Prezident Shavkat Mirziyoyev 2-noyabrda boʻlib oʻtgan yigʻilishda Oʻzbekistonda 2027 yildan boshlab fuqarolarni xorijga ishga yoʻnaltirish funksiyalarini eng ishonchli xususiy bandlik agentliklariga toʻliq topshirish rejalari haqida maʼlumot berdi.
Prezidentning soʻzlariga koʻra, soʻnggi ikki yil ichida xususiy bandlik agentliklarini litsenziyalash tartibini soddalashtirish natijasida ularning soni uch barobar oshdi va bunday tuzilmalar orqali chet elda ish topgan fuqarolar soni besh barobar koʻpaydi.
Biroq, Mirziyoyev ushbu sohada firibgarlik va fuqarolar orasida korrupsiya kabi muammolar yuzaga kelganligiga urgʻu berdi. Avval bu kamchiliklarni bartaraf etish uchun xususiy bandlik agentliklari faoliyatini tartibga soluvchi maxsus qonun qabul qilingan edi.
Eʼlon qilingan niyatlarga koʻra, 2027 yilga qadar fuqarolarni xorijga ishga joylashtirish boʻyicha barcha funksiyalar eng ishonchli xususiy agentliklarga toʻliq deklege qilinadi. Ularning faoliyatini ragʻbatlantirish maqsadida har bir muvaffaqiyatli yuqori maoshli lavozimga ishga joylashtirilgan odam uchun 1,5 million soʻm toʻlanishi nazarda tutilmoqda.
Bundan tashqari, xususiy agentliklarga fuqarolarni kasbiy va til tayyorlash maqsadida texnikum binolarining bir qismini bepul ijaraga berish rejalashtirilmoqda. Shuningdek, chet ellikdan taklif etilgan oʻqituvchilar va ekspertlar uchun 1% miqdordagi ijtimoiy soliq stavkasini joriy etish va oʻquv uchun zarur jihozlarni bojxona bojlaridan ozod qilish taklif etilmoqda.
Bu agentliklarning faoliyati reyting tizimini oʻz ichiga olgan shaffof tizim doirasida olib borilishi kerak. Baholashning asosiy parametrlari fuqarolarning amaliy ishga joylashuvi, ularning huquqlarini taʼminlash, oladigan maosh darajasi va kafolatlangan ijtimoiy himoya mavjudligi boʻladi.
Prezident bir oy muddat ichida xususiy bandlik agentliklari faoliyatini yanada batafsil belgilovchi qaror loyihasini taqdim etish boʻyicha topshiriq berdi. Shuningdek, ushbu faoliyatni ijtimoiy xizmat sifatida tan olish va keyin soliq rejimini soddalashtirish imkoniyati ham koʻrib chiqilmoqda.
Hozirda funksiyalarni xususiy agentliklar va davlat Migratsiya Agentligi oʻrtasida aniq qanday ajratilishi belgilab qoʻyilmagan.
Oʻzbekistonda xususiy bandlik agentliklari faoliyati 2018-yil 16-oktabrda qabul qilingan qonun bilan tartibga solinadi. Chet elda ishga joylashtirish xizmatlarini koʻrsatish uchun bu tashkilotlar tegishli litsenziyaga ega boʻlishi shart.
2025-yil noyabr oyida yangi qonun qabul qilingan boʻlib, u ushbu agentliklarga talablarni qattiqroq belgilab va ularning kompetensiyalarini kengaytirdi. Xususan, ular til va kasbiy kurslar oʻtkazishga hamda xorijiy ish beruvchilar bilan hamkorlik qilishga ruxsat berildi.
Mijozlarni himoya qilishni oshirish uchun qoʻshimcha moliyaviy kafolatlar kiritildi: xususiy agentliklar endi 4000 bazaviy hisob-kitob birligi miqdorida depozitni maxsus bank hisobiga joylashtirish majburiyatiga ega boʻlib, bu mablagʻlar fuqarolarga yetkazilgan zararni qoplash uchun ishlatilishi mumkin.
2026-yil oktyabr oyida Migratsiya Agentligi xususiy bandlik agentliklarini uchinchi chorak uchun baholash natijalarini eʼlon qildi. Tekshirilgan 47 ta tashkilotdan 40 tasi qoniqtirmaydigan baho olgan, toʻrtta tasi qoniqarli, uch tasi esa yaxshi baho olgan; hech biri «namuna» kategoriyasiga yetib bora olmadi.
Baholash 11 xil koʻrsatkich boʻyicha amalga oshirildi, jumladan ishga joylashtirish natijalari, shartnomalarni roʻyxatdan oʻtkazish, fuqarolarni sayohatga tayyorlash va qonunchilik normalariga rioya qilish, shuningdek, kelgan shikoyatlar soni kabi.
Reyting tizimi 2025-yildan boshlab ishlayapti, ammo Migratsiya Agentligi reyting faqat maʼlum bir davr natijalarini aks ettirishi va litsenziya mavjudligini tasdiqlash yoki xizmat sifati kafolati boʻlmasligini taʼkidladi.
Avvalroq, 12-oktabrda Migratsiya Agentligi rahbariyati fuqarolarning xizmatlarni taqdim etishdagi kechikishlar, shartnomalar shartlarini bajarmaslik va ishga joylashish muvaffaqiyatsiz boʻlganda mablagʻlarni qaytarishdagi qiyinchiliklar haqidagi shikoyatlari boʻyicha xususiy agentliklar vakillari bilan uchrashgan. Idora barcha shartnomalar va ishga joylashtirish maʼlumotlarini Xorijda ish tizimiga roʻyxatdan oʻtkazishni, depozit kafolatlarini taʼminlashni va fuqarolarni ketishga toʻgʻri tayyorlashni talab qildi.
