Baksarda xodim ayolining 11 oy mehnat uchun maosh kechikishi qarshisida norozilik bildirish

Iqtisodiy maslahatchilar Kengashining (EAC-PM) ish hujjatiga koʻra, Hindiston texnologik institutlari (IITlar) bitiruvchilarining oʻrtacha maoshlari 2015-16 yildan 2023-24 yilgacha boʻlgan davrda ikki baravar ortgan, shuningdek, ishga joylashgan talabalar soni oshgan.

«Hindiston yangi taʼlim siyosati 2020 yili doirasida taʼlim salohiyatini qanday transformatsiya qilmoqda» nomli hisobot 17 ta IIT, 14 ta Hindiston menejment instituti (IIM) va 22 ta Milliy texnologiya institutlarining (NIT) aniq guruhlaridagi ishga joylashish natijalari va nominal maosh tendensiyalarini tahlil qiladi. Tadqiqot barcha uch guruhda sakkiz yillik muddat mobaynida bandlik va maosh koʻrsatkichlarining yaxshilanganligini koʻrsatdi, garchi IIT va NITlarning kengayishi mehnat bozori bitiruvchilarni avvalgi surʼatda qabul qilish qobiliyatini shubha ostiga qoʻyishni boshlagan boʻlsa ham.

Ish hujjatida Hindiston oliy taʼlim tizimi uchun yanada kengroq muammo ham koʻrsatilgan: diplomlarga kirish imkoniyatining kengayishi dasturlarning sifatining bir xil taqsimlanishini, ish beruvchilarning ishonchini va ishga joylashish imkoniyatlarini kafolatlamagan.

IITlardagi oʻrtacha maosh 19,08 lakh rupiyga yetdi

Tadqiqot doirasida 17 ta IITdagi oʻrtacha maosh 2015-16 yilda 8,80 lakh rupiydan 2023-24 yilda 19,08 lakh rupiygacha oshib, ushbu davr mobaynida ikki baravar oshishdan ortdi. Ushbu muassasalarda ishga joylashgan deb roʻyxatdan oʻtgan talabalar soni ham 4 737 dan 8 411 ga koʻtarildi.

Xuddi shunday maʼlumotlar IIMlarda oʻrtacha maoshning shu davr mobaynida 14,25 lakh dan 25,59 lakhgacha oshganini, ishga joylashgan talabalar soni esa 3 776 dan 5 965 gacha oshganini koʻrsatadi. 22 ta NITlarga kelsak, oʻrtacha maosh ikki baravar ortgan — 2015-16 yilda 5,23 lakhdan 2023-24 yilda 10,65 lakhgacha. Shu bilan birga, NITlardagi ishga joylashgan talabalar soni 9 246 dan 13 419 gacha oshdi.

Hisobotda bu natijalar ushbu oʻquv yurtlari bilan bogʻliq kompetensiyalarning, tanlov jarayonlarining va tarmoqlarning saqlanib qolgan bozor qiymatini aks ettirishi qayd etilgan.

Kengayish mehnat bozoriga bosim oʻtkazmoqda

Uzoq muddatli nuqtai nazardan bandlik va maosh darajasining yaxshilanishiga qaramay, hujjat mualliflari mehnat ekotizimining ushbu institutlarning kengayish surʼatiga mos kelish qobiliyati haqida xavotir bildirishmoqda. Tadqiqot shu institut panellarida 2019 yildan 2025 yilgacha asosiy dasturlarga qabul qilishdagi oʻzgarishlarni tahlil qildi.

IITlarga qabul qilish 57,8 foizga oshib, 32 063 dan 50 595 talabaga yetdi. NITlarda oʻsish 29,7 foizni tashkil etib, 57 405 dan 74 457 gacha koʻtarildi. IIMlar 38,9 foizga oshib, 8 966 dan 12 456 talabaga yetdi.

Mualliflar oxirgi kengayish IIT va NITlarning bitiruvchilarni avvalgi hajmdagi qabul qilish imkoniyatlarini sinab koʻrganini koʻrsatadilar. Bu shuni anglatadiki, uzoq muddatli bandlik va maosh koʻrsatkichlaridagi yaxshilanishni bu oʻquv yurtlariga kiruvchi talabalar sonining oʻsishi fonida koʻrib chiqish kerak.

Taqqoslashlar IIT va NITlardagi toʻrt yillik bakalavr dasturlarini, shuningdek, IIMlardagi ikki yillik magistrlik dasturlarini qamrab oladi. Ishga joylashish maʼlumotlari bitiruvchi kohortalarga tegishli, ammo qabul qilish maʼlumotlari 2019 va 2025 yillardagi talabalar sonini taqqoslaydi.

