Ishga saralovchi 4-noyabrda xodimlarning ovoz berish imkoniyatini taʼminlashni ish beruvchilarga chaqirdi
Batafsil
IOL
iol.co.za

Ishga saralovchi 4-noyabrda xodimlarning ovoz berish imkoniyatini taʼminlashni ish beruvchilarga chaqirdi

Ish va mehnat vaziri Nomaxosazon Meta Janubiy Afrikadagi ish beruvchilar va xodimlariga mahalliy saylovlar kuni 4-noyabrda konstitutsion saylovchilarning ovoz berish huquqidan foydalanishi uchun birgalikdagi harakatlarga chaqirildi.

Bu chaqiriq prezident Cyril Ramaphosa tomonidan 4-noyabrlarni Davlat bayramlari toʻgʻrisidagi Qonunning 2A boʻlimiga muvofiq milliy dam olish kuni eʼlon qilinishi bilan keldi.

Ish va mehnat departamenti ish beruvchilar va xodimlarining saylovchilar ishtirokini qoʻllab-quvvatlovchi, shu bilan birga operatsion talablar va xizmat koʻrsatish majburiyatlarini saqlab qoladigan aqlli ish joyi sharoitlarini yaratish va faol hamkorlik qilish kerakligini bildirib, taʼkidladi.

Meta ovoz berish huquqi Janubiy Afrikaning konstitutsion demokratiyasi kafolatlagan eng muhim erkinliklardan biri ekanligini va ish joylarining faol fuqarolik tarbiyasida va demokratik ishtirokni qoʻllab-quvvatlashda muhim rol oʻynashini taʼkidladi.

U shunday dedi: «Ovoz berish huquqi bizning demokratiyamizning poydevori va konstitutsion tizimimizning eng muhim yutuqlaridan biridir. Mamlakat sifatida biz bu huquqni himoya qilishda va barcha huquqli fuqarolar demokratik jarayonda maʼlum qarorlar qabul qila oladigan muhit yaratishda davom etishimiz kerak», — dedi Meta.

Vazir ish beruvchilar va xodimlariga istak bildirganlar uchun ovoz berish jarayonini tashkil etish maqsadida oʻzaro hurmat va hamkorlik ruhida birgalikda ishlashni qatʼiy tavsiya qildi. Meta qoʻshimcha qildi: «Toʻgʻri rejalashtirish va konstruktiv muloqot orqali ish joylari ovoz berishni istagan xodimlarni qoʻllab-quvvatlashi, shu bilan birga biznes faoliyatining samarali davom etishini taʼminlashi mumkin».

Departament shuningdek, agar zarur boʻlsa, xodimlariga ovoz berishga oid rejalar haqida ish beruvchilarini oldindan xabardor qilishni maslahat berdi. Ochiq va shaffof muloqot ikkala tomonning ish joyi talablari bilan konstitutsion huquqlarni amalga oshirishni muvozanatlashtiruvchi amaliy yechimlarni topishga yordam berishi mumkinligi qayd etildi.

Meta demokratik ishtirok ijtimoiy birlikni, millat qurilishini va inklyuziv iqtisodiy oʻsishni mustahkamlashini taʼkidladi. Departament ish joylaridagi konstitutsion huquqlarga hurmat koʻrsatish barqaror mehnat munosabatlariga hissa qoʻshish va Janubiy Afrika demokratiya institutlarini mustahkamlashini tushuntirdi.

U Departament ijtimoiy hamkorlar Nedlac, jumladan, tashkillashtirilgan biznes, tashkillashtirilgan mehnat, fuqarolik jamiyati va tegishli muassasalar bilan huquqlar va majburiyatlar haqida xabardorlikni oshirish va faol fuqarolikni ragʻbatlantirish uchun hamkorlikni davom ettirishini maʼlum qildi.

Janubiy afrikanliklar demokratik tanlovlarini amalga oshirishga tayyorgarlik koʻrishayotgan paytda, Meta barcha manfaatdor tomonlarni erkin, adolatli va ishtirok etuvchi saylov jarayoniga ijobiy hissa qoʻshishga chaqirdi. U xulosa qilib dedi: «Demokratiya fuqarolar ishtirok etganda gullaydi. Janubiy Afrikadagi har bir huquqli aholi oʻz fikrini saylov qutilari orqali bildirishga va mamlakatimiz kelajagiga hissa qoʻshishga undalishi kerak».

