Katta texnologik kompaniyalarda xodimlar sonini tez-tez qisqartirish sabablari
Batafsil
Aaj Tak
www.aajtak.in

Katta texnologik kompaniyalarda xodimlar sonini tez-tez qisqartirish sabablari

Ishni yoʻqotish qoʻrquvi nafaqat ishdan boʻshatilgan xodimlarni, balki qisqartirish toʻlfagidan qochganlarni ham tashvishga solmoqda. Texnologiya sektorida shunday muhit mavjudki, doimiy ravishda kim keyingi qisqartiriladigan nomzod boʻlishi haqida savol tugʻiladi.

Amazon, Meta, Oracle va Uber kabi yirik kompaniyalar turli vaqtlarda shtatni qisqartirib kelishdi. Eʼtiborga loyiqki, bu kompaniyalarning koʻpida qisqartirishlar bir vaqtning oʻzida emas, balki bosqichma-bosqich amalga oshirildi. Bu kompaniyalar nima uchun bitta katta qisqartirish oʻrniga uni bir necha marta amalga oshirishni afzal koʻrishini tushuntiradi.

Xodimlar sonining tez-tez qisqartirilishi har doim yangi moliyaviy inqirozni anglatmaydi. Baʼzan kompaniyalar keng miqyosdagi xarajatlarni kamaytirish yoki tashkiliy oʻzgarishlarni rejalashtiradilar, ammo ularni turli boʻlimlar va mintaqalarda bosqichma-bosqich joriy etadilar. Deloitte USIʼdan Srishti Nardji soʻzlariga koʻra, baʼzi firmalar katta qayta tuzilmani eʼlon qilishadi, lekin uni qismlarga ajratib amalga oshiradilar. Boshqa hollarda, turli biznes boʻlinmalari oʻz ehtiyojlari va ustuvorliklariga muvofiq shtatni kamaytiradi. Bu, masalan, maʼlum bir mahsulotga talab pasayganda yoki ikki jamoada vazifalar takrorlanganda sodir boʻlishi mumkin.

Amazondagi qisqartirishlar shu jarayonning misolidir. Kompaniya 2025-yil oktyabr oyida taxminan 14 ming xodimni qisqartirdi, soʻngra 2026-yil yanvar oyida 16 ming korporativ ish joyini qisqartirish haqida eʼlon qildi. Hisobotga koʻra, yanvardagi qisqartirish oldingi bir necha oy davomida boshlangan qayta tuzilish jarayonining bir qismi edi. Baʼzi jamoalardagi oʻzgarishlar oktyabr oyida yakunlangan boʻlsa, boshqalarda ular yanvarigacha davom etdi. Shundan soʻng, kompaniya oktyabr oyida yana taxminan 1000 nafar xodimni qisqartirdi va yaqinda 250 ta ish joyiga qisqartirish haqida maʼlum boʻldi.

Meta haqida gap ketganda, kompaniya aprel-may oylarida global shtatining taxminan 10 foizi boʻlgan 8000 ta ish joyini yoʻq qilishni rejalashtirgan. Oracle 2026-yil may oyigacha 12 oy ichida butun dunyo boʻylab taxminan 21 ming xodimni qisqartirdi. Bundan tashqari, Uber sentyabr oyida taxminan 3300 ta ish joyini qisqartirish rejasi eʼlon qildi. Workday ham sentyabr oyida taxminan 500 nafar xodimni qisqartirdi, bu 2026-yilda uning ikkinchi qisqartirishi boʻldi. Hisobot maʼlumotlariga koʻra, 2026-yil 1 yanvardan 23 sentabrgacha texnologiya, moliya, chakana savdo va ishlab chiqarish kabi turli sektorlarda taxminan 176 ming ish joyi qisqartirilgani qayd etilgan.

Umuman olganda, biznes kompaniya yaxshi ketayotgan boʻlsa, xodimlarning ish joylari xavfsiz boʻladi deb hisoblanadi. Biroq, kompaniyalarning moliyaviy koʻrsatkichlari va ularning ishga olish siyosati oʻrtasida har doim bevosita bogʻliqlik mavjud emas. Baʼzan daromad ortganiga qaramay, kompaniyalar foydani oshirish, samaradorlikni yaxshilash yoki kelajakdagi loyihalarga sarmoya kiritish uchun xodimlarni qisqartiradi. Global FMCG kompaniyasidagi bosh menejer Sanjoy Dovrakning fikricha, chorak natijalari kompaniyaning biznesdagi holatini koʻrsatadi, ammo xodimlar bilan bogʻliq qarorlar rahbariyat kelajakda kapital, koʻnikmalar va resurslarni qayerga yoʻnaltirishiga bogʻliq.

