tariflari va Ormuz boʻgʻizidagi uzilishlarga qaramay eng tez oʻsayotgan yirik iqtisodiyot maqomini saqlab qolishga imkon berdi. Gazetalarning sarlavhalari bu muvaffaqiyatni qayd etgan boʻlsa-da, ishning sezilarli qismi hisob-kitoblarda hisobga olinmagan – bu boshqa barcha bandlikni mumkin qiladigan haq toʻlanmaydigan uy va parvarish ishlari edi.

Yalpi ichki mahsulot ishlab chiqarishning aniq chegaralariga ega, va bu asosli: masalan, bolalar bogʻchasida bola nazoratiga haq toʻlanadigan xodim iqtisodiy faoliyat sifatida hisoblanadi, ammo bu ishni bepul bajarayotgan ona yoki buvi boʻlmasa, hisoblanmaydi. Biroq, bu faoliyatning qiymati yoʻqolmaydi, faqat toʻlov shakli oʻzgaradi.

Bu chegaralar tashqarisidagi faoliyat hajmi juda katta. 2024-yil uchun Hindiston vaqtdan foydalanish boʻyicha hisobotiga koʻra, 15 yoshdan 59 yoshgacha boʻlgan ayollar kuniga erkaklarga nisbatan uy xoʻjaligi boʻyicha haq toʻlanmaydigan ishda taxminan 201 daqiqa koʻproq vaqt sarflaydilar. Maʼlumotlar darajasidagi chuqurroq tahlil shuni koʻrsatadiki, ayollar har kuni haq toʻlanmaydigan uy va parvarish ishlari uchun 343 daqiqa sarflashayotgan boʻlsa, erkaklar 43 daqiqa sarflashadi. Shu bilan birga, ayollarning taxminan 93% bu ish bilan shugʻullanadi, erkaklarning esa 44% si shunday.

Ayollar va bolalar vazirligining tadqiqoti bu ishni 34,5 lakh crore gacha qiymatga baholaydi, bu oʻrtacha ogʻirlikdagi maosh boʻyicha taxminan 15–17% ni tashkil qiladi. Statistiklar vazirligining vaqtdan foydalanish hisoboti hatto haq toʻlanmaydigan xizmatlarni chetlab oʻtkazish natijasida yalpi ichki mahsulot mamlakatning umumiy daromadini «sezilarli darajada past baholaydi» deb tan oladi.

Xalqaro yechim yalpi ichki mahsulotdan voz kechish emas, balki ishlab chiqarish chegaralaridan tashqaridagi faoliyatni oʻlchaydigan qoʻshimcha hisob-kitobni qoʻshishdir. Hindiston allaqachon zarur elementlarga ega: ikki milliy vaqtdan foydalanish soʻrovi, qabul qilingan baholash usuli va hozirgina oʻz hisob-kitoblarini tiklash qobiliyatini namoyish etgan statistik tizim. Faqat qaror qabul qilish yetishmayapti.

Bu ishning koʻrinishi muhim, chunki hukumatlar ularni oʻlchaydigan koʻrsatkichlar asosida mablagʻlarni taqsimlaydi. BMT hisobotiga koʻra, Hindistondagi ish kuchiga kirmagan ayollarning 44,5% bolalarga qarash va uy xoʻjaligini yuritishni asosiy sabab deb nomlaydilar. Shu bilan birga, muntazam ishchi kuchi soʻroviga koʻra, ayollarning ish kuchiga qatnashuvi 2017–2018 yillardagi 23,3% dan 2025 yilga taxminan 40% gacha oshdi. Biroq, ayollarning haq toʻlanmaydigan ish hajmi besh yil davomida deyarli oʻzgarmadi.

Toʻlovli ishni qabul qilgan ayol uyda shu yukni davom ettirsa ham, u ishdan ozod boʻlmaydi; u ikkinchi navbatni zimmasiga olgan. Haqiqiy siyosiy masala koʻproq ayollarni ishlashga undash emas, balki haq toʻlanadigan ishni parvarish bilan moslashtiradigan qanday infratuzilma yaratishdir.

