95 lakh rupiya va oltin kapitalga ega IT mutaxassisi bozor noaniqligi tufayli ishini yoʻqotishdan qoʻrqadi

Yuqori maoshli ishdan oʻz biznesiga oʻtish qarorini qabul qilish qiyin qadamdir, ayniqsa ishdan ketgandan soʻng, qolgan bir oz vaqtda sezilarli miqdordagi pul topishi mumkinligini bilib olsangiz. Bunday tajribani Microsoftning sobiq dasturiy taʼminot muhandisi Atishay Jin boshdan kechirdi. U kompaniyadan oʻzining AI startapi uchun ketdi, ammo uning ketganidan biroz vaqt oʻtgach, Microsoft tomonidan ixtiyoriy isteʼfo berish dasturi paydo boʻldi, bu unga taxminan 15 lakh rupiya keltirishi mumkin edi.

Bu summani yoʻqotganiga qaramay, Atishay oʻz qaroridan afsuslanmaydi. Avvalgi Atishay Jin Microsoft va Nutanixda ishlagan. Oʻtgan oyda u oʻzining ScaleWorks AI AI loyihasiga butunlay bagʻishlash uchun Microsoftdan ketdi.

Atishay LinkedIndagi postida ishdan juda shoshilinch voz kechishga qaror qilganini, faqat bir oy oldin ishdan ketganini aytdi. Agar u kompaniyada yana bir oy qolganida, Microsoftning ixtiyoriy isteʼfo taklifi doirasida taxminan 15 lakh rupiya olishi mumkin edi. U bu 15 lakh rupiya allaqachon tark etishga qaror qilgan ishdan ketish evaziga taklif qilinganini taʼkidladi. Bu summa yoʻqotilgani uni xafa qilsa-da, u ishdan ketish qaroridan afsuslanmasligini taʼkidladi.

Atishay shuningdek, postida startapi ScaleWorks AI uning ketganidan keyingi birinchi oyda muhim yutuqlarga erishganini aytib berdi. Uning soʻzlariga koʻra, startap OpenAI hamkorlar tarmogʻining rasmiy aʼzosi boʻldi. Bundan tashqari, u Toptal global freelance tarmogʻiga kirishga muvaffaq boʻldi. Atishay ishdan boʻshatilgan vaqtni butunlay startapini rivojlantirishga bagʻishlashi mumkin deb hisoblaydi, bu unga gʻoyalar ustida tezroq ishlash imkonini beradi.

Postida Atishay quyidagi savolni beradi: u bir oy oldin ketganligi sababli 15 lakh rupiyani yoʻqotdimi yoki orzusini amalga oshirish uchun qoʻshimcha bir oy qoʻlga kiritdimmi? Uning fikricha, javobni faqat vaqt beradi. Xulosa qilib aytganda, u bu qaror haqida ikki yildan keyin soʻrashni soʻradi. Uning hikoyasi barqaror ish va kafolatlangan maoshni tashlab, oʻz tashabbusiga umid qilganlar uchun misol boʻladi. Biroq, startapning muvaffaqiyati kafolatlangan emas va bunday qarorlar har doim moliyaviy xatarlarni oʻz ichiga oladi.

Yuqori maoshli ish taklifi paydo boʻlganda, koʻpchilik buni karyera oʻsishi imkoniyati sifatida koʻrib chiqadi. Biroq, ijtimoiy tarmoqlardagi bir maqola daromadning oshishi avtomatik ravishda hayot sifatini yaxshilashini haqida savol koʻtardi.

Bu maqolada dasturiy muhandislardan biri doʻstining vaziyatini hikoya qilgan. Doʻsti ikkinchi darajali shahar (Tier-2 city)da oyiga 84 ming rupiya ishlab topadi. Unga Puneʼdagi 1,25 lakh rupiya miqdordagi maosh bilan ish taklifi keldi. Bunga qaramay, doʻst darhol ishni almashtirmaslikni, balki joriy shaharda maoshni oshirishga harakat qilishni maslahat berdi.

Jaideep ismli odam bu hikoyani X platformasida baham koʻrdi. U doʻstining ikkinchi darajali shaharda yashashini va oyiga 84 ming rupiya ishlab topishini aytdi. Chunki u yerda uning oʻz uyi bor, u ijaraga pul sarflamaydi. Jaideep fikricha, hozirgi shahardagi hayot sifati yanada iqtisodiyroq: ovqat, mahsulotlar va bolalarni taʼlimga sarflanadigan xarajatlar pastroq. Bundan tashqari, u tirbandliklarda kamroq vaqt sarflaydi, bu esa unga har oy koʻproq pul tejash imkonini beradi.

Jaideep postida davom etib, agar uning doʻsti Puneʼdagi ish taklifini qabul qilsa, yashash xarajatlari ikkinchi darajali shaharga nisbatan oshishini tushuntirdi. Uning taxminlariga koʻra, yaxshi ikki xonali kvartira (2 BHK flat) ijarasi 20 dan 30 ming rupiyagacha turishi mumkin. Oziq-ovqat va taomga 12–20 ming rupiya ketishi mumkin, elektr, suv, internet va mobil aloqa hisoblariga esa 3–5 ming rupiya. Qoʻshimcha ravishda transport va yoqilgʻi uchun 5–10 ming rupiya, uy tashqarisidagi dam olish va kichik ehtiyojlar uchun esa 8 dan 15 ming rupiyagacha talab qilinadi. Shu tariqa, umumiy qoʻshimcha oylik xarajatlar taxminan 50 dan 80 ming rupiyagacha tashkil qilishi mumkin, garchi haqiqiy xarajatlar tuman va turmush tarziga bogʻliq boʻlsa ham.