Oliy taʼlim kengaymoqda, lekin natijalar notekis boʻlib qolmoqda

Tadqiqot bu xulosalarni Hindiston oliy taʼlim tizimining kengroq kengayishi bilan solishtiradi. Oliy taʼlim sohasidagi umumiy talaba soni taxminan 31,5 foizga oshgan — 2014-15 yilda 34,2 milliondan 2023-24 yilda 45 milliongacha. Roʻyxatdan oʻtgan kollejlar soni 38 498 dan 48 246 gacha, universitetlar va oliy taʼlim muassasalari esa 529 dan 1 289 gacha oʻsdi.

Mualliflar oliy taʼlimga kirish imkoniyati oshishi bilan dasturlarning sifati va oʻqitishdan ishga oʻtish muhimligining ortib borayotganini taʼkidlaydilar. Ular buni «malakalarning toʻyinganligi» muammosi deb atashadi, bunda talabalar tobora diplominga eng tan olingan yaxshi ishga borish yoʻli sifatida tayanib qolishmoqda, shu bilan birga ish beruvchilar bitiruvchilarni ularning oʻquv yurtiga, bilim sohasi, imtihon natijalari, tajriba va kasbiy aloqalari asosida farqlaydi.

Hisobot kasbiy taʼlimning cheklangan qamroviga ham urgʻu beradi. Davlat mehnat kuchi soʻrovnomasi (PLFS) maʼlumotlariga koʻra, 2025 yilda 15-29 yoshdagi aholining faqat 5 foizi rasmiy kasbiy yoki texnik taʼlim olgan. Mualliflar Hindistonga anʼanaviy diplom olish yoʻliga kuchliroq muqobil variantlar, jumladan, tan olingan kasbiy malakalar, tuzilgan stajyorlik va ishdan keyingi yanada oʻqishga oʻtish imkoniyatlari kerakligini taʼkidlaydilar. Ular oliy taʼlimning kengayishi koʻproq bitiruvchilarni mehnat bozoriga muvaffaqiyatli oʻtkazishni taʼminlash uchun yetarli miqdordagi oʻqituvchilar, infratuzilma va ishonchli karyera yoʻllari bilan kechishi kerakligini taʼkidlaydilar.

Xitoyning SuperCLUE baholash guruhining SuperCLUE-Office benchmarki natijalari oktyabr 2026-yil oxirida eʼlon qilindi. Maʼlumotlarga koʻra, SuperCLUE saytida va IT Home nashriga yetkazilgan maʼlumotlarga koʻra, ByteDance kompaniyasining Doubao Work mahsuloti umumiy 85.33 ball bilan birinchi oʻrinni egalladi.

Ikkinchi oʻrin Moonshot AI ning Kimi Work mahsulotiga 84.57 natijasi bilan, uchinchi oʻrin esa Tencent ning WorkBuddy mahsulotiga 83.99 natijasi bilan berildi. Muhim jihati shundaki, bu reyting SuperCLUE tomonidan ishlab chiqilgan soha boʻyicha benchmark hisoblanadi, va Pandaily tashkilotning baholarini, mustaqil qayta sinov natijalarini emas, chop etmoqda.

SuperCLUE-Office testi ofis agentlarining Word, PowerPoint, Excel va grafiklar kabi dasturlarda haqiqiy vazifalarni bajarish qobiliyatini tekshiradi. Oktabrgi turda uchta yoʻnalish qamrab olindi: hujjatlarni qayta ishlash, materiallar tayyorlash va maʼlumotlarni tahlil qilish, jami 13 yordamchi vazifa doirasida. Beshta kompetensiya sohasi baholandi: fayllar va muhit bilan ishlash, koʻp fayllarni rejalashtirish, cheklovlarga rioya qilish, kontent sifati, shuningdek, xavfsizlik va ruxsatlar chegaralari.

Tanlovga sakkizta xitoy ofis agenti ishtirok etdi: Doubao Work, Kimi Work, WorkBuddy, Baidu Dazi, Alibaba ning QwenWork, SenseTime ning Raccoon Work, iFLYTEK ning Spark Work va 360 ning Nano Work.

Reytingdagi liderlar bir-biriga juda yaqin joylashgan, chunki eng yuqori toʻrtta agent ball farqini faqat 2.65 ballga boʻlib yubordi. Baidu Dazi 82.68 ball, QwenWork — 78.38 ball, Raccoon Work — 69.20 ball va iFLYTEK Spark Work — 69.12 ball toʻplagan, Nano Work esa 53.13 ball olgan. SuperCLUE eng yuqori va eng past ball oʻrtasidagi umumiy farq 32.20 ballni tashkil etganini taʼkidladi, bu yetakchi guruhdan pastroq samaradorlikning aniq gradientini koʻrsatadi.