Bu ziddiyat hukumatning oʻz hujjatlarida aks etadi. Iqtisodiy koʻrinishdagi bandlik boʻlimi parvarish iqtisodiyotini istiqbolli ish oʻrinlari manbai deb ataydi, va 2025–2026 yillari Iqtisodiy koʻrinishida ayollarning ish kuchiga qatnashuvini 55% ga yetkazish maqsad qoʻyilgan. Biroq, Palna sxemasi doirasida 2025-yil martigacha 17 000 ga nisbatan 11 395 ta Angandwari-plus-bogʻcha markazi tasdiqlangan. Angandwari markazlarining kamrogʻi 10% ayollarning eng kam qatnashadigan shaharlarida joylashgan.

Bu kamchilik sxemaning muvaffaqiyatsizligini anglatmaydi. U parvarish infratuzilmasi hali ham qurilayotganini, mamlakat esa bandlik boʻyicha ambitsiyali maqsadlar qoʻyganini koʻrsatadi. Agar siyosatchilar ayollarning haq toʻlanadigan ish hajmini haqiqatda oshirishni istasa, bolalarga qarash ikkinchi darajali dastur boʻlishni bas qilib, mehnat bozori siyosatining bir qismi boʻlishi kerak.

ILO ning sinxronlashtirilgan baholariga koʻra, 2025 yilda Hindiston ayollarining ish kuchiga qatnashuvi 32% ni tashkil etgan. Bu koʻrsatkich PLFS dan pastroq, chunki ILO boshqa, xalqaro taqqoslanadigan taʼrifdan foydalanadi. Ishga qodir ayollar orasida ishtirok Yaponiyaʼda 85% ga, AQShda esa 78% ga yetadi.

Bu farqlar tasodif emas, balki siyosiy qarorlarning natijasidir. Yaponiya bir yil ichida ota-onalarning 17,1% dan 30,1% gacha boʻlgan miqdorida bolalarga qarash taʼtilidan foydalanish ulushini oshirdi va bunga toʻlov berdi. Bangladesh, Hindiston eksportining kichik ulushiga ega boʻlib, ayollarni ishga jalb qilish boʻyicha maqsadli saʼy-harakatlar doirasida maktabgacha taʼlimni 2018 yildagi 19,7% dan 2023 yildagi 28,5% gacha oshirdi. AQSh teskari darsni oʻrgandi: ishga qodir ayollar rekord darajadagi ishtirok etishgan, ammo keyin kichik bolalarning onalari orasidagi oʻsish mavjud boʻlgan parvarishning mavjud emasligi tufayli toʻxtab qoldi.

Hech bir mamlakat rivojlanayotgan holatdan rivojlangan holatga oʻtishda ayollarining yarmini haq toʻlanadigan iqtisodiyotdan tashqarida qoldirmadi. Viksit Bharat yoʻli ularni hisobga olishi kerak, aks holda u erishilmaydi.

Harakat qilishning uchta asosiy yoʻnalishi mavjud: 1. Oʻlchash. Vaqtdan foydalanish boʻyicha hisobot bilan bogʻliq haq toʻlanmaydigan parvarish ishini sunʼiy kuzatuvni yaratish va muntazam nashr etish kerak. U bu ishning qiymatini, kim bajarayotganini, qayerda konsentratsiya qilinganini va qanday oʻzgarayotganini koʻrsatishi kerak. Maqsad yalpi ichki mahsulotni sunʼiy ravishda oshirish emas, balki rejalashtiruvchilarga qaror qabul qilish uchun ikkinchi maʼlumotlar paneldan foydalanish imkonini berishdir. 2. Investitsiya qilish. BMT baholashicha, parvarish xizmatlariga yalpi ichki mahsulotning taxminan 2% xarajatlari 11 milliondan ortiq ish oʻrnini yaratishi mumkin. Hindiston urbanizatsiya, tugʻilishning kamayishi va oilalar sonining kamayishi bilan, kim parvarishni taʼminlaydi degan savol uy xoʻjaligi emas, balki iqtisodiy masala boʻladi.

3. Klassifikatsiya qilish. Parvarish xarajatlari nafaqat ijtimoiy taʼminot nuqtai nazaridan, balki bandlik, ish kuchi taklifi va samaradorlikka taʼsiriga qarab baholanishi kerak. Agar bolalar bogʻchasi yigirma ota-onaning ishda qolishiga imkon bersa, uning qiymatini faqat xizmat koʻrsatilayotgan bolalar soni bilan oʻlchash mumkin emas.

