Shahar toʻlovlar kechikishi uchun 34 nafar xodimga tegishli boʻlgan maʼmuriy xatoliklarga ayblaydi
Batafsil
IOL
iol.co.za

Shahar toʻlovlar kechikishi uchun 34 nafar xodimga tegishli boʻlgan maʼmuriy xatoliklarga ayblaydi

Keptun shahri 34 nafar Kengaytirilgan jamoatchilik ishlar dasturi (EPWP) xodimlari uchun toʻlovlarning olti haftalik kechikishini maʼmuriy xatolar va notoʻgʻri bank maʼlumotlari bilan izohlab berdi. Biroq, ham xodimlar, ham jamoat faoliyati faoliyati bu tushuntirishni rad etib, rasmiylarni xatolarini tan olish oʻrniga masʼuliyatni boshqalarga yuklashga urinayotganlikda ayblashmoqda.

Hanover-Park, Mitchells-Plain va Manenberg tumanlaridagi Shahar Dam olish va bogʻlar departamenti loyihasi doirasida ishlagan xodimlar olti hafta davomida maosh olmaganlar va bu ularning oilalarini asosiy ehtiyojlarni qoplash uchun qarz olishga majbur qilgan.

OAV soʻrovi natijasida Shahar zararlangan 34 nafar ishtirokchi borligini tasdiqladi: 33 kishi 10-oktabr kuni, bir kishi esa 24-oktabr kuni birinchi toʻlovni olishi kerak edi.

Ishchilar Shaharning tushuntirishini inkor etmoqda

Shahar kechikgan barcha maoshlar 2026-yil 30-oktabr juma kuniga xodimlarining bank hisoblariga oʻtkazilishi kerakligini bildirdi. Dam olish va bogʻlar departamenti EPWP xodimlarining duch kelgan qiyinchiliklari uchun chuqur afsus bildirdi va masalaga maksimal jiddiy yondashdi.

Kechikishlarning sababi sifatida shaxsni tasdiqlovchi hujjat haqidagi toʻliq yoki aniq boʻlmagan maʼlumotlar, arizo beruvchilar tomonidan taqdim etilgan xato bank maʼlumotlari va maʼlumotlarni yuklashdagi xatolar nomlandi. Shunga qaramay, zarar koʻrgan xodimlarga yordam berayotgan jamoat faoliyati faoliyati Yumna Aleksandr Shaharning versiyasini qatʼiy inkor etdi va identifikatsiya va bank maʼlumotlaridagi farqlar avvalroq hal qilinganligiga urgʻu berdi.

Faoliyat faoliyati masʼuliyat masalasini koʻtarmoqda

Aleksandr bunday toʻlov muammolari beshta turli hovuz xodimlariga qanday taʼsir qilishi mumkinligini shubha ostiga qoʻydi va vaziyat yanada kengroq maʼmuriy buzilishga ishora qilishini taʼkidladi. U hujjatli dalillar mavjudligini taʼkidladi, chunki muammo bitta emas, balki beshta turli hovuzga tegishli.

Zarar koʻrgan xodimlardan biri ham Shaharning tushuntirishlarini qabul qilmadi va notoʻgʻri shaxsiy maʼlumotlar kechikishlarning sababi boʻlishiga ishonish qiyinligini taʼkidladi, chunki bunday nomuvofiqliklar dastlabki roʻyxatdan oʻtish bosqichida aniqlanishi kerak edi. Xodim ishtirokchilar Shahar maʼlumotlar bazasiga kiritilishdan oldin identifikatsiyani tasdiqlovchi hujjatlarning tasdiqlangan nusxalarini va tasdiqlangan bank maʼlumotlarini taqdim etishlari shart ekanligini tushuntirdi.

U nima uchun taxminiy farqlar xodimlarning ishlashi boshlanishidan oldin qayd etilmay va hal qilinmasdan, toʻlovlar allaqachon kechikgandan keyin koʻtarilganligini soʻradi. Aleksandr shahar hokimiyatini xodimlarni noqobiliy deb taqdim etgani uchun aybladi, masʼuliyatni oʻz zimmasiga olmasligi uchun. U: «Agar siz xato qilsangiz, uni tan oling, halollikni koʻrsating» deb chaqirdi.

Faoliyat faoliyati qoʻshimcha qilib, xodimlarga toʻlovlar haqida bir necha marta turli sanalar aytilgan, ammo pul kelmaganini qoʻshdi. Avvalroq Aleksandr xodimlar kuniga 145 rand olganini va non, sut va bebek pambiklari kabi asosiy ehtiyojlar uchun pul qarz olishga majbur boʻlganini aniqlab bergan edi.

Shahar moliyaviy noqonuniy boshqaruvni inkor etmoqda

Ayni paytda Shahar zarur mablagʻlar mavjudligini taʼkidladi va moliyaviy noqonuniy boshqaruv ayblovlarini inkor etdi. Departament ushbu masalada moliyaviy noqonuniy boshqaruv yoʻqligini tasdiqladi.

