IIT Bombay 1200 nafar talaba uchun chiqindilardan foydalanib ovqat tayyorlaydi
Batafsil
The Better India
thebetterindia.com

IIT Bombay 1200 nafar talaba uchun chiqindilardan foydalanib ovqat tayyorlaydi

Hindiya texnologik assotsiatsiyasi Bombay instituti (IIT Bombay) organik chiqindilardan foydalanib 1200 dan ortiq talabalar uchun oziqlantirishni taʼminlaydi.

IIT Bombay tomonidan moliyalashtirilgan Infixen startapi yordamida har kuni dehqonchilik chiqindilarining deyarli ikki tonasi ovqat pishirish uchun yoqilgʻi granulalariga aylantirilmoqda.

Bu innovatsiya tufayli 16-majliskor yotoqxonasida 1200 nafar talaba uchun taomlar tayyorlanmoqda va shu bilan birga suyuq neft gazi (LPG) sarfi 60% ga kamaymoqda. Avval kampus faqat dehqonchilik chiqindilarini tashish uchun yillik taxminan 50 lakh rupiya sarflardi.

Endi shu barglar oshxonalar energiya bilan taʼminlash uchun ishlatilmoqda, bu barqaror yechimlar IIT Bombay kampusi hududida bevosita amalga oshirilishi mumkinligini koʻrsatadi.

Oʻxshash hikoyalar

IIT Bombey bogʻdagi chiqindilardan foydalanib, 1200 dan ortiq talabalar uchun ovqat tayyorlaydi
Batafsil
thebetterindia.com

IIT Bombey bogʻdagi chiqindilardan foydalanib, 1200 dan ortiq talabalar uchun ovqat tayyorlaydi

Hindiya texnologik instituti (IIT Bombay) bogʻ yorogʻlarini ovqat pishirish uchun yoqilgʻiga aylantirib, 2000 kishi uchun nonushta, tushlik va kechki ovqat taʼminlaydi hamda suyuq neft gazidan (LPG) isteʼmolni 60% ga kamaytiradi.

Hindiston oʻzining LPG ning taxminan 60% ni import qiladi, ularning aksariyati Ermuz boʻgʻizidan oʻtadi – bu dunyodagi eng beqaror boʻgʻinlardan biridir. Taʼminot buzilgan taqdirda, millionlab oshxonalar gazsiz qolishi mumkin. Shuning uchun IIT Bombayning 16-Hostel oshxonasi 1200 nafar talaba uchun gaz ballonlari oʻrniga barglardan tayyorlangan granulalardan foydalanib tushliklarni qanday tayyorlayotgani savoli tugʻiladi.

IIT Bombay tomonidan moliyalashtirilgan Infixen kompaniyasi kampusda har kuni toʻplanadigan ikki tonna bogʻ chiqindisini toza pishirish yoqilgʻisiga aylantiradi. Avval institut bu chiqindilarni faqat tashish uchun yilda 50 lakh rupiya sarflardi; endi bu chiqindilar talabalar va xodimlar uchun oziqlanishda ishlatiladi.

The Better India ning Solved in India dasturi doirasida zavod va oshxona ishlash jarayoni batafsil koʻrib chiqiladi, bu transformatsiya qanday sodir boʻlishini namoyish etadi.

IIT Dhanbadda talabalar ishga joylashish foizi kamaydi, ammo oylik oʻrtacha kompensatsiya yuqori qoldi
Batafsil
www.aajtak.in

IIT Dhanbadda talabalar ishga joylashish foizi kamaydi, ammo oylik oʻrtacha kompensatsiya yuqori qoldi

IIT (ISM) Dhanbad Karyera rivojlantirish markazi tomonidan eʼlon qilingan maʼlumotlarga koʻra, 2026 yildagi talabalarning ishga joylashish koʻrsatkichi avvalgi yilga qaraganda pastroq boʻldi. 2025 yilda talabalarning 87.61% ish topgan boʻlsa, 2026 yilda bu koʻrsatkich 73.64% ni tashkil etdi, bu esa 13.97 foiz punkti ga pasayishni bildiradi.

