Uttar Pradesh rahbari startaplar, KMM va ish oʻrinlari yaratilishini taʼkidladi

TOI Youth Icons Summit & Awards – UP Chapter tadbiri davomida Lakhnoudagi Uttar Pradesh rahbari Yogi Adityanath shtatning yoshlarning bandligini taʼminlash, startaplarni qoʻllab-quvvatlash va sanoat sohalarini mustahkamlashga qaratilgan tashabbusotlarini bayon etdi.

The Times of India nashriga yosh yutuqlarni tan olganligi uchun minnatdorchilik bildirgan shtat rahbari avvalgi paytda Uttar Pradesh xavfsizlik tahdidlari, mafiya faoliyati va qizlarning taʼlim olishidagi qiyinchiliklar kabi muammolarga duch kelganini eslatdi. U buni hozirgi hududlardagi mahsulotlarni targʻib qilishga qaratilgan eʼtibor bilan solishtirdi.

Adityanath har bir tumanning noyob mahsulotining milliy va xalqaro miqyosda mashhurlikka erishishiga yordam beradigan «Bir tuman – bir mahsulot» sxemasini eslatdi, bu esa minglab yosh odamlarga ish oʻrinlari taʼminlaydi.

Mikro-, kichik va oʻrta biznes (KMM) sektorini taʼkidlab, CM Yogi Uttar Pradeshda 96 million birlik KMM faoliyat yuritayotganini va hukumat ularning har biriga 5 lakh rupiya sugʻurta qoplamasini taqdim etayotganini maʼlum qildi. Bu sektor 3,25 milliard odamga bevosita bandlikni taʼminlaydi va yangi mustaqillik tarixini shakllantiradi.

Davlat lavozimlari borasida shtat rahbari oxirgi toʻqqiz yarim yilda diskriminatsiya qilmasdan, afzalliklarga asoslangan holda 9,5 million davlat lavozimi eʼlon qilinganini bildirdi. Shuningdek, u keyingi olti oy ichida Uttar Pradesh yoshlariga yana bir million davlat ish oʻrinini taʼminlashni vaʼda qildi.

Bundan tashqari, CM Yogi ushbu dastur boʻyicha toʻrt yillik xizmat muddati tugagandan soʻng Agnivarlar uchun rejalar taqdim etdi. Hukumat politsiya, yongʻin xizmati va oʻrmon xoʻjaligi kabi turli davlat departamentlariga bevosita ishga olish imkoniyatlarini eʼlon qildi.

U shuningdek, sportchilar uchun ishga joylashish imkoniyatlariga eʼtibor qaratdi: Hindistonga medal olgan atlelar Uttar Pradeshdagi davlat lavozimlariga nomzod boʻlishlari mumkin. Prachi Chaudhary, Parul Chaudhary va Rajkumar Pal misollarini keltirib, ular politsiya boshligʻi oʻrinbosarlari (DSP) boʻlganini eslatib, taxminan 1400 nafar sportchi allaqachon bunday lavozimlarga tayinlanganini qayd etdi. Ushbu choraning maqsadi sportchilarga kelajak haqida tashvishlanmasdan sportga eʼtibor qaratish imkonini beruvchi karyera yoʻlini ochishdir.

Startap ekotizimining oʻsishi haqida gapirganda, CM Yogi 2017 yildan beri Uttar Pradeshdagi startaplar soni 120 dan 25 000 ga oshganini va minglab yosh odamlar ushbu kompaniyalarda ishlayotganini maʼlum qildi. U shtat yoshlari shunchaki ish izlovchilar emas, balki ish oʻrinlari yaratuvchilar boʻlib qolganini taʼkidladi va hukumat startaplarni qoʻllab-quvvatlash uchun 1000 milliard rupiyadan iborat fond yaratdi.

Shuningdek, shtat boʻylab eng yaxshi amaliyot markazlarini yaratish rejalarini eʼlon qildi, jumladan Kanpurdagi dronlar markazi va Noidadagi robototexnika markazi. Hukumat tibbiyot texnologiyalari (MedTech) va chuqur texnologiyalar (deep tech) sohasidagi eng yaxshi amaliyot markazlarini rivojlantirish ustida ishlamoqda. CM Yuva Udyami Yojana boʻyicha shtat har yili bir lakh yosh odamga kafolasiz foizsiz kreditlar beradi.