Bu argument feministik iqtisodiyot chegaralaridan tashqariga chiqdi. Prezident rahbari huzuridagi Iqtisodiy maslahat kengashining ish haujjati bu yil parvarishni «shaxsiy yukdan ijtimoiy va iqtisodiy infratuzilmaya» koʻchirishni chaqiradi. Diagnostika qoʻyildi va dalillar uni tasdiqlaydi. Koʻproq murakkab masala bu oʻlchash, byudjetlash va amalga oshirishni davom ettiradimi.

2026-yilda bazani qayta koʻrish Hindiston statistik tizimining eski farazlarni shubha ostiga qoʻyish qobiliyatiga ega ekanligini koʻrsatdi. Xuddi shu tayyorgarlik endi iqtisodiyotni bozori tashqarisidan qoʻllab-quvvatlaydigan ishga ham tarqalishi kerak. Bu real vaqt rejimida maʼlumotlarni yigʻish, vaqtdan foydalanish boʻyicha hisobot bilan bogʻliq haq toʻlanmaydigan parvarishni sunʼiy kuzatuvni nashr etish va parvarish infratuzilmasini oʻlchovli jamoat investitsiyalari sifatida koʻrib chiqishni anglatadi. Har bir yangi bolalar bogʻchasi, keksa insonlarga qarash xizmati va jamoat parvarish dasturi nafaqat xizmat koʻrsatayotgan odamlar boʻyicha, balki ular imkon qila oladigan haq toʻlanadigan ish boʻyicha ham baholanishi kerak.

Agar Hindiston ayollarning ish kuchiga qatnashuvini oshirishni istasa, u ularning ishini mumkin qiladigan parvarish uchun mablagʻlarni byudjetga kiritishi kerak. Hindiston iqtisodiyotini qayta oʻlchay olishi mumkinligini namoyish etdi. Endi unga koʻproq ayollarning ishtirok etishiga imkon beradigan parvarishni qurishi kerak.

Oʻxshash hikoyalar

Hindiston soliq toʻlovchilarining 47% asosiy maoshdan tashqari daromad olmoqda, ClearTax hisobotiga koʻra
Batafsil
business-standard.com

Hindiston soliq toʻlovchilarining 47% asosiy maoshdan tashqari daromad olmoqda, ClearTax hisobotiga koʻra

Hindistonda boylik yaratish tobora anʼanaviy maoshlardan tashqariga chiqmoqda. ClearTaxning «Hindiston 2026 yilda qanday hisobot berdi» nomli yillik hisoboti maʼlumotlariga koʻra, shaxsiy soliq toʻlovchilarning deyarli yarmi investitsiyalar, biznes, frilans va kriptovalyutalar kabi manbalardan olingan daromadlarni hisobot beradi.

Ish faoliyati tashqarisidagi kamida bitta daromad manbai borligi haqida maʼlumot bergan oʻzini oʻzi hisobot beruvchilar ulushi soliq yili (AY) 2026-27da 47,3% ga koʻtarildi, bu 2022-23 yildagi 9,5% ga nisbatan oshdi. Bu oilaviy daromad manbalarining tobora diversifikatsiyalashayotganligini aks ettiradi.

Bu tendensiya bir nechta daromad manbalarini eʼlon qilgan soliq toʻlovchilarining soni ortishi bilan ham kuzatiladi. Ikki yoki undan ortiq maoshsiz daromad manbalaridan daromad olgan oʻzini oʻzi hisobot beruvchilar ulushi AY 2022-23dagi 3,5% dan AY 2026-27da 24,4% gacha oshdi.

Olingan maʼlumotlar sarmoya kiritish, savdo va mustaqil kasbiy faoliyat Hindistonliklar uchun har oy maoshga tayanmasdan boylik toʻplash jarayonining muhim qismi boʻlib qolayotganini koʻrsatadi.

Daromad manbalarining murakkablashuvi soliq deklaratsiyalarini (ITR) topshirishda ham aks etadi. Asosiy ITR-1 dan tashqari deklaratsiyalar AY 2026-27dagi barcha topshiriqlarning 62% ni tashkil etdi, bu AY 2025-26dagi 53% va AY 2024-25dagi 40% dan yuqori.