Liderlar kategoriyalarga koʻra farqlanishdi. Doubao Work hujjatlarni qayta ishlash yoʻnalishida 87.12 ball bilan boshlab, keyingi ishtirokchidan deyarli besh ballga ustun keldi; shu bilan birga, sakkizta mahsulot ham bu sohada 72 dan yuqori natija koʻrsatdi, Baidu Dazi va WorkBuddy esa uning soyasida qoldi. Kimi Work maʼlumotlarni tahlil qilishda 88.00 ball bilan yetakchilik qildi, undan WorkBuddy (86.13) va Doubao Work (81.50) ergashdi. SuperCLUE aynan shu kategoriyada eng katta tarqalish borligini koʻrsatdi, eng yaxshi va eng yomon natijalar oʻrtasida 72 ball farq va oʻrtacha qiymat 71.72 boʻldi. Materiallar tayyorlash kategoriyasida farq kamroq edi, ammo jadvalda keyinroq notoʻgʻri taqsimlangan boʻlib, oʻrtacha qiymat 73.62 ga erishib, maksimal farq 47.75 ballni tashkil etdi.

SuperCLUE ofis agentlari asta-sekin kundalik ish jarayonlariga integratsiya qilinayotganini yakunladi, ammo ular tahlil va hujjatlarni tayyorlash boʻyicha murakkabroq vazifalarni bajarishda notekis qolishmoqda, bu raqobatning keyingi eʼtiborini tortishi kerakligi qayd etildi. Natijalar bitta tashkilotning vazifalar va vositalari toʻplamiga asoslanganligi sababli, oʻquvchilar ularni barcha ofis agentlarini universal tasnif sifatida emas, balki ommaviy reyting sifatida qarashlari lozim.

Fransiyadagi ijtimoiy va iqtisodiy vaziyat yomonlashib bormoqda va mamlakat umumiy ish tashlashiga duch keldi. Tahlilchilar bu muammolarning Portugaliya kabi boshqa Yevropa iqtisodiyotlariga taʼsir qilishini taxmin qilishmoqda.

Mamlakat turmush tarzi narxining oshishi kabi masalalarga qarshi noroziliklar bilan yuzlashmoqda, bu talabalar tomonidan maktablarning bloklanishi va zoʻravonlik epizodlari natijasida yakunlandi, bu esa bugungi umumiy ish tashlash bilan choʻqqiga chiqdi.

Fransiyaning iqtisodiyoti va davlat moliyalari qiyin davrni boshdan kechirmoqda. ING bankining makroiqtisodiyot boʻlimi global rahbari Karsten Breski shuni taʼkidladi: «Fransiya Gretsiya emas», bu 2009-yilda Yevropa Ittifoqini chankaqtatgan moliyaviy inqirozga ishora edi.

Biroq, Fransiyaning iqtisodiy qiyinchiliklarining ildizi hukumat xarajatlar va oʻsish boʻyicha maqsadli koʻrsatkichlarni bajarishdagi qobiliyatsizlik hamda xarajatlarni qisqartirish maqsadlarida yotibdi.

Davlat qarzi yalpi ichki mahsulotning 119% ga yetdi va hukumat byudjet yana Yevropa Ittifoqi xarajat chegaralarini oshirib, davlat qarzini yalpi ichki mahsulotning deyarli 122% gacha olib borishini maʼlum qildi, bu yangi rekord boʻldi.

Oktyabrning 30-ida Fitch agentligi Fransiya suveren qarzi prognozini «barqaror» holatdan «salbiy» holatga tushirdi, ammo oʻsish istiqbollarining yomonlashuvi, moliyalashtirish xarajatlarining oshishi va davlat moliyalarining ogʻirlashuvi tufayli uzoq muddatli kredit reytingini «A+» darajasida saqlab qoldi.

Fitch Fransiya davlat qarzi yalpi ichki mahsulotning 115,7% dan 2025 yilda taxminan 124% gacha 2028 yilda oshishini bashorat qilmoqda, bu ularning avvalgi bahosi boʻlgan 122,7% dan yuqori.

Iqtisodiyot nuqtai nazaridan, Fransiya banki uchinchi chorakda Fransiya yalpi ichki mahsulotining oldingi chorakka nisbatan 0,1% ga qisqarishi natijasida 2026 yil uchun oʻsish prognozini pasaytirish ehtimolini bildirdi, bu toza eksport va kapital investitsiyalarning kamayishi bilan bogʻliq edi.