Shtat rahbari bu dasturni yoshlar orasida keng tarqalgan CM YUVA deb ataganini «hukumatning oʻz Shark Tanki» deb nomladi. U shuningdek, harbiy ishlab chiqarishdagi ish oʻrinlari imkoniyatlari haqida soʻzlab, 2020–21 yillarda Defence Research and Development Organisation (DRDO) tomonidan Uttar Pradeshda BrahMos rakchetasini ishlab chiqish taklifini eslatdi. Shtat Lakhnoudda bepul yer taklif qildi va zarur shart-sharoitlarni kafolatladi, tashkilotni mahalliy kadrlar ishga olish imkoniyatini koʻrib chiqishga chaqirdi. Natijada, Dr APJ Abdul Kalam Texnik Universitet tomonidan oʻtkazilgan kampus ishga olish kampaniyasi orqali harbiy ishlab chiqarish sohasidagi loyihalar uchun 500 nafar yosh muhandis tanlandi.

CM Yogi shtat gipermasshtabli maʼlumotlar bazasi markazlarini va global kompetensiya markazlarini rivojlantirish bilan shugʻullanayotganini va Lakhnoudni sunʼiy intellekt (AI) shahri sifatida aylantirish ustida ishlayotganini qoʻshimcha qildi. Ish kuchiga ayollarning ishtiroki borasida shtat rahbari hukumat ayollarga kechki navbatlarda xavfsiz ishlash imkoniyatini taʼminlaganini taʼkidladi. U yoshlarning ishga joylashish imkoniyatlarini kengaytirishni shtat iqtisodiy oʻsishi va transport mavjudligini yaxshilash bilan bogʻladi.

Oʻxshash hikoyalar

Hukumat vakansiyalarni eʼlon qildi: bitiruvchilar uchun 92 000 gacha maosh bilan 12 mingdan ortiq lavozimlar

Batafsil

www.aajtak.in28-oktabr, 13:51

Hukumat vakansiyalarni eʼlon qildi: bitiruvchilar uchun 92 000 gacha maosh bilan 12 mingdan ortiq lavozimlar

Maktab yoki universitetni yangi tugatgan va davlat ishini izlayotgan yoshlar uchun sezilarli imkoniyat ochildi. Hindiston hukumatining 12 mingdan ortiq lavozimga qabul qilish toʻgʻrisida xabar berdi.

Qabul qilish Mikro-, kichik va oʻrta biznes (MSME) vazirligi tomonidan KRDP (Khadi yaxshilash va rivojlantirish dasturi) doirasida amalga oshirilmoqda. Taklif etilayotgan lavozimlar orasida Khadi rivojlantirish ofitserlari, Khadi inspektorlari, buxgalterlar, texnik mutaxassislar, maydon xodimlari, yordamchi boʻlimlar, past darajadagi klerklar, haydovchilar va koʻp funksiyali xodimlar mavjud.

Eʼlon qilingan xabarga koʻra, nomzodlar maʼlum yosh cheklovlariga javob bermasligi kerak. Ariza berish uchun minimal yoshi 18 yosh, maksimal yoshi esa 40 yosh. Shuningdek, davlat xizmatchilari uchun maksimal yosh chegarasi 45 yosh bilan belgilangan. Yosh hisobi 2026-yil 30-noyabr holatiga koʻra amalga oshiriladi, bunda zaxira toifalardagi nomzodlar uchun yosh boʻyicha imtiyoz nazarda tutilgan.

Bu lavozimlarga nomzodlar yozma imtihonni topshirishi kerak. Imtihon B va C guruhlari lavozimlari uchun ikkita qismdan (Part-I va Part-II) iborat boʻladi. Birinchi qism umumiy bilimlar, xabardorlik, sonli qobiliyatlar va umumiy ingliz tili boʻyicha 40 ta savoldan iborat. Ikkinchi qismda kasbiy bilimlar boʻyicha 80 ta savol boʻladi.
Bundan tashqari, yordamchi boʻlimlar va past darajadagi klerk lavozimlariga malaka yoki matn yozish testidan oʻtish talab etiladi. Shundan soʻng, kompyuter testi orqali tanlangan nomzodlar hujjatlarni tekshirish uchun chaqiriladi. Yakuniy bosqich tibbiy koʻrik boʻlib, undan soʻng nomzodlar reyting roʻyxati boʻyicha tanlanadi.

UFMS Mato Grosso do Sulda maʼmuriyatchi texniklar uchun 154 vakos bilan davlat tanlovi eʼlon qildi

Batafsil

g1.globo.com24-oktabr, 21:31

UFMS Mato Grosso do Sulda maʼmuriyatchi texniklar uchun 154 vakos bilan davlat tanlovi eʼlon qildi

Mato Grosso do Sul federal universiteti (UFMS), Campo Grande kampusi joylashgan holda, Taʼlim sohasidagi 154 ta maʼmuriy texnik vakosni toʻldirishga moʻljallangan davlat tanlovini ochishni eʼlon qildi. Mavjud lavozimlar oʻrta va oliy maʼlumot darajalarini qamrab oladi va ular Campo Grande hamda shtatning yana toʻqqiz shaharlarida bajarilishi mumkin.