Bundan tashqari, kapital qoʻshimchalari va boshqa murakkab daromad manbalarini qamrab oluvchi ITR-2 va ITR-3 birgalikda AY 2026-27dagi umumiy deklaratsiyalarning 57,2% ni tashkil etdi, bu bir yil oldingi 48,1% va AY 2024-25dagi 36,2% ga qaraganda oshdi.

Kapital qoʻshimchalarini hisobot berish keskin oshib bormoqda

Eng muhim kashfiyotlardan biri kapital qoʻshimchalarini hisobot beradigan soliq toʻlovchilarining soni ortishi. Kapital qoʻshimchalarini eʼlon qilgan oʻzini oʻzi hisobot beruvchilar ulushi AY 2026-27da 41,7% ga yetdi, bu AY 2025-26dagi 34,4% dan yuqori, yaʼni bir yil ichida 7,3 foiz punkti oshdi. Ikki yil avval bu koʻrsatkich atigi 25,5% ni tashkil qilgan edi.

Bu tendensiya moliyaviy bozordagi ishtirokning ortishi va kapital qoʻshimchalarini keltirib chiqaradigan investitsion mahsulotlarning kengroq joriy etilishini koʻrsatadi. Shuningdek, deklaratsiyalarini topshirish uchun professional yordamdan foydalanuvchi soliq toʻlovchilarida oʻzgarish kuzatiladi. Ekspert yordami bilan kapital qoʻshimchalarini hisobot beruvchi arizochlar ulushi AY 2024-25dagi 51% dan AY 2026-27da 68% gacha oshdi. Oʻzini oʻzi hisobot beruvchilar orasida bu koʻrsatkich 23% dan 38% gacha oshdi.

Birinchi marta deklaratsiya topshirayotgan va ekspert yordamidan foydalanadigan soliq toʻlovchilarining deyarli uchdan ikkitasi AY 2026-27da kapital qoʻshimchalarini hisobot berdi. Ularning ulushi AY 2024-25dagi 44% dan 64% gacha oshdi. Bu koʻproq yangi soliq toʻlovchilarining moliyaviy yoʻl sahifasini faqat maosh bilan emas, balki investitsiyalardan kelib chiqqan daromad bilan boshlayotganligini bildiradi.

AY 2024-25 va AY 2026-27 oʻrtasida kapital qoʻshimchalarini hisobot beruvchi oʻzini oʻzi hisobot beruvchilar ulushi 23% dan 38% gacha oshdi, shu bilan birga ekspertlar tomonidan boshqariladigan arizochlar 51% dan 68% gacha oshdi.

Yosh investorlar bozorga bogʻliq daromadlarga oʻtishni boshlayapti

Investitsiyalarga va savdoga oʻtish ayniqsa yosh soliq toʻlovchilar orasida seziladi. 25 yoshdan kichik oʻzini oʻzi hisobot beruvchilar orasida AY 2026-27da 75% murakkab deklaratsiyalar topshirgan, bu oldingi soliq yiligidagi 60% ga nisbatan. Bu 15,5 foiz punkti oshishi barcha yosh guruhlari orasida eng yuqori hisoblanadi.

Bu guruhda ITR-3 deklaratsiyalari ulushi 28% dan 44% gacha oshdi, ITR-1 deklaratsiyalari esa 41% dan 25% gacha pasaydi. ITR-3 odatda biznes yoki kasbdan daromad oladigan shaxslar, shu jumladan savdodan kelib chiqqan tegishli daromadlarni hisobot beruvchilar tomonidan ishlatiladi.

Yosh investorlar zararlarni ham koʻproq hisobot berishadi. 25 yoshdan kichik oʻzini oʻzi hisobot beruvchilar orasida, kapital qoʻshimchasi yoki zarari haqida maʼlumot berganlar AY 2026-27da 37% zararni hisobot berishgan, bu yosh guruhlari orasida eng yuqori ulushdir. Bu ulush yosh bilan asta-sekin kamayib, 60 yoshdan katta soliq toʻlovchilar orasida 21% ga yetadi.

Oʻrta daromadli soliq toʻlovchilar ham investitsion portfel yasaydi. 5 dan 10 lakh rupiya gacha boʻlgan yalpi daromad diapazonidagi soliq toʻlovchilarining deyarli yarmi AY 2026-27da murakkab deklaratsiyalar topshirgan. Ularning ulushi AY 2025-26dagi 36,2% dan 49,6% gacha oshdi, bu daromad boʻyicha barcha guruhlar orasida eng keskin oʻsishni tashkil etadi.