Biroq, xodimlar sonini qisqartirish oʻzi kompaniyani yanada samarali qilmaydi. Koʻp marta qayta tuzilish xodimlarning ishonchi va korporativ madaniyatiga salbiy taʼsir koʻrsatishi mumkin. Kompaniyadagi qolgan xodimlar koʻpincha yanada katta masʼuliyatni oʻz zimmasiga olishga majbur boʻladilar.

Bundan tashqari, kompaniyalar sunʼiy intellektning tobora koʻpayib borayotgan foydalanishi tufayli xodimlarni qisqartirmoqda. Sunʼiy intellekt va avtomatlashtirish kompaniyalarning ish usullari va ishga olish ehtiyojlariga taʼsir koʻrsatdi. Endi kompaniyalar qanday lavozimlar va qanday koʻnikmalarga muhtojligini qayta koʻrib chiqmoqda.

Biroq, har bir qisqartirish AI bilan bogʻliq emas. Ashoka universiteti iqtisodiyot professori oʻrinbosari Ronit Mukjeri soʻzlariga koʻra, AI ni joriy etayotgan kompaniyalarda baʼzi mavjud lavozimlarga qabul qilish kamayishi mumkin, shuningdek, zarur koʻnikmalar xarakteri oʻzgarishi mumkin. Boshqa tomondan, AI yordamida yaratilgan yangi mahsulotlar va bizneslar tufayli yangi ish joylari paydo boʻlishi mumkin. Umumiy taʼsir yangi ish joylari soni eski yoʻqolayotganlar soniga nisbatan qanchalik koʻp boʻlishiga bogʻliq boʻladi.

Hisobotda hujjatlashtirish, mijozlarni qoʻllab-quvvatlash va kodlash bilan bogʻliq baʼzi vazifalar avtomatlashtirishga koʻproq sezgir boʻlishi mumkinligi koʻrsatilgan. Biroq, kelajakda AI ning bandlikka umumiy taʼsiri kompaniyalar qancha yangi ish imkoniyatlarini yaratishiga bogʻliq boʻladi.

Bu oʻzgarishlar Hindiston texnologiya sektoriga ham taʼsir qilishi mumkin. Ayniqsa, koʻnikmalari maʼlum bir texnologiya, mijoz yoki kompaniya bilan bogʻliq tajribali xodimlar holatini murakkablashtirishi mumkin. Indeed maʼlumotlariga koʻra, 2026-yil iyun oyigacha uch oy davomida dasturiy taʼminotni ishlab chiqish bilan bogʻliq vakansiyalarning soni 12,3 foizga kamaygan.

Oʻxshash hikoyalar

Texnologik gigantlarning sunʼiy intellektga investitsiyalari biznesning asosiy yoʻnalishlaridagi oʻsish sekinlashuvi tufayli qiyinchiliklarga duch kelmoqda
Batafsil
business-standard.com

Texnologik gigantlarning sunʼiy intellektga investitsiyalari biznesning asosiy yoʻnalishlaridagi oʻsish sekinlashuvi tufayli qiyinchiliklarga duch kelmoqda

Amerikan texnologik gigantlarining asosiy faoliyat yoʻnalishlari – reklama, isteʼmolchi va chakana xizmatlar, ular bu yil 750 milliard dollarlik umumiy AI xarajatlarini qoʻllab-quvvatlaydi – sekinlashish belgilarini koʻrsatishni boshladi. Baʼzi hollarda, kompaniyalar katta sarmoya kiritayotgan texnologiya ularning anʼanaviy biznes modellarini chetga surmoqda.

Hafta boshida Google egasi boʻlgan Alphabet Inc. qidiruv va boshqa kanallar orqali reklamalar sotilishi – umumiy daromadning taxminan yarmini tashkil etuvchi segment – soʻnggi besh chorak davomida eng sekin oʻsganini maʼlum qildi. Biroq, kompaniya joriy yilda kapital xarajatlari prognozini 205 milliard dollar darajasida saqlab qoldi.

