Koʻplab ofis xodimlari qoʻllagan saʼy-harakatlar va sarflangan vaqtga qaramay, rahbariyat tomonidan norozilikka uchraydigan vaziyatlarga duch kelishadi. Haddan tashqari yuklama koʻpincha xodimlarning shaxsiy hayotlari va dam olish uchun vaqtini cheklaydi. Ijtimoiy tarmoqlarda muhokama mavzusi boʻlgan yaqinda sodir boʻlgan voqea yangi xodimning oʻz rahbarining xatti-harakatlaridan norozi ekanligini bildirishiga tegishli.
Bu hodisa Haydarbad shahridagi IT kompaniyalardan birida yuz berdi. Yangi xodim Reddit platformasida oʻz rahbari bilan suhbatlashuv skrinshotlarini baham koʻrdi. U 12 soat davomida, hafta kunlari ham shu jumladan, uzluksiz ishlaganini, ammo maqtov oʻrniga katta hamkasbdan tanqid olganini maʼlum qildi.
Redditda joylashtirilgan xabariga koʻra, ushbu xodim kompaniyada toʻliq xodim sifatida taxminan besh oy oldin ish boshlagan. U sezilarli kuch talab qiladigan loyihada ishlagan. Dastlab rahbariyat yaxshi munosabatda boʻlib, ishda yordam bergan. Biroq, oxirgi paytlarda loyihada jiddiy texnik muammo yuzaga keldi, uni hal qilish xodimdan shanba, yakshanba va dushanba kechgacha ishlashni talab qildi. Xodim rahbariyat bilan birgalikda bu katta nosozlikni bartaraf etishga muvaffaq boʻldi.
Shundan soʻng loyihada kichik muammo qoldi, uni ertasi kuni osongina hal qilish mumkin edi. Xodim bu doimiy ishda boʻlishni talab qiladigan vaziyat emasligini taʼkidladi.
Xodim oʻzining ish kuni taxminan soat 10:00 da boshlanib, soat 22:30 atrofida tugashini, bu taxminan oʻn ikki yarim soat ishlashni tashkil etishini tushuntirdi. U mijozdan kelgan barcha zarur vazifalarni bajarganini taʼkidladi. Shunga qaramay, tizimdan chiqib ketgandan biroz vaqt oʻtgach, mijozdan kichik muammo haqida xabar keldi, uni hal qila olmagan, chunki u allaqachon ishini tugatib, tarmogʻdan chiqqan edi. Aynan shu sababga koʻra, rahbariyat norozi boʻlib, uni aybladi, xodimdan bunday xatti-harakat kutmaganini bildirdi.
Rahbariyatning soʻzlari xodimda katta hafsalani keltirib chiqardi. Javob sifatida u doimiy ravishda ishga tayyor boʻla olmasligini bildirdi. U ovqatlanish, gigiyenik tartib va uyqu uchun vaqtga, shuningdek, oʻzining jismoniy va ruhiy salomatligini saqlash uchun vaqtga muhtoj ekanligini aytdi. U avval ish uchun shaxsiy hayotidan voz kechganini, shu jumladan, barcha dam olish kunlari davomida ishlaganini va jiddiy muammoni hal qilish uchun kechgacha uygʻoq boʻlganini eslatdi. U agar uning mehnatini bunday baholasa, unda oʻz pozitsiyasini himoya qilish uchun uning hech qanday dalili qolmaganini qoʻshimcha qildi. Shu bilan birga, xodim rahbariga hurmatini bildirganini, ammo oʻz sogʻligʻi va dam olishini butunlay eʼtiborsiz qila olmasligini taʼkidladi.
Bu hikoya ijtimoiy tarmoqlarda eʼlon qilingach, muhokama boshlandi. Baʼzi foydalanuvchilar xodimni qoʻllab-quvvatlashib, ofisda ishlash hech qachon sogʻliq va shaxsiy hayot ustunligi boʻlishi kerakligini taʼkidladilar. Boshqalar esa xodimga rahbariyatga gʻazabli xabarlar yubormaslikni maslahat berishdi. Ular ish muhitidagi muloqot uslubining katta ahamiyatga ega ekanligiga urgʻu berishdi. Bir kommentator avval gʻazabli xat yoki xabarni boshqa joyda yozib, keyin uni sunʼiy intellekt yordamida yanada professional ohang berishni taklif qildi. Boshqa bir foydalanuvchi vaziyatning yanada kuchayishining oldini olish uchun rahbari bilan shaxsan uchrashishni tavsiya qildi. Shu tariqa, bu kichik ish nizosi ish vaqti, xodimlar majburiyatlari va shaxsiy hayot oʻrtasidagi muvozanat haqida yangi munozarani keltirib chiqardi.
