Bangladoshda past maosh tufayli keng namoyishlar boʻlib oʻtdi, yuzlab zavodlar yopildi

Bangladeshdagi ishchilar yakshanba kuni Gazipur va poytaxt Dhaka shahrida minimal maoshni oshirish talabi bilan namoyishlar oʻtkazdi. Gazipurdagi xodimlar Dhaka-Tangail magistralini bloklab, har oy kamida 30 000 taka, yaʼni taxminan 23 000 rupiya maosh olishni talab qilishdi.

Noyobliklar davrida hukumat minimal maosh boʻyicha yangi kengash tashkil etishni eʼlon qildi. Mahalliy media xabarlari boʻyicha, Gazipurdagi ishchilar shoshida shiorlar bilan chiqqan va xodimlarning Safipur Bazar, Chandra Palli Bidyut, Mauchak va Telichala kabi koʻplab magistral boʻlimlariga tayoqlar bilan qurollangan holda yetib kelgan. Xodimlar tongda ish joylarida roʻyxatdan oʻtganidan soʻng qoʻshni zavodlardan ham faoliyatga qoʻshildilar.

Konabari tumanida namoyishlar paytida Dhaka-Tangail magistrali oʻrtasida joylashgan politsiya konteyneri yoqib yuborildi. Bu hodisa haqida Konabari politsiya boʻlimi boshligʻi Iftikhar Hossan maʼlumot berdi. Vaziyatni barqarorlashtirish uchun Bangladesh dengiz qoʻriqchiligi (BGB)ning beshta platonlari faollashtirildi.

Xuddi shunday tadbirlar Dhaka shahrida ham boʻlib oʻtdi, u yerda mato sanoati ishchilari Mirpur-10 kesishogʻini bloklab qoʻydilar. Xodimlar yakshanba tongida Mirpurning turli tumanlaridan kelib, kesishogʻini toʻsib qoʻydilar, bu esa Mirpur-10 metro stantsiyasining darvozalari yopilishiga olib keldi. Politsiya voqea joyiga joʻnatildi.

Bangladesh mato sanoati taxminan 4 000 ta roʻyxatdan oʻtgan zavoddan iborat boʻlib, unda 4 milliondan ortiq odam ishlaydi. Bangladesh mato ishlab chiqaruvchi va eksportchilar assotsiatsiyasi (BGMEA) maʼlumotlariga koʻra, mamlakat Xitoydan keyin dunyodagi ikkinchi yirik mato eksportchisi hisoblanadi. 2025-26 moliyaviy yilida Bangladeshdan mato eksporti 38,70 milliard dollar miqdorida boʻlgan va mahsulot 150 dan ortiq mamlakatlarga joʻnatiladi.

Ayni paytda mehnat va bandlik vaziri Ariful Haq Choudhury norozilik bildirayotgan ishchilarni ishga qaytishga chaqirdi. Matbuot konferensiyasi davomida u rashtoriy kotibxonada ishchilarning talablarini 'eng jiddiy darajada' koʻrib chiqilayotganini bildirdi. U ishchilar talablari asosida minimal maosh boʻyicha yangi kengash tashkil etilganini maʼlum qildi va endi ishchilar koʻchalardan ketib, zavodlariga qaytishiga umid bildirdi.

Minimal maosh boʻyicha yangi kengash raisi katta tuman va sessiya sudiyasi Shex Ashfakur Rahman boʻladi. Ish beruvchilar tomonidan kengash tarkibiga BGMEA direktori ABM Shamsuddin va Bangladesh ish beruvchilar birlashmasining bosh kotibi Asif Ayub kiradi. Ishchilar tomondan BGIWF bosh kotibi Babul Akhtar va Bangladesh etnik ishchi partiyasi rahbari Anwar Hossan ishtirok etadi. Dhaka universiteti davlat boshqaruvi fakultetining professori Mosleh Uddin Ahmed kengashning mustaqil vakili sifatida tayinlandi. Babul Akhtar maosh kengashining tashkil etilganligi haqida maʼlumot olganini va hukumat kengash faoliyatini tez orada boshlashiga umid qilayotganini bildirdi.

