Oʻzbekiston va Yaponiya Yaponiyaʼda band qilish uchun oʻquv markazini yaratishni muhokama qildi

Yaponiya kompaniyasi Onodera Group Oʻzbekiston fuqarolariga Yaponiyaʼda ishlashga tayyorgarlik koʻrishda yordam berishni nazarda tutmoqda, shu jumladan professional haydovchi kasbi boʻyicha oʻqitish. Bu Toshkent viloyati gubernatori Zoyir Mirzaev bilan muhokama qilingan hamkorlik dasturi doirasida tilga olingan.

Uchrashuv davomida tomonlar Oʻzbekistonlik fuqarolarning Yaponiyaʼga joʻnatilishidan oldingi kasbiy tayyorgarlik masalalari, shuningdek, keyingi ishga joylashish bilan bogʻliq tashkiliy jihatlarni muhokama qilishdi. Haydovchilarni oʻqitish va maxsus infratuzilmani yaratishga alohida eʼtibor qaratildi.

Taklif etilgan dasturga koʻra, nomzodlar Yaponiyaʼga sayohat qilishdan oldin kasbiy taʼlimdan oʻtishadi. Ushbu davr mobaynida kompaniya ularga bepul turar joy va ovqatlanishni taʼminlash, vizalar rasmiylashtirish, ishga joylashishda yordam berish va Yaponiyaʼga yetib kelgandan soʻng turar joy masalalarini hal qilish majburiyatini oladi.

Hamkorlik rejalariga 17 ta yaponiy kompaniyalarning Toshkent viloyatiga tashrif buyurishi ham kiradi, ular Oʻzbekiston fuqarolari uchun bandlik imkoniyatlarini muhokama qilishlari kerak.

Qurilish va oʻqitish masalalari

Muloqotlarning asosiy masalalaridan biri hududda maxsus poyga yoʻlini qurish taklifi boʻldi. Ushbu maydon yapon yoʻl harakati qoidalari, shu jumladan yoʻl belgilarining oʻziga xosliklari va transport vositalarini ekspluatatsiya qilish talablari boʻyicha moslashtirilishi kerak. Onodera Group vakillari ushbu loyihani amalga oshirishda oʻz qoʻllab-quvvatlashini taklif etishdi.

Tomonlar shu yoʻlda professional haydovchilarni tayyorlash uchun kollej yaratish imkoniyatini ham muhokama qilishdi. Boshqa bir tashabbus Toshkent viloyatidagi avtobus haydovchilarini Yaponiyaʼga uch oylik kasbiy malaka oshirish kurslariga yuborishni nazarda tutadi. Oʻqish va yapon trafikini oʻrganganidan soʻng, ishtirokchilar oʻz bilimlari bilan Oʻzbekistonda baham koʻrishlari mumkin, masalan, mahalliy taʼlim muassasalari oʻqituvchisi boʻlib yoki yapon standartlariga muvofiq yangi haydovchilarni oʻqitishi mumkin.

Taʼkidlangan rejalar boʻyicha taʼlim markazi har yili 200 kishigacha tayyorlash imkoniyatiga ega boʻladi. Bundan tashqari, munozaralar boshqa ixtisosliklar boʻyicha kasbiy tayyorgarlik, koʻnikmalarni rivojlantirish va xalqaro mehnat bozori boʻyicha ishga joylashishga yordam berish masalalarini ham qamrab oldi.

Oʻzbekiston va Yaponiya vakillari, xususan, Yamagata prefekturasi hamkorlikni muhokama qilishdi. Bu hamkorlik oʻzbek mutaxassislarini yapon ish beruvchilarining ehtiyojlarini qondirish maqsadida oʻqitish va jalb qilishga qaratilgan, deb maʼlum qildi Oʻzbekiston Migratsiya agentligi.

Muloqot Migratsiya agentligi direktori Muhsinkhujoy Abdurahmonov va Yamagatdan kelgan delegatsiya oʻrtasida til va kasbiy taʼlim boʻyicha xalqaro INTIL markazida boʻlib oʻtdi. Yaponiya delegatsiyasiga prefektura hukumat organi vakillari, Yamagata universiteti va Oʻzbekistondan xodimlar yollashga qiziqqan kompaniyalarning vakillari kirishdi.

Muhokamaning asosiy mavzusi Yamagatdagi mehnat kuchining yetishmasligi muammolari va potentsial xodimlar uchun kasbiy taʼlim tashkil etish boʻldi. Yaponiya tomoni mintaqadagi kadrlar tanqisligini taʼkidladi va mahalliy korxonalarda ishlashga va mintaqada uzoq muddatli moslashishga tayyor boʻlgan xorijiy mutaxassislarni jalb qilish istagini bildirdi.