Amazon.com Inc. beshanba kuni oʻzining asosiy onlayn doʻkoni va reklama biznesining oʻtgan chorakda oʻsishi sekinlashganini bildirib, ammo ushbu yil uchun taxminan 220 milliard dollarlik kapital sarf xarajatlari rejasi boʻyicha oʻz qarorini tasdiqladi. Microsoft Corp. va Meta Platforms Inc. ham oʻz xarajatlar prognozlarini saqlab qolishdi, natijalar esa oxir-oqibat investorlar kutganidan pastroq boʻldi.

Daromad hisobotlari va keyingi aksiyalar sotuvi yirik texnologik kompaniyalarning sunʼiy intellektga asoslangan yangi mahsulotlarga oʻtishi va shu bilan bogʻliq xarajatlar atrofida ortib borayotgan zoʻriqishni koʻrsatmoqda. Kompaniyalar misli koʻrilmagan miqdordagi qarz olmoqda, aksiyador kapitalini sotmoqda, markazlarni qayta ishlash boʻyicha milliardlab bitimlarni tuzmoqda va global AI infratuzilmasini yaratish uchun trilyonlab kelajak majburiyatlarini zimmasiga olmoqda. Shu bilan birga, yangi mahsulotlar foydalilikni pasaytirmoqda va baʼzi eskirgan takliflardan diqqatni chalgʻitmoqda.

Investorlar sabrining tugamoqda. Alphabet aksiyalari beshanba kuni rekord darajada tushib, bozordagi qiymatining deyarli 500 milliard dollarini yoʻqotdi. Amazon aksiyalari savdo paytida 7% ga pasaydi, Meta esa oʻtgan hafta hisobot eʼlon qilinganidan soʻng 10% ga tushdi, chunki kompaniya investorlarga yangi agentlik AI ilovasi Muse juda katta hisoblash quvvatlarini talab qilishi haqida ogohlantirdi, garchi AIga yanada faolroq sarmoya kiritish rejalari mavjud boʻlsa ham.

Synovus Trust ning katta portfel menejeri Dan Morgan Alphabet hisoboti keyinroq sharh berdi: «Bozor hayratda: bularning barchasi qanday qilib foyda keltiradi?»

Hatto bulutli biznesda kuchli oʻsish namoyish etgan va xarajatlarni nazorat qilgan Microsoft ham salbiy oqibatlardan qocholmadi. Dastlab, bulutli hisoblashlarning diqqat bilan kuzatiladigan boʻlimi boʻlgan Azuredagi sotuvlar 48% ga oshgani va sentyabrda yakunlangan chorakda 33,2 milliard dollarga yetgani haqidagi xabar berilgandan soʻng, kompaniya aksiyalari oshgan edi. Biroq, beshanba kuni savdo yopilishigacha aksiyalar butun ortiqchilikni yoʻqotib, 0,2% ga tushdi.

Amazon natijalari koʻproq noaniq boʻldi. Kompaniya yillik Prime Dayni oʻtgan yilning uchinchi choragidan joriy yilning ikkinchi choragiga kechiktirdi, bu sekinlashishning bir qismini tushuntirdi. Ammo tahlilchilar allaqachon bunga muvofiq baholarini sozlaganlar va natijalar hali ham kutishlardan pastroq boʻldi. Kompaniyaning reklama xizmatlari boʻlimi 11% oʻsish koʻrsatdi, bu 2022-yilda Amazon bu kategoriyani birinchi marta ajratib koʻrsatganidan beri eng sekin tempdir. Onlayn doʻkonlar biznesi faqat 2% ga oʻsdi, bu odamlar postpandemiya isteʼmol odatlarini tiklaganidan beri uch yildan beri kuzatilmagan holatdir va onlayn savdo sekinlashdi.

Bu natijalar Amazonning bulutli hisoblashlar segmentining oʻsishini soyaladi va uning AIga qilingan faol sarmoyalari haqidagi shubhalarni kuchaytirdi. Bulutli hisoblashlar Google uchun ham yorqin nuqtaga aylandi: bu boʻlimdagi sotuvlar bir yildan ortiq ikki baravar oshdi va operatsion daromad uch baravar oshdi. Boʻlim rahbari Thomas Kurian hisobot keyingi qoʻngʻiroqqa birinchi marta qoʻshilib, bu biznesning Google uchun kelajakdagi ahamiyatini taʼkidladi.