Xodimlar shikoyatlari javobsiz qolgani haqidagi daʼvolarga javoban, departament aloqa yoʻqligi uchun uzr soʻradi va masalaning rasman EPWP Boʻlimiga kelishi bilan darhol javob berilganini maʼlum qildi. Elektr koʻchirish jarayoni boshlanganligi va shikoyatlar yuqori rahbariyatga tezroq yetib borishi uchun ichki eskalatsiya tartiblari qayta koʻrib chiqilishi tasdiqlandi.

Aleksandr shahar hokimiyati jamiyatlarga xizmat koʻrsatadigan xodimlar maosh olish uchun kurashayotgan paytda, toza auditlardan qanday mamnun boʻlishi mumkinligini shubha ostiga qoʻydi. U oʻz aralashuvi siyosiy maʼnoga ega emas, balki insonparvarlik masalasi ekanligini taʼkidladi.

>

Oʻxshash hikoyalar

Kasaba ittifoqlari eThekwini xodimlari kutilayotgan ish haqi oshishi boʻyicha tenglik tamoyili bilan maoshni olmasligini taʼkidlaydi
Batafsil
iol.co.za

Kasaba ittifoqlari eThekwini xodimlari kutilayotgan ish haqi oshishi boʻyicha tenglik tamoyili bilan maoshni olmasligini taʼkidlaydi

Kasaba harakati manbalari eThekwini xodimlarining shaharning ish haqi solishtirish jarayoni natijasida oʻtgan davrlar uchun qoʻshimcha toʻlov olish umidlari asosli emasligini taʼkidlaydi, chunki tashkiliy mehnat vositachining ish haqi egri chizigʻi haqidagi hisobotini rad etadi.

Masalaning sezgirligi sababli anonim qolishni istagan kasaba ittifoqlari vakillari bu bayonotlarni xodimlar bilan tobora ortib borayotgan zoʻriqish fonida berishdi, ular kasaba ittifoqlarini ularni aldashda ayblayapti.

Shaharning xodimlari yaqinda noroziliklar boshlashdi va adolatli maosh va imtiyozlar uchun kurashlarini Konstitutsion sudga koʻchirishga tayyor ekanliklarini bildirishdi. Kasaba ittifoqi aʼzolari xodimlar solishtirish jarayonini tushunmayotganini tushuntirdilar, bu jarayon boshqa metropoliyalar oʻz xodimlariga koʻproq toʻlayotganini aniqlash uchun yaratilgan, ammo hozirgi jarayon bir qator muammolarni, shu jumladan, ish haqi egri chizigʻini hal qilishga qaratilgan.

Manba eThekwini xodimlari hali ham shunday solishtirish jarayoniga eʼtibor qaratayotganini bildirdi, u amalga oshirilmasligi va voqealar rivojlanishi bilan chetga chiqarilishi mumkin. Kasaba ittifoqi aʼzosi shunday dedi: «Xodimlar ushbu jarayon doirasida foyda olishlarini oʻylaydilar, chunki boshqa metropoliyalar oʻz xodimlariga koʻproq toʻlaydi va shuning uchun ularga ham koʻproq toʻlanishi kerak. Ular oʻtgan davr uchun toʻlov olishlarini oʻylaydilar, chunki jarayonni amalga oshirish juda koʻp vaqtni talab qildi. Ammo hech narsa sodir boʻlmaydi».

U qoʻshimcha qilib, 2024-yilda grevka boʻlgandan soʻng solishtirish oʻtkazilgan va baʼzi metropoliyalar oʻz xodimlariga koʻproq toʻlayotgani aniqlangan, ammo bu ularning metropoliya boʻlishi bilan bogʻliq emas, balki boshqa muzokaralar bilan bogʻliq ekanligini taʼkidladi. U bu solishtirish jarayoni endi «oʻlgan» ekanligini taʼkidladi.

Kasaba ittifoqi aʼzosi eslatdiki, xodimlarga foyda keltirishi mumkin boʻlgan asosiy jarayon yaqinda ittifoqlar va shahar hokimiyatlari oʻrtasida vositachi nazorati ostida yakunlangan edi. Vositachining xulosasi chiqarildi, bu esa barcha kasaba ittifoqlarini norozi qilmoqda va ular uni rad etishni rejalashtirmoqda. Hisobotda xodimlar ish haqi egri chizigʻi kabi turli masalalar muhokama qilingan.

Manba shunday dedi: «Asosiy muammo shundaki, bu majburiy emas. Shahar hokimiyati shunchaki puli yoʻqligini aytib, uni joriy etmasligi mumkin. Biz bunday kelishuvga erishish uchun besh yil davomida muzokara qila olmaymiz. Agar shahar hokimiyatining puli boʻlmasa, u shunchaki kelishuvni amalga oshirish uchun mablagʻi yoʻqligini aytish oʻrniga, ozod qilish uchun ariza berishi kerak. Bu kasaba ittifoqlari rad etayotgan asosiy muammolardan biridir. Boshqa bir masala shundaki, bu xodimlarning baʼzi imtiyozlarini olib tashlaydi».