Oʻzbekiston Migratsiya agentligi kandidatlar Yaponiya tomonga joʻnatilmasdan oldin Oʻzbekiston hududida maqsadli ishchi kadrlar tayyorlash modelini taqdim etdi. Taklif etilgan rejaga koʻra, yapon ish beruvchilari nomzodlarning malaka talablarini, yapon tilini bilish darajasini va oʻquv dasturlari mazmunini belgilaydi. Oʻzbekiston esa nomzodlarni tanlab olish, shuningdek, ularning kasbiy va tiliy taʼlimini, amaliy mashgʻulotlarini va joylashishga tayyorlashni oʻz zimmasiga oladi.

INTIL markazi amaliy taʼlim, intervyu oʻtkazish va kasbiy baholash uchun auditoriyalar va obʼektlarga ega. Uning atrofida taxminan 400 kishilik yotoqxona ham mavjud. Migratsiya agentligi xorijiy hamkorlarga Oʻzbekiston fuqarolarining keyingi band boʻlishi bilan bogʻliq birgalikdagi oʻquv dasturlari uchun markaz infratuzilmasiga bepul kirish imkoniyatini taqdim etishga tayyor ekanligini bildirib, eʼlon qildi.

Diskussiya qilingan yana bir masala Yaponiya uchun professional haydovchilarni oʻqitish edi. Oʻzbekiston tomoni Toshkent viloyatida maxsus oʻquv markazi yaratilganini maʼlum qildi. Ushbu markaz oʻng tomonga yoʻnaltirilgan avtomobillardan foydalanish va yapon yoʻllar sharoitlarini taqlid qilish orqali nomzodlarning haydash koʻnikmalarini baholash va ular chet elga chiqishidan oldin amaliy taʼlim olib berish imkonini beradi.

Ishtirokchilar axborot texnologiyalari va muhandislik sohalarida hamkorlik imkoniyatlarini oʻrgandilar. Yaponiya kompaniyasi MSI vakili xorijiy IT mutaxassislarni yollash tajribasi haqida gapirib, Oʻzbekiston bilan hamkorlik qilishga qiziqish bildirdi. Kompaniyalar IT Park Uzbekistandagi imkoniyatlarni, shu jumladan, mamlakatda faoliyat yuritishni boshlayotgan xorijiy IT kompaniyalari uchun infratuzilma va boshqa qoʻllab-quvvatlashni taʼminlovchi «Nol xavf» mexanizmini koʻrishga taklif qildilar.

Abe Engineering kompaniyasi ham muhandis va texnik xodimlarni yollashga qiziqish bildirdi. Kompaniya boshlangʻich bosqichda bitta yoki ikkita Oʻzbekiston fuqarosini ishga olish yoki stajyorlikka olish imkoniyatini koʻrib chiqmoqda.

Uchrashuv davomida texnik universitet talabalari uchun yapon tili boʻyicha maxsus kurslar va ish beruvchilar talablariga asoslangan oʻquv guruhlarini shakllantirish ham muhokama qilindi. Ish sharoitlari, shu jumladan, maosh, oʻquv muddati, til bilish talablari va kasbiy oʻsish istiqbollarini oldindan kelishishga alohida eʼtibor qaratildi.

Hamkorlikni ilgari surish maqsadida Abdurahmonov mahalliy ish beruvchilar ishtirokida 2027-yil fevral yoki mart oyida Yamagata prefekturasida Oʻzbekiston ishchi kuchi salohiyatini taqdimot qilishni taklif qildi. Tomonlar shuningdek, prefektura rahbariyatining mamlakatning kasbiy taʼlim tizimini, texnik universitetlarini va Migratsiya agentligi obʼektlarini oʻrganish uchun Oʻzbekistonga tashrif buyurishi mumkin boʻlgan variantlarni muhokama qildilar.

Muloqotlar yakunida tomonlar Yamagatdagi biznes ehtiyojlari, ustuvor kasblar va nomzodlarga qoʻyiladigan talablar toʻgʻrisida maʼlumot almashish, til va kasbiy taʼlim boʻyicha birgalikdagi dasturlarni ishlab chiqishga kelishib oldilar. Ushbu hamkorlik Oʻzbekiston fuqarolari uchun Yaponiyaʼda qonuniy ish topish imkoniyatlarini kengaytirishga va yapon ish beruvchilarining talablariga muvofiq mutaxassislar tayyorlanishini qoʻllab-quvvatlashga xizmat qilishi kutilmoqda.