Jaideep ishni almashtirish qarorini faqat maosh hajmi asosida qabul qilish mumkin emasligini taʼkidladi. Garchi Puneʼga 1,25 lakh rupiya maosh bilan oʻtish doʻstingiz daromadini 41 ming rupiya ga oshirsa ham, yangi shahardagi xarajatlar bu oshishni bekor qilishi mumkin. U shuningdek, agar joriy kompaniyada 15–20 ming rupiya miqdorida maosh oshishi mumkin boʻlsa, yashash joyini almashtirmasdan daromadni oshirish mumkinligini taʼkidladi. Uning soʻzlariga koʻra, qaror qabul qilishdan oldin yuqori maosh olganda barcha xarajatlar yechilgandan keyin qancha pul qolishini hisoblash kerak.

Ijtimoiy tarmoq foydalanuvchilari bu maqolaga javob berib, oʻz fikrlarini bildirdilar. Baʼzilari Jaideep fikriga rozi boʻlib, ishni almashtirishda yashash xarajatlari va tejashni hisobga olish muhimligini taʼkidladilar. Boshqa foydalanuvchilar esa Pune taklif qilayotgan eng yaxshi karyera imkoniyatlari va maosh oʻsish potentsialini hisobga olish zarurligi haqida savollar berishdi.

Sunʼiy intellektning (AI) keng qoʻllanilishi texnologiya sanoatidagi koʻplab mutaxassislar orasida oʻz ish joylari kelajagi haqida xavotirlarni keltirib chiqardi. Taxminan oʻn yillik tajribaga ega boʻlgan bir dasturiy muhandis ham oʻz xavotirini bildirdi. U AI ning tezkor taraqqiyoti tufayli keyingi besh-oʻn yil ichida anʼanaviy ish joylari uchun imkoniyatlar kamayishi mumkin deb hisoblaydi.

Bu vaziyat bunday kuchli xavotir uygʻotdiki, bu mutaxassis qishloq xoʻjaligiga yoki oziq-ovqat yetishtirishga mustaqil oʻtish variantlarini koʻrib chiqishni boshladi.

Bu muhandis Redditdagi ClaudeCode jamoasida «Men charchadim» sarlavhasi ostida post eʼlon qildi. Postida u texnologiyalardagi oʻzgarishlar surʼati insonlarga ularga ergashishni qiyinlashtirayotganini taʼkidladi. U yaqin besh-oʻn yil ichida anʼanaviy ish joylarining soni sezilarli darajada kamayishi mumkinligini taxmin qildi.

Dastlab u AI kod yozishini amalga oshira olishiga ishonardi, ammo tizimlarni loyihalash kabi murakkab vazifalar hali ham malakali muhandislar va arxitektorlarni talab qilishi kerak edi. Biroq, AI vositalarining oʻsib borayotgan imkoniyatlarini kuzatganidan soʻng uning fikri oʻzgardi.

Muhandisning soʻzlariga koʻra, AI faqat kod yozish bilan cheklanmayapti va endi tizimlarni loyihalash kabi vazifalarni bajarishga qodir. U AI tezda veb-saytlarni yaratishi, oʻyinlar ishlab chiqishi va dasturiy taʼminot tayyorlashi holatida inson ekspertizasiga boʻlgan ehtiyoj qanday oʻzgarishini tashvishlanmoqda. Avval u tajribali mutaxassislarga boʻlgan talab saqlanib qolishiga amin edi, ammo AI imkoniyatlaridagi oʻzgarishlar oxirgi bir yil ichida uning kelajagini qayta koʻrib chiqishga majbur qildi.

Bu muhandisning posti AI tufayli paydo boʻladigan qoʻrquvlar va bandlik haqidagi xavotirlar haqida savollar tugʻdiradi. Shunga qaramay, bitta odamning xavotirlariga asoslanib, keyingi besh-oʻn yil ichida ish joylarining yoʻqolishi haqida xulosa qilish mumkin emas. AI dan foydalanishning ortishi baʼzi vazifalarni bajarish usullarini oʻzgartirishi va maʼlum rollarga boʻlgan talabga taʼsir qilishi mumkin. Bandlikka haqiqiy taʼsir kompaniyalar AI ni qanday joriy etishiga va yangi texnologiyalar bilan birga qanday yangi koʻnikmalar talab qilinishiga bogʻliq boʻladi.

U AI ning taʼsiridan shunchalik xavotirdaki, ishdan voz kechib, qishloq xoʻjaligiga yoki oziq-ovqat yetishtirishga mustaqil shugʻullanishni oʻylamoqda. U fermerchilikni boshlash haqida yakuniy qaror bermagan boʻlsa-da, uning nashri AI davridagi tezkor oʻzgarishlar davrida u boshqa karyera yoʻllari haqida oʻylashni boshlaganini koʻrsatadi.