Texnologiya sanoatida kompaniyalar xodimlar sonini va ish usullarini faol ravishda oʻzgartirmoqda: baʼzilari ishdan boʻshatishlarni amalga oshirayotgan boʻlsa, boshqalari esa xodimlarga oʻzlari ketishni taklif qilmoqda. Endi bu roʻyxatga Facebook va Instagramning ona kompaniyasi boʻlgan Meta ham kiritildi. Hisobotlarga koʻra, kompaniya Fransiya hududidagi tanlangan xodimlar uchun ixtiyoriy ketish (voluntary exit) rejasi bilan taqdim etilgan. Baholashlar boʻyicha, ushbu dasturdan taxminan 100 kishi taʼsirlanishi mumkin.
Bu qadam Microsoft va Google kabi yirik texnologik gigantlar ham oʻz xodimlariga ixtiyoriy isteʼfoga chiqish opsiyasini berayotgan fonida qoʻyilgan. Biroq, Meta ning yondashuvi bu kompaniyalar yondashuvlaridan farq qiladi.
Fransuz nashri La Lettre maʼlumotlariga koʻra, Meta Fransiya boʻyicha xodimlari uchun ixtiyoriy ketish rejasini ishlab chiqmoqda. Mamlakatda Meta taxminan 300 nafar xodimga ega va dastur taxminan 100 kishini qamrab olishi kutilmoqda. Hozircha qaysi departamentlar yoki lavozimlar ushbu sxemaga kiritilishi aniq emas. Hisobotga koʻra, dasturga ariza topshirish muddati 5-noyabr sanasigacha belgilangan; muzokaralar iyul oyida boshlangan.
Meta ning rejasi Fransiya mehnat qonunchiligiga muvofiq jamoaviy kelishuv boʻyicha ishdan boʻshatish tartibiga asoslanadi. Bu jarayon fransuz tilida RCC deb ataladi. Ushbu doirada kompaniya sendikalari bilan shtatni ixtiyoriy kamaytirish boʻyicha kelishuvga erishadi. Bu standart ishdan boʻshatishdan farq qiladi, chunki xodimlarga oldindan belgilangan shartlar asosida kompaniyadan mustaqil ketish taklif qilinadi. Hozirgi vaqtda bu sxema faqat Fransiya xodimlariga tegishli; boshqa mamlakatlardagi qoʻllanilishi haqida maʼlumot yoʻq.
Hisobotga koʻra, taklif etilayotgan paket har bir ish yili uchun 2,15 oylik maosh ekvivalentini toʻlashni oʻz ichiga oladi. Bundan tashqari, xodimlarga 10 oylik toʻlovli taʼtil (mobility leave) berilishi mumkin, davrida ularning yalpi maoshining 80% toʻlanadi. Kompaniya shuningdek, xodimlarga qayta oʻqish yoki oʻz biznesini boshlashda yordam berishni koʻrib chiqmoqda. Muhim jihat shundaki, barcha bu shartlar taklif etilgan rejaning bir qismi boʻlib, kompaniya tomonidan rasman eʼlon qilingan yakuniy paket sifatida qaralmasligi kerak.
Eslatma qilish kerakki, avvalroq Microsoft va Google ham oʻz xodimlari uchun ixtiyoriy isteʼfoga chiqish dasturlarini ishga tushirgandi. Microsoft oktyabr 2026 yilda Hindiston, AQSh, Buyuk Britaniya va Kanada hududlaridagi tanlangan jamoalar uchun Voluntary Exit Offer taklifini eʼlon qilgan. Kompaniyaning maʼlumotlariga koʻra, bu imtiyoz moliyaviy qoʻllab-quvvatlash va karyera rejalashtirish yordami bilan ishni tark etish imkonini beradi. Xabar berishicha, 60 minggacha xodim bu dasturga murojaat qilishi mumkin edi, garchi taklif hamma uchun keng tarqalmagan boʻlsa ham.
Ayni paytda Google ham bir qator mamlakatlardagi xodimlar uchun ixtiyoriy isteʼfoga chiqish paketlarini kengaytirdi. Reuters xabariga koʻra, 2026 yil iyun oyida kompaniya bu dasturni Kanada, Fransiya, Germaniya, Yaponiya va Shveytsariyadagi baʼzi ishchilar uchun kengaytirdi.