Hisobot shuni taxmin qiladiki, oʻrta daromadli soliq toʻlovchilar tobora ish haqi daromadini aksiyalardan, savdodan va mustaqil kasbiy faoliyatdan kelib chiqqan daromadlar bilan birlashtirishmoqda. Daromad taqsimotining yuqori qismida, 50 lakh rupiyadan ortiq yalpi daromadni hisobot beruvchi oʻzini oʻzi hisobot beruvchilar ulushi AY 2026-27da 4,5% dan 8% gacha oshdi, uch yil ichida deyarli ikki baravar oshdi. 20 lakh rupiyadan ortiq daromadni hisobot beruvchi shaxslar foizi ham shu davrda 22,5% dan 30,5% gacha oshdi.

Ayollar investitsiya va savdoga ishtirokini oshirmoqda

Ayol soliq toʻlovchilari ham investitsion faoliyat bilan bogʻliq faoliyatda yanada faol ishtirok etishmoqda. Kapital qoʻshimchalarini hisobot beruvchi ayol arizochlar ulushi AY 2026-27da 26,1% dan 30,5% gacha oshdi. Kapital qoʻshimchalari boʻyicha ITR-2 topshiruvchi ayollar ulushi 23,3% dan 26,8% gacha, ITR-3 topshirish esa 13,2% dan 16,1% gacha oshdi.

Hisobot shuningdek, yuqori daromad guruhlarida ayollarning vakilligi ortishini taʼkidlaydi. 50 lakh rupiyadan ortiq daromadni hisobot beruvchi ayol oʻzini oʻzi hisobot beruvchilar ulushi AY 2025-26dagi 3,7% dan AY 2026-27da 5,1% gacha oshdi, bu 38% nisbiy oʻsishni tashkil etadi. Erkaklar uchun tegishli ulush 9,6% dan 12,2% gacha, yaʼni 27% ga oshdi.

Ayollar orasida 20 lakh rupiyadan ortiq daromad topadiganlarning ulushi erkaklariga qaraganda past boʻlsa-da, yuqori daromad guruhlaridagi ayollarning oʻsish surʼati yuqori.

Investitsion faoliyat pensiyadan keyin ham davom etadi

Hisobot pensiyadan keyin investitsion faoliyat kamayib borayotgani haqidagi farazni ham inkor etadi. Garchi AY 2026-27da 40-50 yoshdagi soliq toʻlovchilarining 44% 20 lakh rupiyadan ortiq yalpi daromadni hisobot bergan boʻlsa, 60 yoshdan katta shaxslar orasida bu foiz 9% ni tashkil etgan boʻlsa-da, keksa soliq toʻlovchilar kapital qoʻshimchalarini hisobot berishga koʻproq moyil boʻlgan. 60 yoshdan katta soliq toʻlovchilarning taxminan 40% kapital qoʻshimchalarini hisobot bergan, bu 40-50 yoshdagi shaxslar orasidagi 35% ga nisbatan yuqori.

60 yoshdan katta soliq toʻlovchilarning yarmidan ortigʻi murakkab deklaratsiyalar topshirgan, bu investitsion portfel va daromad keltiruvchi aktivlar muntazam ish haqi daromadi kamayganidan keyin ham faol boʻlib qolayotganini koʻrsatadi.

Hisobotdagi asosiy xulosalar quyidagilarni oʻz ichiga oladi:

ClearTax maʼlumotlariga koʻra, AY 2026-27dagi barcha deklaratsiyalarning 62% ITR-1 dan boshqa deklaratsiyalar boʻlgan, bu AY 2025-26dagi 53% va AY 2024-25dagi 40% ga nisbatan.

Oʻzini oʻzi hisobot beruvchilarning 47% investitsiyalar, biznes, frilans yoki kriptovalyutadan daromad olganini bildirgan, bu AY 2022-23dagi 9,5% dan sezilarli darajada yuqori.