Tanlov jarayoni 2026-yil 4-noyabrdan 4-dekabrgacha roʻyxatdan oʻtish uchun rejalashtirilgan. Imtihonlarni oʻtkazish 2027-yil 24-yanvarda boʻlishi kutilmoqda. Hozirda mavjud hujjat faqat dastlabki eʼlon boʻlib, maosh, roʻyxatdan oʻtish toʻlovlari va vakolarning aniq taqsimoti haqidagi batafsil maʼlumotlarni oʻz ichiga olgan yakuniy versiya chorshanba kuni, yaʼni 28-kun, concursos.ufms.br portali orqali nashr etilishi kerak.

Vakolarning imkoniyatlari boʻlgan shaharlar

Vakolar Universitet shahri, Campo Grande joylashgan joyda va quyidagi tumanlardagi UFMS ning turli kampuslari orasida taqsimlanadi: Aquidauana, Chapadão do Sul, Corumbá, Coxim, Naviraí, Nova Andradina, Paranaíba, Ponta Porã va Três Lagoas.

Tanlovda koʻzda tutilayotgan lavozimlar

Tanlov boshqaruv, kommunikatsiya, sogʻliqni saqlash, taʼlim, axborot texnologiyalari, muhandislik va qishloq xoʻziyati fanlari kabi turli bilim sohalarini qamrab oladi. Oliy maʼlumot darajasidagi nomzodlar uchun Administrator, Axborot texnologiyalari analitigi, Arxivchi, Kutubxonachi, Hisobchi, Shifokor, Mehnat shifokori, Mexanik muhandis, Qishloq xoʻziyoti muhandisi, Shifokor, Stomatolog, Pedagog, Psixolog, Ijtimoiy yordamchi, shuningdek, kommunikatsiya mutaxassislari (jurnalistika, kino, reklama, audioviuzual ishlab chiqarish, radio va TV hamda jamoatchilik bilan aloqalar kabi sohalarda) va davlat boshqaruvi mutaxassislari roʻyxatga olingan. Oʻrta maʼlumot darajasi uchun esa imkoniyatlar qishloq xoʻziyati texnologi, klinik tahlillar texnologi, audio va video texnologi, biotexnologiya texnologi, binolar qurilishi texnologi, hamshira texnologi, farmatsiya texnologi, fizika texnologi, kimyo texnologi, axborot texnologiyalari texnologi, veterineriya va zootehnika texnologi hamda taʼlim jarayonlari texnologi kabi funksiyalarni oʻz ichiga oladi. Barcha lavozimlar va har bir funksiya uchun maxsus talablarni tekshirish uchun ochilish eʼlonining rasmiy nashrini koʻrib chiqish muhimdir.

Universitetdagi imkoniyatlarning kengayishi

UFMS rektori Camila Ítavo ushbu tanlovning Taʼlim vazirligi tomonidan 2026-yil 21-oktabrda yangi lavozimlarni tartibga solishdan soʻng amalga oshirilishi mumkinligini maʼlum qildi. Rektorning aytishicha, yangi ishga olishlar universitetning oʻqitish, tadqiqot, kengaytirish, innovatsiya va boshqaruv faoliyatini qoʻllab-quvvatlashga qaratilgan boʻlib, hozirda 45 mingdan ortiq talabaga xizmat qilmoqda.

Inson resurslari prorektor Gislene Walter ham tanlovning institutning funktsional tarkibini kengaytirishdagi ahamiyatini taʼkidladi va qiziqish bildirganlarni tanlovga tayyorgarlik koʻrishga undadi.

Tanlovning muhim sanalari

Tanlovning asosiy sanalari belgilandi: toʻliq eʼlonni eʼlon qilish prognozi 2026-yil 28-oktabr; roʻyxatdan oʻtish davri 2026-yil 4-noyabrdan 4-dekabrgacha boʻlib oʻtadi; va imtihonlarni oʻtkazish kutilayotgan sana 2027-yil 24-yanvar. Maosh, roʻyxatdan oʻtish toʻlovi, talablar va har bir lavozim boʻyicha aniq vakolarning soni hali yakuniy eʼlonda tasdiqlanishi kutmoqda.