Markaziy hukumat davlat xizmatchilari uchun maosh indekslashini (DA) 3% ga oshirishni tasdiqladi, natijada DA asosiy maoshning 63% gacha oshdi. Ushbu oʻzgarish 2026-yil 1-iyuldan boshlab kuchga kiradi va xodimlar iyuldan oktyabrgacha boʻlgan toʻrt oy uchun oldindan toʻlov (arrear) oladilar.
Bu qaror oʻzgina bayramlardan oldin chorshanba kuni Markaziy kabinet tomonidan qabul qilindi. Shu bilan birga, pensiyalılar uchun indekslash nafaqasi (DR) ham 3% ga oshirildi va asosiy pensiyaning 63% ga yetdi. Bu taxminan 48,54 million markaziy xodim va 68,71 million pensiyaga ijobiy taʼsir koʻrsatadi.
Misol keltiramiz: 18 000 rupiya asosiy maoshga ega birinchi darajali xodim avval DA 60% da oylik 10 800 rupiya olardi. Endi, DA 63% da bu summa 11 340 rupiyagacha oshadi, bu esa oylik 540 rupiya ortiqcha demakdir. Toʻrt oy uchun oldindan toʻlov 2 160 rupiyni tashkil etadi. Bu 2026-yildagi ikkinchi DA oshirishdir; avval aprelda hukumat DA ni 58% dan 60% gacha oshirgan edi, bu esa 2026-yil 1-yanvardan amal qilgan edi.
Hukumat uchun DA va DR ning umumiy yillik qiymati taxminan 10 016,10 milliard rupiyni tashkil etadi.
DA ning oshirilishi 8-chi maosh qoʻmitasi doirasida maoshni oshirish hisoblanishiga taʼsir qiladi. Buni tushunish uchun keltirish koeffitsientining (fitment factor) maʼnosini bilish kerak. Keltirish koeffitsienti — bu eski maosh qoʻmitasining asosiy maoshini yangi qoʻmitaning asosiy maoshiga aylantirish uchun ishlatiladigan koeffitsientdir. Yangi maosh qoʻmitasi joriy etilganda, eski DA yangi asosiy maoshga tuzatiladi.
Bu jarayon davomida DA nol dan boshlanadi, va avvalgi indekslash indeksi yangi asosiy maoshga kiritiladi. Shunday qilib, butun keltirish koeffitsienti xodim uchun haqiqiy maosh oshishi boʻlmaydi, chunki uning bir qismi allaqachon mavjud boʻlgan DA bilan qoplanadi. Haqiqiy oshish ushbu qoplashdan keyin qolgan keltirish koeffitsientining qismi bilan belgilanadi.
Yetti maosh qoʻmitasi 2016-yil 1-yanvarda kuchga kirdi, u paytda markaziy xodimlarga 125% miqdorda DA berilgan. Qoʻmita keltirish koeffitsientini 2,57 belgilagan. Undan 2,25 eski DA ni qoplash uchun ishlatilgan, qolgan 0,22 esa taxminan 14% haqiqiy maosh oshirishni taʼminlagan. Hozirda DA 63% ga yetganida, xodimlar umumiy ravishda asosiy maosh va DA ni oladi, bu asosiy maoshning 1,63 ga teng. Agar keltirish koeffitsienti 1,63 dan kam boʻlsa, yangi asosiy maosh joriy asosiy maosh va DA ning umumiy summasidan pastroq boʻlishi mumkin.
Taxminan 14% darajasidagi haqiqiy oshishni taʼminlash uchun endi taxminan 1,86 keltirish koeffitsienti talab qilinadi. DA 60% da bu daraja taxminan 1,83 koeffitsient bilan erishilishi mumkin edi. Shunday qilib, maoshning avvalgi haqiqiy oshish darajasini saqlab qolish uchun, DA ning 3% ga qoʻshimcha oshirilishidan soʻng, keltirish koeffitsientini ham oshirish kerak boʻladi.
Joriy asosiy maoshi 18 000 rupiya boʻlgan birinchi darajali xodim uchun, 63% DA qoʻshilgandan soʻng, asosiy maosh va DA ning umumiy summasi 29 340 rupiyani tashkil etadi. Turli keltirish koeffitsientlari boʻyicha yangi asosiy maosh va joriy summa oʻrtasidagi farq quyidagicha tasvirlanishi mumkin.
Jadvaldagi koʻrsatilgan summalarni olish uchun umumiy summa sifatida qabul qilish lozim emasligini taʼkidlash muhim. Haqiqiy maosh boshqa qoʻshimchalar, chegirmalar va tegishli qoidalar hamga bogʻliq. 2,57, 2,86, 3,00 va 3,833 kabi darajalar hozirda muhokama qilinayotgan potentsial qiymatlar boʻlib, hukumat yoki qoʻmita tomonidan tasdiqlangan yakuniy raqamlar emas.
DA ning 60% dan 63% gacha oshirilishi va keltirish koeffitsientini saqlab qolish holatida haqiqiy oshish foizi biroz kamayadi. Masalan, 1,86 koeffitsientda haqiqiy oshish taxminan 16,3% ni tashkil qilgan boʻlsa, endi u taxminan 14,1% ni tashkil etadi. Xuddi shunday, 2,57 koeffitsientda haqiqiy oshish taxminan 60,6% dan 57,7% gacha pasayadi. Turli keltirish koeffitsientlari oʻrtasidagi farq 2,2 dan 4,4 foiz punktigacha boʻladi.
Umuman olganda, keltirish koeffitsienti qanchalik katta boʻlsa, DA oshirilganda foiz nisbati farqi shuncha koʻproq namoyon boʻladi. Shuning uchun DA ning oʻsishini xodimlar uchun darhol yengillik sifatida koʻrish kerak, ammo bu 8-chi maosh qoʻmitasi doirasida shu kabi qoʻshimcha haqiqiy maosh oshishini kafolatlaydi deb hisoblash mumkin emas. Yakuniy foyda qoʻmita tavsiyalari, hukumat qarorlari va belgilangan keltirish koeffitsientiga bogʻliq boʻladi.
Agar 2027-yil yanvar oyida DA yana 3% ga oshib, 66% darajasiga yetgan boʻlsa, 7-chi maosh qoʻmitasidagi kabi taxminan 14% haqiqiy oshishni taʼminlash uchun keltirish koeffitsienti taxminan 1,90 ni tashkil etishi kerak. Bu shuni anglatadiki, bu hisob-kitob DA ning oʻsishi bilan doimiy oʻzgarib turishi mumkin.
2025-yil noyabr oyida tashkil etilgan 8-chi maosh qoʻmitasi Oliy sudning keksa huquqori Ranjana Prakash Desai boshchiligida ishlamoqda. Qoʻmita oʻz hisobotini taqdim etish uchun 18 oy berilgan, shuning uchun hisobot 2027-yil may oyigacha chiqishi kutilmoqda. Hozirda qoʻmita turli tomonlar bilan muzokaralar olib bormoqda.