Yaponiya ijtimoiy tarmoqlarda tarqalgan mamlakat Bangladeshdan yuz ming ishchi qabul qilishga rozi boʻlganligi haqidagi virusli daʼvolarga izoh berdi. Yaponiya ikki mamlakat oʻrtasida 27-oktabrda boʻlib oʻtgan sammit davrida bunday shartnoma tuzilmaganligini taʼkidladi.

Yaponiya tashqi ishlar kotibdi Kyatamira Toshihiro bu xabarlarni notoʻgʻri deb nomlab, ularni inkor etdi. U Prezident Sane Takahichi va Bangladesh Prezidenti Tarik Rahman uchrashuvi paytida Bangladeshning yuz ming fuqarosi uchun Yaponiyada ish oʻrinlari taʼminlash boʻyicha hech qanday majburiyat eʼlon qilinmaganini bildirdi.

Kyatamira ijtimoiy tarmoqlarda Yaponiya hukumati Bangladeshdan yuz ming kishini qabul qilishni tasdiqlaganligi haqida yolgʻon maʼlumotlar tarqalayotganini tushuntirdi, ammo 27-oktabrdagi Yaponiya va Bangladesh sammitida muhokama qilingan shu kabi faktlar yoʻq.

Yaponiya hukumatining rasmiy bayonotiga koʻra, 27-oktabrgi sammit iqtisodiy hamkorlikni, investitsiyalarni, aloqalarni va mintaqaviy xavfsizlikni mustahkamlashga bagʻishlangan edi. Yaponiya keyingi besh yil ichida yapon kompaniyalari tomonidan Bangladeshga yoʻnaltiriladigan xususiy investitsiyalar taxminan yuz million yenni tashkil etishi mumkinligini prognoz qilmoqda, bu esa taxminan ikki yuz mingta ish oʻrinlarini yaratishi mumkin.

Bundan tashqari, ikki mamlakat umumiy farovonlikka erishish uchun yangi mexanizm doirasida Bengal bugʻzi sanoat zonasi (BIG-B) rivojlantirish tashabbusini ilgari surishga kelishdi.

Yuz ming ishchi haqidagi virusli xabar 2025-yil may oyida eʼlon qilingan voqea bilan bogʻliq. Oʻsha paytda Tokio shahrida oʻtkazilgan inson resurslari seminari davomida yapon biznes vakillari keyingi besh yil ichida Bangladeshning kamida yuz ming fuqarosiga Yaponiyada ish topish imkoniyatini berish rejasini eʼlon qilishgan edi. Ushbu tadbir davomida Bangladesh ishga kiritish agentliklari va yapon tashkilotlari oʻrtasida ikkita memorandum ham imzolangan.

Biroq, bu eʼlon 2026-yil oktyabrda boʻlib oʻtgan Yaponiya va Bangladesh sammitidan farq qiladi. Yaponiya yangi rahbarlar uchrashuvida yuz ming ishchi qabul qilish toʻgʻrisida qaror qabul qilinmaganini aniq taʼkidladi.

Yaponiya va Bangladesh oʻrtasida 2026-yil 17-oktabrda alohida bandlik va malaka oshirish toʻgʻrisidagi shartnoma imzolandi. Ushbu hujjatning maqsadi ishga olish jarayoniga asos yaratish, ishchilar huquqlarini himoya qilish va malaka oshirishdir. Ushbu tizimga koʻra, ishga olish jarayoni 2027-yil 1-apreldan boshlanadi va dastlab besh yil davomida amal qiladi, yana besh yilga uzaytirish imkoniyati mavjud. Muhim jihat shundaki, ushbu shartnomada yuz ming Bangladesh fuqarosini Yaponiyaga yuborish boʻyicha majburiy yillik chegaralar belgilab qoʻyilmagan.

Yaponiya bir qator sohalarda mehnat kuchiga tanqislikka duch kelmoqda va oʻz ehtiyojlarini qondirish uchun boshqa mamlakatlardan xodimlar yigʻishni maqsad qilgan. Boshqa tomondan, Bangladesh ham fuqarolari uchun chet elda ish topish imkoniyatlarini koʻproq izlaydi.

