Xususiy sektorning kasbiy taʼlimga ishtirokini oshirish va xorijda ish topish imkoniyatlarini yaxshilash maqsadida Oʻzbekiston har bir hududdagi ikkita-uchta texnik taʼlim muassasasini yirik xususiy korxonalarning boshqaruvi ostiga 15 yilga topshirishni rejalashtirmoqda. Ushbu rejalar mehnat migratsiyasi boʻyicha oʻtkazilgan va Prezident Shavkat Mirziyoyev boshchiligidagi 2-noyabrda boʻlib oʻtgan yigʻilishda eʼlon qilindi.
Prezident mamlakat ichida ham, xalqaro miqyosda ham qurilish, sanoat va logistika sohalarida malakali xodimlarga boʻlgan talabning ortib borayotganligini taʼkidladi. Biroq, mavjud kasbiy tayyorgarlik tizimi hali ham ish beruvchilarning talablariga toʻliq javob bera olmayapti.
Bu muammoni hal qilish uchun hukumat tadbirkorlarni texnik maktablarning boshqaruviga faolroq jalb qilishni va taʼlim muassasalari bilan xorijiy kompaniyalar oʻrtasida bevosita hamkorlikni rivojlantirishni nazarda tutmoqda. Kutilayotganicha, biznes boshqaruvi ostidagi muassasalarda har yili kamida 30 000 mutaxassis oʻqib chiqadi va kurslarni yakunlaganlar darhol ishga kirishi va davlat namunasidagi sertifikatlarni olishi mumkin.
Xususiy sektorning kadrlar tayyorlashdagi ishtiroki misoli
Mehnat kuchini tayyorlashda xususiy sektorning ishtirokini tushuntirish uchun Mirziyoyev poytaxtning Sergeylskoʻi tumanidagi Toshkent trubkalar zavodi misolini keltirdi. Ushbu kompaniya oʻzining tajribali mutaxassislari yordamida har yili 2 500 payvandchi, elektrchi va mexanikni oʻqitishni taklif qildi.
Kadrlar tayyorlash bilan shugʻullanuvchi kompaniyalarga davlat qoʻllab-quvvatlashi
Hukumat biznesning kasbiy taʼlimga ishtirok etishini ragʻbatlantirish uchun soliq va moliyaviy stimullarni joriy etishni rejalashtirmoqda. Kompaniyalar mutaxassislarni oʻqitish va texnik maktablar uchun uskunalar taʼminlash bilan bogʻliq xarajatlarni hisobga olgan holda soliq toʻlov bazasini kamaytirishi mumkin. Shuningdek, chet elda muvaffaqiyatli ishga joylashgan har bir bitiruvchi uchun tashkilotlarni ragʻbatlantirish maqsadida grantlar tizimi nazarda tutilmoqda, garchi grantlar hajmi va taqsimlash tartibi hali aniqlanmagan boʻlsa ham.
Taʼlim muassasalari ham aniq vakansiyalarning talablariga muvofiq mutaxassislar tayyorlash uchun xorijiy ish beruvchilar bilan bevosita hamkorlik qiladi. Mirziyoyev yetakchi tadbirkorlar mamlakatning xorijedagi oʻzbek mutaxassislari brendini shakllantirishda davlatga yordam berishiga aminligini bildirdi.
Bundan tashqari, prezident idorachilarga 2027-yil boshlanib, ularning taʼlim dasturlarini xorijiy ish beruvchilar ehtiyojlariga moslashtirish uchun 20 ta texnik maktabni tanlashni bir oy ichida topshirdi. Yigʻilishda taqdim etilgan maʼlumotlarga koʻra, Germaniya, Yaponiya va Janubiy Koreya kompaniyalari oʻzlariga kerakli mutaxassislarni bevosita Oʻzbekistonda oʻqitish bilan qiziqish bildirmoqda.
Mirziyoyev hozirgi kasbiy taʼlim tizimini tanqid qilib, texnik maktablardan yanada amaliy natijalar olishni, yoshlardan esa oʻqish tugaguncha talab qilinadigan kasbiy koʻnikmalarni va xorijiy tillarni oʻrganishni talab qildi.
