Prezident Shavkat Mirziyoyev tashkiliy mehnat migratsiyasi yondashuvlarini qayta koʻrib chiqish va Oʻzbekiston fuqarolarini yuqori maoshli xorijiy lavozimlarda ishlashga tayyorlashni faollashtirishni topshirdi. U shuni taʼkidladiki, xorijiy ish beruvchilar bilan hamkorlik kengayganiga qaramay, elchilar, hokimlar va texnikum rahbarlari global mehnat bozorlarining salohiyatidan yetarlicha foydalanmayapti.
Davlat rahbari 2-noyabr kuni Toshkentning Uchtepinski tumanidagi «Intil» til va kasblar oʻquv markaziga tashrif buyurdi, undan soʻng mehnat migratsiyasi sohasidagi ustuvor vazifalarga bagʻishlangan yigʻilish boʻlib oʻtdi. Ushbu yigʻilish davomida Mirziyoyev global mehnat bozoridagi joriy tendensiyalarga eʼtibor qaratdi.
Uning soʻzlariga koʻra, hozirda chet elda 168 million odam band hisoblanadi va Oʻzbekistonda chet elda ishlashni istagan fuqarolar hamda boshqa mamlakatlarda mehnat kuchiga yuqori talab mavjudligi sababli, asosiy maqsad bu resurslarni birlashtirishdan iborat.
Oʻzbekistonning tashkiliy mehnat migratsiyasi geografiyasi soʻnggi yillarda sezilarli darajada oshdi — uch tadan yigirma yettiga mamlakatga, mamlakat bilan hamkorlik qiluvchi yirik xorijiy ish beruvchilar soni esa toʻrt yuzga yaqinlashdi. Biroq, oxirgi oʻn yilda chet elda ishlayotgan oʻzbekistonliklar soni ikki baravar kamaygan, garchi ularning oilalariga joʻnatilayotgan pul oʻtkazmalari toʻrtta barobar ortgan boʻlsa ham. Prezident buni fuqarolar tobora past malakali ishchilar sifatida emas, balki tayyorlangan mutaxassislar sifatida ishga borayotganining belgisi sifatida talqin qiladi.
Migrantlarning mintaqalarga koʻra daromad farqlari
Yigʻilishda chet elda ishlayotgan har bir kishi uchun pul oʻtkazmalarining tengsizligi ham koʻrib chiqildi. Eng yuqori daromad Fargʻona viloyatida qayd etilgan — oyiga 1850 dollar. Qoraqalpogʻiston va Toshkent viloyatlarida bu koʻrsatkich taxminan 400 dollar, Sirdaryo viloyatida — 500 dollar, Jizzax va Navoiy viloyatlarida esa — 600 dollar ni tashkil etadi. Surxondaryo va Xorazm viloyatlarida esa summa 700 dollardan oshmaydi.
Buning yuzasidan Mirziyoyev hokimlar, elchilar va texnikum rahbarlarining faoliyatini qayta koʻrib chiqish zarurligini taʼkidladi, maqsad – fuqarolarni chet elda yuqori maoshli vakansiyalarni olishga tayyorlash. Davlat rahbari ishchilar mehnat sharoitlari, maosh miqdori va huquqlarini himoya qilish kafolatlarini oldindan bilishi kerakligini taʼkidladi.
Tashqi bozorlardagi talabdan faol foydalanish zarurati
Mirziyoyev shuningdek, elchilar, mintaqaviy hokimiyatlar va texnikumlar oʻrtasida xorijiy hamkorlar izlash va fuqarolarni band qilishda yanada yaqinroq hamkorlik qilish muhimligini taʼkidladi. Hamkorlikning muvaffaqiyatli namunalari sifatida Germaniya, Turkiya, Slovakiya va Qatar nomlangan mamlakatlar keltirildi, u yerda professional oʻquv muassasalari bilan aloqalar oʻrnatilgan. Shu bilan birga, prezident baʼzi elchilarning ushbu sohadagi faolligi yetarli emasligini qayd etdi.
Yevropa Ittifoqi mamlakatlarida oʻzbekistonliklarni band qilish istiqbollari muhokama qilindi. YIT birinchi marta Markaziy Osiyo mutaxassislarini jalb qilish masalasini oʻz migratsiya siyosatiga kiritdi. Biroq, prezident fikricha, bu ochib berayotgan salohiyat yetarlicha ishlatilmayapti. Masalan, Buyuk Britaniyada 33 ming ishchiga ehtiyoj bor, ammo oʻzbekistonliklar asosan vaqtinchalik qishloq xoʻjaligi ishlariga yoʻnaltirilmoqda. Tibbiyot, logistika va sanoat sohalaridagi ish beruvchilar bilan kelishuvlar hamda «Yosh mobilizm» dasturida ishtirok hali yakunlanmagan.
Italiya bilan vaziyat ham shunga oʻxshaydi: mehnat migratsiyasida hamkorlikni kengaytirish boʻyicha erishilgan kelishuvlarga qaramay, mavjud imkoniyatlar toʻliq amalga oshirilmayapti.
Yuqori maoshli mehnat uchun xorijiy tillarni bilish ahamiyati
Yigʻilishning yana bir jihati aholining til tayyorgarligi boʻldi. Mirziyoyev xorijiy tillarni bilish chet elda yaxshi maoshli ish topish uchun kalit talab ekanligini taʼkidladi. Oʻzbekistonda taxminan 200 ming yosh odam ingliz tilini sifatli oʻrgangan va zarur sertifikatlarni olgan. Biroq, ular AQSh, Kanada, Avstraliya, Yangi Zelandiya, Shvetsiya va Daniya kabi mamlakatlarda ishga joylashish imkoniyatlaridan toʻliq foydalanilmayapti. Prezident ushbu fuqarolar uchun yuqorida sanab oʻtilgan mamlakatlarda ish sharoitlarini yanada faol yaratish va xorijiy ish beruvchilar bilan aloqalarni mustahkamlashga chaqirdi.