Bu ishga joylashish sikli doirasida turli dasturlardagi 1882 nafar talaba roʻyxatdan oʻtdi. Biroq, ulardan faqat 1487 tasi ishga qabul qilish jarayonida faol ishtirok etdi. Natijada, kompaniyalar 1095 nafar talabaga ish takliflari berdi, ammo jarayonga qatnashgan 392 nafar talaba ish taklifi ololmadi. Ish topa olmaganlar orasida 157 kishi B.Tech mutaxassisligida oʻqiydi.

Umuman olganda, faqat ikkita talaba davlat lavozimiga kirishdi. Eng koʻp ish oʻrinlari asosiy mashinasozlik (Core Engineering) sohasida taklif qilindi, u yerda taxminan 486 nafar talaba takliflarni oldi. Jami 1095 nafar ishga joylashgan talabaning 248 nafari ayollar, 847 nafari erkaklar edi. Eng koʻp ayollar B.Tech (158), M.Tech (32) va MBA (26) da ish topdilar.

Baʼzi dasturlar yuqori ishga joylashish koʻrsatkichlarini namoyish etdi. Ikki yoʻnalishli B.Tech Double Major (B.Tech qoʻshimcha ixtisoslashuvi bilan) va Dual Degree B.Tech-M.Tech diplomini olgan barcha talabalar ish topdilar. MBA dasturidagi ishga joylashish foizi 93.44% ga yetdi. Shuningdek, B.Tech talabalarining 81.42% va Integrated M.Tech talabalarining 80.26% kampus orqali ishga joylashdi. Boshqa dasturlarda koʻrsatkichlar pastroq boʻldi: M.Tech — 57.88%, M.Sc — 50%, M.Sc Tech — 48.61%.

Kampus ishga joylashuvi jarayonida 276 nafar talaba yillik kompensatsiyasi 20 lakh rupiyadan oshadigan takliflarni oldi. 424 nafar talaba yillik maosh 10 dan 20 lakh rupiya oraligʻida boʻlgan ishni oldi. Qolgan 392 nafar talaba esa yillik 6 dan 10 lakh rupiyagacha boʻlgan paketlarni oldi. Institut talabalari uchun umumiy oʻrtacha yillik CTC 16.63 lakh rupiyani tashkil etdi.

Dasturlar boʻyicha eng yuqori oʻrtacha yillik CTC B.Tech-M.Tech Dual Degree dasturida qayd etildi, bu yerda oʻrtacha paket 31.07 lakh rupiyni tashkil etdi. B.Tech Double Major uchun oʻrtacha CTC 26.78 lakh, Integrated M.Tech uchun esa 25.65 lakhni tashkil etdi. B.Tech talabalari uchun oʻrtacha paket 18.02 lakh rupiya boʻldi. M.Sc Tech da bu koʻrsatkich 13.71 lakh, MBA da 11.64 lakh, M.Tech da 11.08 lakh, M.Sc da esa 9.16 lakh rupiya boʻldi.

B.Tech yoʻnalishlari boʻyicha eng yaxshi ishga joylashish natijasini Mineral va Metallurgik Mashinasozlik (Mineral and Metallurgical Engineering) 100% ishga joylashish bilan koʻrsatdi. Kompyuter muhandisligi (Computer Science Engineering) 89.86%, Mexanik qazib olish mashinasozligi (Mechanical Mining Machinery) esa 88.57% ga erishdi. Mexanik muhandislik 85.71% darajasini namoyish etdi. Boshqa yoʻnalishlar orasida Elektronika va aloqa (Electronics and Communication Engineering) 80.49%, Muhandislik fizikasining (Engineering Physics) 79.17% va Ekologik muhandislik (Environmental Engineering) 74.07% ni tashkil etdi. Neft muhandisligida bu koʻrsatkich 72.37%, Kimyo muhandisligida 68.57%, shaharsozlik muhandisligida esa 57.78% ni tashkil etdi. Qazib olish ishi (Mining Engineering) 81.61% ishga joylashish darajasini koʻrsatdi.

Mashhur