2027-yilda xalqaro rekruitmeniya agentliklari rejalashtirilgan
Yigʻilishda Oʻzbekiston fuqarolarining chet elda ishga joylashish sharoitlarini yaxshilash ham muhokama qilindi. Prezident matbuot kotibi Sherzod Asadov Mirziyoyev ish beruvchilarni malakali mutaxassislar bilan bogʻlashda yirik xalqaro rekruitmeniya kompaniyalarining oʻsib borayotgan rolini taʼkidlaganini maʼlum qildi. Prezident bunday kompaniyalar faoliyati uchun Oʻzbekistonda shart-sharoitlar yaratishni buyurdi, shu jumladan, mutaxassislarni mustaqil oʻqitish va ularni bevosita chet elga ishga joylashtirish ruxsatini. Kutilayotganicha, mamlakatda 2027-yilda ikki yirik xalqaro rekruitmeniya kompaniyasi faoliyat yuritishni boshlaydi.
Shuningdek, 2026-yilda 287 000 nafar Oʻzbekiston fuqarolari uchun 34 ta mamlakatlarda ishga joylashish imkoniyatlari aniqlanganligi haqida maʼlumot berildi. Shu bilan birga, Mirziyoyev jamoatchilikning mavjud vakansiyalar haqidagi bilimsizligi va Migratsiya xizmati hamda mahalliy hokimiyat darajasidagi «mahalla seven» vakillari oʻrtasidagi hamkorlikdagi muammolarga ishora qildi.
Prezident bu tizim ham oʻzgartirilishini taʼkidladi: «Migratsiya masalasida bizga raqamlar emas, balki sifat kerak». U idorachilarga xorijiy vakansiyalar haqidagi maʼlumotni har bir mahallaga yetkazishni topshirdi. Har bir ish beruvchining soʻrovi ishchilar talab qilinadigan mamlakat, talab qilinadigan malaka talablari, zarur til koʻnikmalari va mavjud taʼlim imkoniyatlari haqida maʼlumotlarni oʻz ichiga olishi kerak. «Mahalla seven» aholini vakansiyalar haqida xabardor qiladi va chet elda ishlashga qiziqqan shaxslar maʼlumotlarini Mahalla onlayn platformasiga kiritadi.
Viloyat hokimlari va tegishli idoralar nomzodlarning kasbiy-texnik va til taʼlimini tashkil etish hamda keyingi ishga joylashishda yordam berish uchun javobgar boʻladi. Hudud hokimlari har oyda, tuman boshliklari esa ikki marta oʻzgarishni tekshiradi.
Avval xususiy kasbiy taʼlimni kengaytirish boʻyicha rejalar ishlab chiqilgan edi
Tadbirkorlarni kasbiy taʼlimga jalb qilish avval muhokama qilingan edi. 2026-yil iyun oyida prezident xususiy kasbiy taʼlimni kengaytirish boʻyicha takliflarni koʻrib chiqqan. Oʻsha paytda uch yil ichida xalqaro standartlarda ishlaydigan oʻquv va attestatsiya markazlari sonini 50 dan 200 ga oshirish rejalari eʼlon qilingan. Xususiy kasbiy taʼlimdan foydalanuvchi odamlarning yillik soni 45 000 dan 500 000 gacha oshishi kutilgan edi.
Takliflarga 300 dan ortiq taʼlim dasturlarını qayta koʻrib chiqish, 1 000 dan ortiq oʻqituvchilar va instruktorlarning malakasini oshirish, shuningdek, Bandlik fondidan 500 milliard soʻm ajratish kirgan edi. Xususiy oʻquv markazlari uchun boshqa taklif etilgan qoʻllab-quvvatlash choralari kreditlar boʻyicha imtiyozlar, uskunalar xarajatlarini qisman qoplash va xorijiy oʻqituvchilarni jalb qilish, shuningdek, davlatning bepul binolarini taqdim etishni oʻz ichiga olgan.