Biroq, investorlar kompaniyaning hayotiy quroli boʻlib qolgan Google Searchdagi muammolarga koʻproq eʼtibor qaratishdi. Chatbotlar kabi ChatGPT mashhurligi fonida dolzarbligini saqlab qolish uchun Google qidiruv tizimiga koʻproq AI integratsiyasini kiritdi, jumladan AI Mode deb nomlangan maxsus yorlaqni. Ammo bu funksiyaning oʻsib borayotgan mashhurligi Google Search foydaliligiga salbiy taʼsir koʻrsatdi. Tijorat rivojlanish direktori Philip Schindler seshanba kuni firmaning AI Mode orqali foydalaniladigan soʻrovlarning «monetizatsiyasi pasayayotganini» tan oldi, bu esa aksiyalarning yanada tushishiga olib keldi. Schindler kompaniya AI Mode da koʻproq reklama jalb qilish ustida ishlayotganini va mahsulot traektoriyasini optimistik baholayotganini bildirdi.

Bu yili Google Anthropic va OpenAI startaplari bilan AI poygasida qiyinchiliklarga duch kelmoqda. Bloomberg Intelligence tahlilchisi Mandip Singh kompaniya AI modellari ishlab chiqishdagi oʻrnini tiklashtira olsa, u ehtimol investorlar kutgan daromadlarni qayta tiklaydi. Singh shuni taʼkidladi: «Barcha bu oʻtishlar bilan biz baʼzan biznes-donorni haddan tashqari koʻrib chiqamiz. Bulutli biznesdagi marjan kengayishi hisobga olingan holda, men bulutli biznes va qidiruvning birlashuvi, ular ilgʻor bosqichga yetganda, ularning foydaliligini avvalgi darajaga qaytarishiga ishonaman».

Deepwater Asset Management ning hamjamiyati boshqaruvchisi Jin Munster Googledagi AI Mode monetizatsiyasining pasayishiga sharh berib, yangi reklama formatlarining ishga tushirilishi koʻpincha past marja bilan amalga oshirilishini, bu esa vaqt oʻtishi bilan asta-sekin oshishini taʼkidladi. Kompaniya uchun yanada murakkab vazifa foydalanuvchilar nomidan xaridlar amalga oshira oladigan va bu tranzaktsiyalardan komissiya olishi mumkin boʻlgan agentlarni yaratishdir – bu model Kremlingva vodiydagi koʻplab odamlar Meta ning shaxsiy yordamchisi Muse muvaffaqiyatidan soʻng erishilishi mumkin deb hisoblaydi. Munster xulosa qildi: «Eski usul isteʼmolchilarning xatti-harakatiga taʼsir qilish uchun koʻk havolalar yoki displey reklamasidan foydalanish edi. Yangi usul – botga qanday taʼsir qilish».

Katta texnologiya kompaniyalari sunʼiy intellektning taʼsiriga qaratilgan moliyaviy hisobotlarni eʼlon qilishmoqda
Batafsil
olhardigital.com.br

Katta texnologiya kompaniyalari sunʼiy intellektning taʼsiriga qaratilgan moliyaviy hisobotlarni eʼlon qilishmoqda

Amazon, Microsoft va Google egasi boʻlgan Alphabet kabi texnologiya gigantlari bu chorshanba kuni investorlarning jiddiy kuzatuvida moliyaviy natijalarini taqdim etadilar. Bozor ushbu korporatsiyalarning amalga oshirgan milliardlab investitsiyalarni sunʼiy intellekt (SI)dagi yutuqlar qanchalik asoslayotganini tushunishga harakat qilmoqda.

Diqqatda tutilishi kerak boʻlgan eng muhim koʻrsatkichlardan biri bulutli kompyuterlashdan kelib chiqqan daromad boʻladi. Bozorlardagi noaniqliklar va SI koʻprikining shishasi haqidagi qoʻrquv ushbu sohani kengaytirishni tasdiqlovchi natijalarga talabni kuchaytirdi.

Amazon, Microsoft va Alphabet birgalikda kelajakdagi biznes majburiyatlari boʻyicha taxminan 1,7 trillion AQSh dollari (8,93 trillion soʻmga teng) ga ega va bu yilgacha 600 milliard AQSh dollarigacha (3,15 trillion soʻm) sarmoya kiritishni rejalashtirmoqda. SI infratuzilmasiga yoʻnaltirilgan katta miqdordagi mablagʻlar ushbu kengayish moliyalashtirilishi va kompaniyalarning kassasiga taʼsiri haqida savollarni keltirib chiqaradi.