25 yoshdan kichik oʻzini oʻzi hisobot beruvchilarning 75% murakkab deklaratsiyalar topshirgan, bu oldingi soliq yiligidagi 60% ga nisbatan boʻlib, investitsiyalarga va mustaqil daromad keltiruvchi faoliyatga erishishning ertaroq boshlanishini koʻrsatadi.

5 dan 10 lakh rupiya daromad guruhidagi oʻzini oʻzi hisobot beruvchilarning 49,6% murakkab deklaratsiyalar topshirgan, bu yuqori daromadli xoʻjaliklar tashqarisida diversifikatsiyalangan daromad manbalari va investitsion faoliyat kengayayotganini taʼkidlaydi.

Ayol arizochlar orasida 30,5% kapital qoʻshimchalarini hisobot bergan, bu AY 2025-26dagi 26,1% ga nisbatan boʻlib, investitsion bozorlarda oʻsib borayotgan ishtirokni aks ettiradi.

Icrier tadqiqoti Hindistonda ayollarning bandligi ortganligini koʻrsatdi, ammo kamroq ijobiy sharoitlarda
Batafsil
business-standard.com

Icrier tadqiqoti Hindistonda ayollarning bandligi ortganligini koʻrsatdi, ammo kamroq ijobiy sharoitlarda

Hindiston xalqaro iqtisodiy munosabatlar boʻyicha tadqiqotlar kengashi (Icrier) tomonidan oʻtkazilgan tadqiqotga koʻra, Hindistondagi ayol ishchi aholisi soni 2017–18 yildan 2025 yilgacha deyarli ikki baravar oshgan. Biroq, bu oʻsish himoyasiz bandlik sohalariga jamlangan, ish vaqtining qisqarishi va maosh farqining kengayishi bilan kechmoqda.

«Ishtirok paradoksi: 2017–18 yildan 2025 yilgacha Hindistonda ayollarning ishi va vaqtidan foydalanish» nomli tadqiqot ayollar koʻproq haq toʻlanadigan ish bilan shugʻullanib boshlaganini, shu bilan birga uy xoʻjaligi boʻyicha ularning haq toʻlanmaydigan majburiyatlari kamaymaganini aniqladi. Bu esa ularning dam olish va oʻziga gʻamxoʻrlik qilish uchun kamroq vaqtga ega boʻlishiga olib keldi.

Tanu M Goyal, Shravani Prakash, Ketaki Gaikvad va Arjun Tandon kabi mualliflar Mehnatning davriy soʻrovnomasiga (PLFS) asoslanib, ishlaydigan ayollar soni 2017–18 yilda 104 milliondan 2025 yilda 201 milliongacha oshganini maʼlum qilishdi. Shu bilan birga, ayol ishchilar nisbati 22 foizdan 38 foizgacha oshgan. Eslatma: 2025 yildagi raqamlar kengaytirilgan namuna va hisoblash davri bilan yangilangan PLFSga asoslangan va mualliflar 2017–18 yilgi maʼlumotlar bilan solishtirishda ehtiyotkorlikni taqozo etishadi.

Bandlikning oshishi qishloq Hindistonda va qishloq xoʻjaligi sektorida konsentratsiya qilingan. Qishloq hududlaridagi ayol ishchilar nisbati 23,7 foizdan 44,9 foizgacha oshgan, shu bois shaharlardagi nisbat 18,2 foizdan 25,9 foizgacha oshgan. Birinchi sektor (qishloq joylari)dagi erkaklar ulushining nisbati 54,1 foizdan 47,2 foizgacha kamaygan, shu bilan birga qishloq hududlaridagi ayollar ulushi 70,7 foizdan 73,3 foizgacha oshgan. Tadqiqot quyidagilarni qayd etdi: «Strukturali transformatsiya erkaklar uchun koʻrinib turibdi, ammo mamlakatdagi ayollarni sezilarli darajada chetlab oʻtdi».

Doimiy maoshli ishlar oʻsish surʼatiga dosh bera olmadi. Qishloq ayollari orasida oʻz hisobiga ishlovchilar 13,9 milliondan 56 milliongacha oshdi, bu ularning qishloq ayollari bandligidagi ulushini 18,6 foizdan 37,2 foizgacha koʻtardi. Shu bilan birga, doimiy maoshli bandlik 7,9 milliondan 13,9 milliongacha oshdi, ammo uning ulushi 10,5 foizdan 9,3 foizgacha pasaydi. Mualliflar xulosalashdi: «mehnat kuchiga qoʻshilgan qoʻshimcha ayollar asosan oʻz-oʻzini band qilish va haq toʻlanmaydigan oilaviy mehnat orqali kirib kelishdi, ular eng beqaror va eng past maoshli toifalardir».