Oʻxshash hikoyalar

Uttar Pradesh hukumati 2026-yil 1-oktabrdan boshlab ishchilar uchun minimal maoshni oshirdi
Batafsil
www.aajtak.in

Uttar Pradesh hukumati 2026-yil 1-oktabrdan boshlab ishchilar uchun minimal maoshni oshirdi

Uttar Pradesh shtati hukumati inflyatsiyaga qarshi kurashishga yordam berish maqsadida xodimlar uchun minimal maoshni oshirdi. Shtatning 74 ta tasdiqlangan korxonasida ishlaydigan xodimlar endi har oyda 174,25 dan 238,39 rupiygacha qoʻshimcha toʻlov oladi.

Yangi stavkalar 2026-yil 1-oktabrdan 2027-yil 31-martgacha amal qiladi. Mehnat departamenti 2026-yil 21-oktabrda tegishli hukumat farmonini qabul qildi. Maosh oshirilishi inflyatsiya maʼlumotlari hisobga olingan va malakasiz, yarim malakali va malakali xodimlarga tegishlidir.

Gautam Buddha Nagar va Ghaziabadlarda ishlaydigan malakasiz xodimlar uchun minimal oylik maosh 13 690 rupiydan 13 883,59 rupiygacha oshirildi, bu esa oyiga 193,59 rupiya miqdorida orttirishni anglatadi. Shunga oʻxshab, yarim malakali xodimlarning maoshini 15 059 rupiydan 15 271,41 rupiygacha koʻtarildi, ularga 212,41 rupiya qoʻshimcha daromad taʼminlandi. Malakali xodimlariga kelsak, ularning minimal oylik maoshi 16 868 rupiydan 17 106,39 rupiygacha oshdi, bu esa ularga oyiga 238,39 rupiya koʻpayish beradi.

Shaharlar kengashlari mavjud boʻlgan shtat tumanlarida, Gautam Buddha Nagar va Ghaziabad bundan mustasno, minimal maosh ham oshirildi. Bu yerda malakasiz xodimlarning maoshidan 13 006 rupiya 13 189,68 rupiygacha oshdi. Yarim malakali xodimlar endi avvalgi 14 306 rupiya oʻrniga 14 507,46 rupiya oladi, malakali xodimlar esa 16 025 rupiya oʻrniga 16 250,86 rupiya oladi. Shu tariqa, bu tumanlardagi xodimlar oyiga 183,68 dan 225,86 rupiygacha qoʻshimcha oladi.

Shtatning qolgan tumanlarida ishlaydigan xodimlar uchun minimal maosh ham sozlandi. Malakasiz xodimlar uchun oylik stavka 12 356 rupiydan 12 530,25 rupiygacha oshdi. Yarim malakali xodimlarga endi 13 590 rupiya oʻrniga 13 782,30 rupiya toʻlanadi, malakali xodimlarga esa 15 224 rupiya oʻrniga 15 438,42 rupiya toʻlanadi. Ushbu qolgan tumanlarda xodimlar oyiga 174,25 dan 214,42 rupiygacha qoʻshimcha oladi.

Hukumat maoshga inflyatsiya koʻrsatkichlariga asoslanib oʻzgartirishlar kiritdi. Buning uchun 2026-yil yanvar oyidan iyun oyigacha butun Hindistondagi isteʼmolchi narxlari indeksi oʻrtacha koʻrsatkichi, avvalgi bazaviy daraja 400 punkt boʻlganiga qaraganda, 431 punktni tashkil etdi. Indeks oʻsishini hisobga olgan oʻzgaruvchan inflyatsiya bonus (VDA) belgilandi. Hukumat qoidalariga koʻra, kunlik minimal maosh oylik maoshni 26 ga boʻlish orqali hisoblanadi. Shu bilan birga, allaqachon minimal belgilangan stavkadan koʻproq pul oladigan xodimlarning maoshi kamaytirilmaydi.

Mehnat departamenti tegishli kompaniyalar, sanoat korxonalari va muassasalarning xodimlarga yangi stavkalarga muvofiq maosh toʻlashini kutmoqda. Toʻlovlarni amalga oshirishda xodimning malaka kategoriyasi va tegishli tumanlarda amal qilayotgan minimal maoshni hisobga olish zarur.

Mashhur