Meta tomonidan oʻtgan hafta eʼlon qilingan hisobotlarga bozorning reaktsiyasi shu xavotirni aks ettirdi. Garchi Meta kutilganidan yuqori daromad oshishi va optimistik qarashni bildirgan boʻlsa-da, uning aksiyalari kengaytirilgan investitsiya rejalarini eʼlon qilgan kun keyin deyarli 7% tushdi.

Zacks Investment Managementning bozordagi bosh strategi Brian Mulberry shunday deb izohledi: «Faqat kapital xarajatlariga boʻlgan ishtaha tezlik bilan pasaymoqda». Sentabr oyiga qadar yakunlangan chorak uchun prognozlar asosiy bulut operatsiyalarining kutilayotgan samaradorligini oʻlchashga yordam beradi.

Kassa hosil boʻlishi ham batafsil tahlil qilishni talab qiladi. Microsoft 8 milliard AQSh dollaridan (42 milliard soʻm) ortiq pul oqimi yaratishi kutilmoqda, shu bilan birga Alphabet va Amazon ketma-ket ikkinchi va uchinchi choraklarda kassa yoʻqotishini qayd etishi kerak.

Alphabetning SI strategiyasida Google Cloud va ichki ishlab chiqilgan chiplar ajralib turadi. Biroq, OpenAI va Anthropic mavjudligi tufayli SI modellariga raqobat investorlarni xavotirga solmoqda.

Bosim qidiruvlar segmentiga ham tarqalmoqda, bu anʼanaviy ravishda Googlening asosiy daromad manbai hisoblanadi. Vazifalarni bajarishga qodir chatbotlar va SI agentlarining paydo boʻlishi bu bozordagi raqobatni oshirmoqda. Qidiruvlar orqali daromad oʻsishi 16,8% dan 14,7% ga kamayishi prognoz qilinmoqda, garchi Alphabetning umumiy daromadi 25,2% ga oʻsib, 128,18 milliard AQSh dollariga (672,95 milliard soʻm) yetishi kerak boʻlsa ham.

Citizens analitigi Andrew Boone maʼmuriyat bayonotlari eʼlon qilingan raqamlar bilan bir xil ahamiyatga ega boʻlishini taʼkidladi, SI agentlari orqali raqobatning rivojlanishi va infratuzilmadagi investitsiyalarning qaytishi haqidagi shubhalarni koʻrsatdi.

Microsoft oʻz natijalarini yangi eʼlon qilish tuzilmasi bilan taqdim etadi. «Agents and Infra» boʻlimi bulut, SI va korxona dasturiy taʼminotni birlashtiradi, shu bois «Devices and Consumer» Windows, oʻyinlar va reklama ustida eʼtibor qaratadi. Bundan tashqari, kompaniya Azurening choraklik daromadini absolut qiymatlarda eʼlon qilishni boshlaydi, bu avval asosan oʻsish foizlarini olgan investorlarning talabiga javob beradi.

Tahlilchilar Azure uchun 33,06 milliard AQSh dollari (173,57 milliard soʻm) daromadni baholayapti. Microsoftning umumiy daromadi 90,66 milliard AQSh dollariga (476 milliard soʻm) yetishi kutilmoqda, bu 16,7% ga oshishni anglatadi. Amazonda esa umumiy daromad oʻsishining 19,6% dan 12,3% ga kamayishi kutilmoqda.

Xulosa qilib aytganda, moliyaviy hisobotlar bulutning oʻsishi va kassa hosil qilish qobiliyati SI uchun ajratilgan resurslar bilan qanday taqqoslanishini koʻrsatadi, bu davrda investorlar tomonidan koʻproq ehtiyotkorlik kuzatilmoqda.

Boshlovchi mutaxassislar uchun vakansiyalar: ish topish imkoniyatlari va maosh darajasi
Batafsil
www.aajtak.in

Boshlovchi mutaxassislar uchun vakansiyalar: ish topish imkoniyatlari va maosh darajasi

Oʻqishni tugatgan va ish qidirayotgan yoshlar uchun eng qiyin vazifa koʻpincha birinchi lavozimni olishdir. Koʻpgina kompaniyalar tajribali nomzodlarga afzallik beradi, bu esa bitiruvchilar uchun boshlashni qiyinlashtiradi. Biroq, bu tajribasiz ish topishning imkonsiz degani emas. Mijozlarni qoʻllab-quvvatlash, maʼlumot kiritish, jarayonlar yordamchisi va sotuvlar kabi boshlangʻich darajadagi lavozimlar mavjud boʻlib, bunda nomzodlar shansga ega. Shu bilan birga, ushbu lavozimlarga talablar aniq kompaniyaning ehtiyojlariga bogʻliq. Bu rollar uchun har doim maʼlum bir ixtisoslik yoki qimmatbaho kasbiy kurs talab qilinmaydi.