Mualliflar qishloq Hindistondagi bunday keskin oʻsishni imkoniyatlarning yaxshilanishiga javob sifatida talqin qilishdan koʻra, qishloq ayollari «zaruratdan jalb qilinayotgani», yaʼni qishloq xoʻjaligi yoki uy xoʻjaligi bilan bogʻliq korxona tufayli ekanligini koʻrsatadi deb hisoblaydilar. Hisobotda 2023–24 yillik Iqtisodiy koʻrib chiqish va baʼzi tadqiqotchilar tomonidan taqdim etilgan muqobil nuqtai nazar ham tilga olinadi, bu yerda oʻsish imkoniyatlar bilan bogʻliq deb hisoblanadi.

2017–18 va 2025 yillari oʻrtasida barcha guruhlar uchun haftalik soatlar qisqardi, ammo qishloq ayollari uchun ish haftasi eng koʻp — olti soatdan ortiq qisqardi. Tadqiqot quyidagilarni qayd etadi: «Ishtirokning ortishi ishchi başına soatlarning qisqarishi bilan birga tobora marginal, past intensivlikdagi faoliyat tomon kengayishni anglatadi».

Maosh farqi ham oshdi. Belgilangan davrda qishloq erkaklari nominal oylik maoshi taxminan 65 foizga oshgan, qishloq ayollari uchun esa bu oʻsish 41 foizni tashkil etdi. 2025 yilda qishloq ayollari oylik maoshning taxminan 45 foizini qishloq erkaklari oylik maoshidan olgan, bu avvalgi 53 foizga qaraganda kamroq. Nominal jihatdan, qishloq hududidagi oylik farq deyarli ikki baravar oshdi, taxminan 4200 rupiyadan 8000 rupiyadan ortigʻiga koʻtarildi.

Ayollarning haq toʻlanmaydigan mehnatida deyarli oʻzgarish kuzatilmayapti. 2019 va 2024 yillardagi vaqtdan foydalanish boʻyicha soʻrovnomalar shuni koʻrsatadiki, haq toʻlanmaydigan uy xoʻjaligi ishlaridagi farq umumiy holda oʻzgarmagan — 2024 yilda ishtirokchilarda kuniga taxminan 223 daqiqa, parvarish qilishdagi farq esa 58 dan 63 daqiqagacha oshdi. 2024 yilda ishlaydigan ayollar umumiy ayollarga qaraganda oʻziga gʻamxoʻrlik qilish uchun kamroq vaqtga ega edilar: qishloq hududida 18 daqiqa, shahar hududida esa 31 daqiqa kamroq, shu bois ishlaydigan erkaklar umumiy erkaklarga qaraganda biroz koʻproq vaqtga ega edilar.

Ishga kirmagan ayollarning oʻnidan olttinchisi bolalarga gʻamxoʻrlik qilish va uy majburiyatlari asosiy sabab ekanligini aytishdi, erkaklar esa bunday sabablarga deyarli duch kelmadi. Mualliflar ishtirokni maksimal darajaga yetkazishdan strukturali transformatsiyaga oʻtishga chaqirishadi. Ular koʻproq bolalarga gʻamxoʻrlik xizmatlarini joriy etishni, maktabgacha boʻyicha qoidalarga rioya qilishni taʼminlashni, ota-onaning toʻlovli taʼtilini va birgalikda ota-ona taʼtilini joriy etishni, ishlab chiqarish bilan bogʻliq ragʻbatlantirish sxemalarida ayollar uchun bandlik maqsadlarini belgilashni, gig-iqtisodiyot sohasida ishlaydigan ayollar uchun ijtimoiy himoyani taʼminlashni va PLFS bilan birga vaqtdan foydalanish boʻyicha muntazam soʻrovnomalar oʻtkazishni tavsiya etishadi.