Uttar Pradesh shtati hukumati inflyatsiyaga qarshi kurashishga yordam berish maqsadida xodimlar uchun minimal maoshni oshirdi. Shtatning 74 ta tasdiqlangan korxonasida ishlaydigan xodimlar endi har oyda 174,25 dan 238,39 rupiygacha qoʻshimcha toʻlov oladi.

Yangi stavkalar 2026-yil 1-oktabrdan 2027-yil 31-martgacha amal qiladi. Mehnat departamenti 2026-yil 21-oktabrda tegishli hukumat farmonini qabul qildi. Maosh oshirilishi inflyatsiya maʼlumotlari hisobga olingan va malakasiz, yarim malakali va malakali xodimlarga tegishlidir.

Gautam Buddha Nagar va Ghaziabadlarda ishlaydigan malakasiz xodimlar uchun minimal oylik maosh 13 690 rupiydan 13 883,59 rupiygacha oshirildi, bu esa oyiga 193,59 rupiya miqdorida orttirishni anglatadi. Shunga oʻxshab, yarim malakali xodimlarning maoshini 15 059 rupiydan 15 271,41 rupiygacha koʻtarildi, ularga 212,41 rupiya qoʻshimcha daromad taʼminlandi. Malakali xodimlariga kelsak, ularning minimal oylik maoshi 16 868 rupiydan 17 106,39 rupiygacha oshdi, bu esa ularga oyiga 238,39 rupiya koʻpayish beradi.

Shaharlar kengashlari mavjud boʻlgan shtat tumanlarida, Gautam Buddha Nagar va Ghaziabad bundan mustasno, minimal maosh ham oshirildi. Bu yerda malakasiz xodimlarning maoshidan 13 006 rupiya 13 189,68 rupiygacha oshdi. Yarim malakali xodimlar endi avvalgi 14 306 rupiya oʻrniga 14 507,46 rupiya oladi, malakali xodimlar esa 16 025 rupiya oʻrniga 16 250,86 rupiya oladi. Shu tariqa, bu tumanlardagi xodimlar oyiga 183,68 dan 225,86 rupiygacha qoʻshimcha oladi.

Shtatning qolgan tumanlarida ishlaydigan xodimlar uchun minimal maosh ham sozlandi. Malakasiz xodimlar uchun oylik stavka 12 356 rupiydan 12 530,25 rupiygacha oshdi. Yarim malakali xodimlarga endi 13 590 rupiya oʻrniga 13 782,30 rupiya toʻlanadi, malakali xodimlarga esa 15 224 rupiya oʻrniga 15 438,42 rupiya toʻlanadi. Ushbu qolgan tumanlarda xodimlar oyiga 174,25 dan 214,42 rupiygacha qoʻshimcha oladi.

Hukumat maoshga inflyatsiya koʻrsatkichlariga asoslanib oʻzgartirishlar kiritdi. Buning uchun 2026-yil yanvar oyidan iyun oyigacha butun Hindistondagi isteʼmolchi narxlari indeksi oʻrtacha koʻrsatkichi, avvalgi bazaviy daraja 400 punkt boʻlganiga qaraganda, 431 punktni tashkil etdi. Indeks oʻsishini hisobga olgan oʻzgaruvchan inflyatsiya bonus (VDA) belgilandi. Hukumat qoidalariga koʻra, kunlik minimal maosh oylik maoshni 26 ga boʻlish orqali hisoblanadi. Shu bilan birga, allaqachon minimal belgilangan stavkadan koʻproq pul oladigan xodimlarning maoshi kamaytirilmaydi.

Mehnat departamenti tegishli kompaniyalar, sanoat korxonalari va muassasalarning xodimlarga yangi stavkalarga muvofiq maosh toʻlashini kutmoqda. Toʻlovlarni amalga oshirishda xodimning malaka kategoriyasi va tegishli tumanlarda amal qilayotgan minimal maoshni hisobga olish zarur.