Ish haqi tengligi uchun norozilik bildirgan eThekwini xodimlari kasaba ittifoqlari bilan bu masalani muhokama qilmaganini maʼlum qildilar. Ular shuningdek, kasaba ittifoqlaridan kutishmasliklarini bildirishdi, chunki ular ularga ishonmay boshladilar. Ular: «Kasaba ittifoqlari bizga juda koʻp yolgʻon gapirishdi va biz ularga ishonmaymiz. Shuning uchun biz ulardan bu borada hech narsa kutmaymiz. Bizning koʻplarimiz hatto ularga ishonmasligimiz sababli kasaba ittifoqlaridan voz kechdik», - dedilar.

Bir xodim moliyaviy foyda olmasligi tasdiqlansa, kurashlarini kuchaytirishlari haqida ogohlantirdi. Xodim: «Biz boshqa shahar tuzumlaridagi xodimlar maoshlarini oʻrgandik va maoshda minglab rand farqi boʻlishi mumkin emas. Agar bu rost boʻlsa, biz kurashishda davom etamiz va istaganimizni olish uchun saʼy-harakatlarimizni faollashtiramiz» - dedi.

eThekwini shahri avval xodimlarining mehnat munosabatlari masalalarini ommaviy axborot vositalari orqali muhokama qilmasligini eʼlon qilgan edi. Mustaqil shahar va ittifoq kasaba ittifoqi (IMATU) vakili Kvin Mbata vositachining hisobotini kasaba ittifoqi olganini tasdiqladi. «Biz hisobotni oldik. Hozir biz u bilan tegishli tuzilma bilan oʻzaro aloqada boʻlsak, biz uni rad etayotganimizni yashira olmaymiz, chunki u xodimlarning imtiyozlaridan mahrum qila oladi». U qoʻshimcha sharhlardan voz kechdi va bu masalani muhokama qilish uchun uchrashuv tashkil etilganini maʼlum qildi. U solishtirish masalasidagi muhokamalar tugaganligini tasdiqladi.

Janubiy Afrikada shahar byudjeti hisoblarini toʻlamaslikda xarajatlarni kim qoplaydiligi masalasini muhokama qilish
Batafsil
iol.co.za

Janubiy Afrikada shahar byudjeti hisoblarini toʻlamaslikda xarajatlarni kim qoplaydiligi masalasini muhokama qilish

Sugʻurta toʻlovchilari va iqtisodchilar Janubiy Afrikada mahalliy hokimiyat tomonidan qarzdorlikni yigʻish, qarzlarni yozib tashlash va huquqni qoʻllash masalalarida yanada shaffoflik talab qilmoqda, chunki shahar byudjeti hisoblari toʻlanmaganda xarajatlarni kim qoplashi haqida savol tugʻilmoqda.

Muloqot uy-joy, tijorat va davlat hisoblar boʻyicha barcha kerakli mablagʻlar yigʻilayotganmi yoki boshqa mijozlar toʻlamaganida biznesga norivoqlik yukini noaniq darajada yuklayotganmi degan savolga qaratilgan.

Umhlanga toʻlovchilar va aholi assotsiatsiyasi (URRA) neft toʻlovchilari va vakili Duncan Hifild shuni taʼkidladi,ki, tijorat mulkiga yuqori stavkalar yolgʻizgina turar joy sektorining oʻzaro subsidiyalanish darajasini aniqlash imkonini bermaydi. Kim toʻlayotgani va daromadlar qayerga ketayotganini bilish uchun barcha mijozlar toifalari boʻyicha hisob-fakturalar, mablagʻlarni yigʻish va qarzni qoplash haqida shaffof maʼlumotlar zarur.

URRA pozitsiyasi shuki, biznes va vijdonmand aholi mablagʻlar yigʻish yetarli boʻlmaganda avtomatik ravishda qoʻshimcha daromad manbai boʻlishi kerak emas. Hifild shunday dedi, mahalliy hokimiyat kimga hisob-faktura berilayotganini, kim toʻlovlarni amalga oshirayotganini va daromad yoʻqotilayotgan joyni koʻrsatadigan dalillarni eʼlon qilishi shart.

U shuningdek, shaharlarni solishtirishda faqat tijorat va turar joy xarajatlari nisbatiga emas, balki toʻliq shahar hisoblariga va taqdim etilayotgan xizmatlar sifatiga eʼtibor qaratish kerakligini taʼkidladi, chunki haqiqiy qiymat baholar, chegirmalar, tariflar va qoʻshimcha yigʻimlar bilan belgilanadi.

Hifild qoʻshimcha qilib, solishtirma maʼlumotlar boʻlmasa, huquqni qoʻllash tengligini javobgarlik bilan bayon qilish yoki uchta shahar oʻrtasida uning notekisligini miqdoriy baholashning iloji yoʻqligini bildirdi. U yozma siyosat mavjudligi izchil amalga oshirilishning dalili emasligini tushuntirdi.

Mashhur