Raqobatbardoshlik forumining tahliliga koʻra, Fransiyadagi siyosiy va byudjet muammolari «uning foiz stavkalariga jiddiy taʼsir qilmoqda va ehtimol bu iqtisodiyotni (bizning uchinchi savdo hamkorimiz) sekinlashtiradi, boshqa Yevropa mamlakatlariga taʼsir qiladi».

Matnda fransuz foiz stavkalari sezilarli darajada oshgani, 2011 va 2012 yillardagi inqiroz darajalariga qaytgani va hatto 2025 yilda Italiya, Ispaniya va Portugaliyadan yuqoriga koʻtarilgani qayd etilgan. Bu siyosiy tushkunlik va stavkalarning keskin oʻsishi «Fransiyadagi oʻsishga taʼsir qilishi va uning asosiy savdo hamkorlariga, shu jumladan Portugaliyaga zarar yetkazishi kerak».

Forum iqtisodchilariga koʻra, Parij tomonidan chiqarilgan qarz boʻyicha yuqori foiz stavkalari mamlakat chegarasidan tashqariga tarqaladigan qarz inqirozini keltirib chiqarishi mumkin, hatto Lissabonni ham yetib borishi mumkin.

Biroq, Forum evro kursining qiymati pasayishi ushbu vaziyatning resessiya natijalariga qarshi kurashishi mumkinligini taʼkidlaydi.

Caregoz banki ham Fransiya Evrozonaning suveren qarzi bozorida salbiy mavqe rang koʻtarib borayotganini taʼkidladi. Fitch tomonidan berilgan va Portugaliyaning reytingiga teng boʻlgan «A+» reytingiga qaramay, 10 yillik fransuz xazinaviy obligatsiyalari 5% daromad taklif qilmoqda, bu 2002-yil iyul oyidan beri eng yuqori daraja boʻlib, Portugaliyaning qarziga nisbatan 3,95% ga qaraganda, Fransiya koʻproq toʻlaydi, Italiya va Gretsiyadan ham koʻproq.

Sababi davlat qarzi yoʻnalishi byudjet defitsitlari 5% dan oshib ketishi va zaif iqtisodiy oʻsish fonida yotibdi. Portugaliya esa «aksincha yoʻlda, qarz nisbati pasayib borayotgan va davlat moliyalari yanada muvozanatliroq boʻlganligi sababli, reytingi taxmin qilganidan pastroq daromadni taqdim etadi».

Biroq, Fransiya Evrozonaning ikkinchi yirik iqtisodiyoti boʻlgani uchun, davlat moliyalarining bu yomonlashuvini saqlab qolish «butun Yevropa Ittifoqi uchun tobora yuqori xavf tugʻdiradi», deb ogohlantirmoqda tahlilchilar.

Oxford Economics ham Fransiyaning byudjet inqirozi yaxshilanishdan oldin kuchayishi mumkinligini ogohlantiradi. Spreylar prezidentlik saylovlarigacha boʻlgan asosiy ssenariyda 200 bp pikdan yuqoriga koʻtarilishi mumkin, bu qarz inqirozini keltirib chiqarmasdan.

Yangi spreylar oʻsishiga sabab boʻlishi mumkin boʻlgan xatarlarga uzoq muddatli massiv protestlar, byudjet nizolari tufayli hukumatning tushishi, Ikkinchi turdagi Jan-Lyuk Melenshon va Marin Le Pen oʻrtasidagi soʻrovlarda farqning kamayishi va Le Pen partiyasining «Milliy birlashma» (RN) byudjet ishonchliligi boʻyicha saqlanib qolgan shubhalar kiradi.

Makron 2027 yilda uch marta ketma-ket muddatga nomzod boʻla olmaydi, va ultra-oʻng partiya lideri Marin Le Pen 18-apreldagi prezidentlik saylovlarining birinchi turidan oldingi soʻrovlarda yetakchi oʻrinni egallamoqda. Ikkinchi tur 2 may kuni rejalashtirilgan.

Bugungi toʻxtash va mobilizatsiya tashkilotchilari orasida sendikalar, talaba assotsiatsiyalari va «sariq kamonlar» mavjud boʻlib, ular mamlakat boʻylab yuz minglab odamlarni yigʻishni kutmoqda.

Ish tashlash va milliy mobilizatsiya kuni turmush tarzi narxining oshishiga qarshi norozilik va davlat taʼlimi hamda sogʻliqni saqlashni himoya qilishga bagʻishlandi.