Biz yangi boshlovchilar qaysi lavozimlarda ish qidirishi mumkin, ular qanday daromad olishi mumkin va qanday koʻnikmalarni egallashi kerakligini koʻrib chiqamiz.

Agar siz kollej yoki maktabni (12-sinf) bitirgan boʻlsangiz, mijozlarni qoʻllab-quvvatlash mutaxassisi lavozimi siz uchun variant boʻlishi mumkin. Ushbu ish mijozlarning muammolarini tinglash, qoʻngʻiroqlarga javob berish va elektron pochta yoki chat orqali ularga yordam berishni oʻz ichiga oladi. Baʼzi kompaniyalar bu lavozimlarga yangi boshlovchilarni ishga oladi, garchi ular ish boshlashdan oldin oʻqitish topshirilsa ham. Boshlangʻich bosqichda yoshlar oyiga taxminan 12 000 – 18 000 rupiya miqdorida daromad kutishi mumkin. Biroq, bu kompaniya, shahar, navbat va nomzodning tili hamda muloqot koʻnikmalariga bogʻliq.

Qanday kursni oʻtkazish kerak?

Bu lavozim uchun biron bir maxsus daraja boʻlishi shart emas. Koʻpgina vakansiyalarda oʻrta taʼlim attestati (12-sinf) yoki oliy maʼlumotnoma talab qilinadi. Ingliz tilida oʻqish va yozish koʻnikmalari, asosiy kompyuter bilimlari va mijozlar bilan toʻgʻri muloqot qilish qobiliyati muhimdir.

Jarayonlar yordamchisi ishi kompaniyaga kundalik tartib-qoidalar bajarilishida yordam berishni oʻz ichiga oladi. Bu maʼlumotlarni tekshirish, yozuvlarni yangilash, hujjatlarni qayta ishlash va belgilangan qoidalarga muvofiq vazifalarni bajarishni oʻz ichiga olishi mumkin. Bunday lavozimlar bank qoʻllab-quvvatlash, BPO, IT xizmatlari va boshqa biznes operatsiyalarida uchraydi. Jarayonlar yordamchisi uchun yangi boshlovchilar yoki stajyorlarning maoshi oyiga taxminan 10 000 – 20 000 rupiya tashkil qilishi mumkin, garchi bu barcha kompaniyalar uchun bir xil boʻlmasa ham.

Qanday kursni oʻtkazish kerak?

Koʻpgina lavozimlar uchun oliy maʼlumot talab etilsa-da, malaka ish turi va kompaniyaga bogʻliq. MS Excelni oʻrganish, elektron pochta yozish, maʼlumotlarni tashkillashtirish va asosiy kompyuter operatsiyalari foydali boʻlishi mumkin.

Agar siz odamlar bilan osongina muloqot qila olsangiz va yangi odamlar bilan aloqalar oʻrnatishni bilsangiz, siz sotuvlar yoki biznesni rivojlantirish bilan bogʻliq lavozimlarni koʻrib chiqishingiz mumkin. Ushbu ish mahsulot yoki xizmatni mijozlarga taqdim etish, ularning ehtiyojlarini tushunish, yangi mijozlarni jalb qilish va sotuv maqsadlariga erishishni nazarda tutadi. Bunday lavozimlardagi boshlangʻich maosh oyiga 13 000 dan 25 000 rupiyagacha tashkil qilishi mumkin. Baʼzi kompaniyalar asosiy maoshdan tashqari bonuslar beradi. Biroq, bonuslar sotuv maqsadlariga va kompaniya siyosatiga bogʻliqligini unutmang, shuning uchun ularni kafolatlangan daromad deb hisoblash mumkin emas.

Qanday kursni oʻtkazish kerak?

Koʻpgina boshlangʻich lavozimlar oliy maʼlumotni talab qilsa-da, baʼzi rollar oʻrta taʼlim attestatiga ega nomzodlarni qabul qilishi mumkin. Sotuvlar, marketing yoki biznes muloqoti boʻyicha kurslar foydali boʻlishi mumkin, ammo har bir ish uchun majburiy emas. Ushbu ishda muhim koʻnikmalar muloqot, muloqot uslubi va mahsulotni bilishdir.

Mashhur