ICRIER tadqiqoti shuni koʻrsatdiki, Hindistonda ayollarning bandlik darajasi oshganiga qaramay, uy ishlari yuklamasi asosan ularda qolmoqda
Batafsil
www.aajtak.in

ICRIER tadqiqoti shuni koʻrsatdiki, Hindistonda ayollarning bandlik darajasi oshganiga qaramay, uy ishlari yuklamasi asosan ularda qolmoqda

Hindistonda mehnat bozoriga chiqadigan ayollar soni ortib bormoqda, ammo haq toʻlanmaydigan uy ishlarining hajmi deyarli oʻzgarmay qolmoqda. ICRIERning "Ishtirok paradoksi" (Participation Paradox) nomli hisobotiga koʻra, soʻnggi sakkiz yil ichida ishchi kuchi tarkibidagi ayollar ulushi sezilarli darajada oshgan, ammo uy vazifalarining taqsimlanishi oʻzgarmagan.

Hindistondagi ishlayotgan ayollar soni 2017-2018 yillarda 10,4 milliarddan 2025 yilga 20,1 milliardga koʻtarilgan. Shu bilan birga, ularning ishchi kuchidagi ulushi 22% dan 38% gacha oshgan.

Bu oʻsish ayniqsa qishloqlarda seziladi. Qishloq hududlarida ishchi kuchi tarkibidagi ayollar ulushi 2017-2018 yillarda 23,7% dan 2025 yilga 44,9% gacha oshgan. Shahar hududlarida esa bu koʻrsatkich 18,2% dan 25,9% gacha koʻtarilgan. Biroq, haq toʻlanadigan ishda faollik ortganiga qaramay, uy vazifalarini teng taqsimlash amalga oshmagan.

Ishchi kuchi tarkibiga ayollarning qoʻshilgan eng katta oʻsish aynan qishloq hududlarida qayd etilgan: 2017-2018 yillardagi 23,7% dan 2025 yilga 44,9% gacha. Shaharlarda esa bu koʻrsatkich 18,2% dan 25,9% gacha koʻtarilgan.

Ayollarning haq toʻlanadigan ishga kirishida oʻsishga qaramay, erkaklarning uy ishlari borasidagi hissasi past boʻlib qolmoqda. Statistika maʼlumotlariga koʻra, ayollar kuniga oʻrtacha 464 daqiqa uy ishlari bilan shugʻullanadi, boshlar esa 178 daqiqa sarflaydi. Bu shuni anglatadiki, ayollar erkaklardan kuniga 4 soat 46 daqiqa koʻproq uy vazifalarini bajarishadi.

Uy xoʻjaligi va farzandlar masʼuliyati ham ayollarning boʻsh vaqtiga taʼsir qiladi. Erkaklar va ayollar orasidagi dam olish va koʻngilochar tadbirlarga ajratiladigan vaqt boʻyicha farq kattalashdi: 2019 yilda bu farq 57 daqiqani tashkil qilgan boʻlsa, 2024 yilga kelib 70 daqiqagacha yetgan.

Uy va bolalar uchun masʼuliyat ayollar uchun ish topishda muammolar yaratishda davom etmoqda. Soʻrovnomada ishtirok etgan ayollarning taxminan 60% uy ishlari va bolalarni parvarish qilish tufayli uydan tashqarida ishlashlari mumkin emasligini bildirgan, shu bilan birga, erkaklardan faqat 1% uy vazifalarini ishga qodir boʻlmaslik sababi sifatida keltirgan.

Ishchi kuchi tarkibiga kirish bilan birga, jinslararo maosh farqi saqlanib qolmoqda. Qishloq hududlarida ayollarning maoshi erkaklarning maoshining taxminan 45% ni tashkil etsa, shaharlarda bu koʻrsatkich 61% ga yetadi. Shunday qilib, ishlayotgan ayollar soni oshganiga qaramay, ularning daromadi erkaklarning daromadiga mos kelmaydi.

Bu maʼlumotlar shuni koʻrsatadiki, mehnat bozoriga kirishga qaramay, uy vazifalarini ayollar va erkaklar oʻrtasida teng taqsimlash amalga oshirilmayapti. Koʻplab ayollar ofisda ishlash bilan birga ovqat pishirish, tozalash va bolalarni parvarish qilish kabi vazifalarni bajarishga majbur boʻlishmoqda, bu esa ularning shaxsiy vaqtiga va dam olishiga salbiy taʼsir koʻrsatmoqda.

Mashhur